Candidate Disclosures

The legal notices, rights, and disclosures we are required to share with applicants across every country and jurisdiction where we hire — in one place, always current.

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DATA PRIVACY STATEMENT

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DATA PRIVACY STATEMENT

For Talent Communities of Merck KGaA, Darmstadt, Germany

June 2026

Please choose the language of the statement by clicking on one of the languages below:

Data Privacy Statement & Terms of Use English (June 2026)

A – Data Privacy Statement

Please click here to access further translations of the data privacy statement. Please note, in case of doubt, the English version shall prevail over the other versions, which are for the user’s convenience only.

1. Collection, storage, and processing of your data

Our Talent Communities, comprising Merck KGaA, Darmstadt, Germany’s sourcing and application platforms are operated by Merck KGaA, Darmstadt, Germany (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Germany), on behalf of itself and its affiliated companies (together: "Merck KGaA, Darmstadt, Germany").

By registering on the Merck KGaA, Darmstadt, Germany career and events pages you indicate that you are interested in working at Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Please note that in the United States and Canada the subsidiaries operate under the umbrella brands of EMD Serono, EMD Electronics and Millipore Sigma.

1.1 Job application

If you apply for a position at Merck KGaA, Darmstadt, Germany or its affiliates, depending on the location of your application, your curriculum vitae/resume may be required. Moreover, questions relating to the position may be asked.

As required for the position you apply for, Merck KGaA, Darmstadt, Germany could also request additional personal data such as: name, address, e-mail address, phone number, current and previous job experience/profile/responsibilities, professional qualifications and competencies, training, job/career interest, academic/educational profile, language skills, mobility preferences, professional affiliations, references, official certifications, declarations, or licenses etc. Providing your data is voluntary although we may not be able to consider you for a position if you do not submit the required information.

This data is collected and processed for the purpose of your application at our company. The legal basis for processing is the pre-contractual relationship with our company. If required, we also process special categories of personal data due to our legal obligations in the field of employment law or if necessary, for the assessment of your working capacity. Generally, we use your data, to process your application, or to give you access to special information. Further, your e-mail address will be used to ensure your proper registration, to contact you during the application process and to facilitate hiring activities.

Please note that your data will be accessible to Merck KGaA, Darmstadt, Germany as controller of this webpage and the affiliated companies advertising the position, including the Human Resources department of those companies. Please follow this link to view a list of the affiliates .

We may also process your data to fulfil our legal obligations, in particular for comparison with "anti-terror lists" (see Regulations (EC) No. 2580/2001 and No. 881/2002). Where necessary, due to the increased demands on the respective position and only where permitted by applicable law, we may conduct so-called background checks of the applicants with separate consent of the applicant if legally required.

The personal data from your candidate profile and your specific job application will be stored for 1 year (7 years for USA & Canada, 6 months for Germany) upon completion of the application process(es) and 1 year (7 years for USA & Canada) upon candidate profile inactivity unless you consent to join our Talent Community (see 1.2).

We employ the use of artificial intelligence to support us in the pre-selection of suitable candidates. Final decisions are ultimately made by our HR employees.

1.2 Creation of candidate & applicant profile and communication activities

By ticking the box

“I agree (i) to join our global Talent Community to be considered for other future job opportunities as explained in our privacy statement and (ii) to receive career-related electronic communication (such as email, text) (e.g., notifications about new job postings). You may exercise your privacy rights at any time by visiting our privacy statement, which can be accessed at any time on our Career Website.

For Chinese residents only: In addition to the above statement, by checking this box you also agree (iii) to the international transfer of my personal data” you give consent to keeping your application data in our Talent Community. Your data will be used for the purpose of contacting you in the event we find there might be a suitable position for you or for other recruitment purposes. Such communication could include for example invitations to apply for other roles or opportunities or job alerts. We also may reach out to you as part of surveys, talent programs or recruitment marketing campaigns (Art. 6 para 1 a), Art. 7 GDPR).

We employ the use of artificial intelligence to help better identify and match your job opportunities

1.3 Source of your data

We mainly only process data that you have submitted to us. You have the possibility to import certain data from your LinkedIn profile. We will then collect the respective data directly from LinkedIn or other social networks (based on our pre-contractual relationship).

If required for the position you apply for, we may also ask governmental bodies or authorities for certain personal data about you, e.g. certificates of reliability.

Furthermore, we may receive personal data from third-party recruiters. In such cases, we will ask you to join our Talent Community. We will only import your data upon such consent by you.

1.4 Analytics

Based on your consent, we use analytics services on this website and in emails to better understand your interests and to continuously improve our website and emails. In particular, we use Google Analytics to analyze traffic and usage patterns on the Talent Communities of candidates (without further identifying them) or groups (which offers are used how often, how often candidates return, how long they stay, from which websites candidates come, from which regions, etc.).

1.5 Technical data

In addition to the personal data which we process as part of the registration/application process, we also process technical information in connection with your website visit automatically sent by your device, e.g., your IP address, the website from which you accessed our website, in the case of search engines the search request made there, the date of the visit. We process this data based on our legitimate interest of providing the Talent Communities to you to enable us to fill vacancies. Further, we also process statistical data such as applications initiated by you and recommended vacancies sent and may evaluate this data exclusively for statistical purposes. These processing operations serve our legitimate interests to understand our applicants and to improve our Talent Communities.

Technical data is kept for as long as it is necessary for these purposes and to follow the statutory retention periods required.

1.6 Cookies

Cookies improve the user experience on our services because they allow, e.g., the system to recognize returning visitors. The term "cookies" in this Privacy Statement refers to cookies and similar technologies. The term "computer" in this privacy notice refers to computers, smartphones and all other devices with internet access. Cookies are small, usually randomly coded text files that are sent to your computer and stored there. These cookies allow your browser to track certain information that may be retrieved and used by internet servers at a later stage. Merck KGaA, Darmstadt, Germany uses cookies and similar technologies on its services for several reasons, for example:

Websites load faster;
Websites may be browsed faster;
Your settings, such as language and time zone, may be saved;
Security on websites is improved since your identity may be verified; and
Your log-in to secured websites is facilitated.

We included the following three categories of cookies on our services:

1.6.1 Necessary Cookies

These cookies are necessary to safeguard the functionalities of our services and for the website to operate. Cookies are set, in particular, in response to your actions and depend on your specific service requests (e.g., setting your privacy preferences, filling out forms, or logging in).

The processing is strictly necessary to provide the Talent Communities explicitly requested by you. Our website cannot function without these cookies and they can only be disabled by changing your browser preferences.

1.6.2 Functional Cookies

These cookies enable the provision of advanced functionalities and are used for personalization. The cookies are set in particular in response to your actions and depend on your specific service requests (e.g., setting the language).

The processing is based on your explicit consent you provided to us in the course of visiting the Talent Communities. You either grant your consent by accepting all cookies in our cookie banner or by activating the cookie type you have selected. Your consent is voluntary, and you may revoke it at any time with effect for the future. You can revoke your consent by reopening our Cookie Settings using the link located at the bottom of each page of our career website, and deactivating the cookie type. If you do not grant your consent or revoke it, this will not result in any disadvantages for you. However, without your consent, the functions explained above will not be available to you.

1.6.3 Targeting Cookies

These cookies may be set to learn more about your interests and show you relevant ads on other websites. These cookies work by uniquely identifying your browser and device. By integrating these cookies, we aim to learn more about your interests and your surfing behavior and to be able to place our advertising in a targeted manner.

The processing is based on your explicit consent provided by you while visiting the Talent Communities. You either grant your consent by accepting all cookies in our cookie banner or by activating the cookie type you have selected. Your consent is voluntary, and you may revoke it at any time with effect in the future. You can revoke your consent by reopening our Cookie Settings using the link located at the bottom of each page of our career website, and deactivating the cookie type. If you do not grant your consent or revoke it, this will not result in any disadvantages for you. However, without your consent, the functions explained above will not be available to you.

1.6.4 Management and Deletion of Cookies

You can manage your decision with regard to the use of cookies by reopening our cookie banner or by changing your browser preferences. Some computer browsers automatically accept all cookies. In this case, you may not see the cookie banner which allows you to manage your cookies individually. However, you can change your browser settings to block all cookies. You may also be able to configure your browser settings so that only certain types of cookies are blocked or so you are notified as soon as a new cookie is to be stored on your computer. You may accept or reject cookies individually. If this function is available to you, you will find more detailed explanations in the help function of your browser. There, you will also find information on how to delete all or certain cookies for which you have given us your consent. For more information on managing and deleting cookies for popular browsers, please see the following links: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer, Microsoft Edge, Apple Safari.

2. Third Party Recipients and Data Transfers

Merck KGaA, Darmstadt, Germany collaboratively works together with its global affiliates, public authorities (e. g. social insurance carriers, health insurance companies and tax offices) and uses a comprehensive IT infrastructure (including hardware like servers and smartphones and software like email and collaboration tools) in this context.

Furthermore, we transfer your personal data to other Merck KGaA, Darmstadt, Germany companies and/or multiple IT service providers outside the European Economic Area. For example, we use the service provider Phenom People, Inc. to provide our Talent Communities. In any case, we safeguard an adequate level of data protection by entering into standard contractual clauses with any such recipients of your personal data. This ensures that your data protection rights are protected. You may download a copy of these standard contractual clauses under the following URL:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Automated Decision Making

We generally do not use automated decision-making within the meaning of Article 22 GDPR.

4. Your data privacy rights:

You have the following data protection rights:

Right of access: You have the right to obtain information on the processing of your personal data and to receive a copy of these data.
Right to rectification: You have the right to ask us to correct or complete your personal data to the extent it proves to be wrong and/or incomplete.
Right to erasure: Under certain circumstances, you have the right to ask to have your personal data deleted.
Right to restriction of processing: You may also have the right to ask us to limit the processing of your personal data.
Right to data portability: You have the right to receive your personal data in a structured, common, and machine-readable format and request that these data are transferred to another data controller.
Right to object: You have the right to object to the processing of your personal data by us, in particular if the processing of your personal data is based on (i) the necessity of the performance of a task in the public interest, or (ii) legitimate interests. We will then stop the processing of your personal data unless we remain legally authorized to do so.
Right to lodge a complaint with a supervisory authority: You have the right to lodge a complaint with a supervisory authority against the processing of your personal data if you believe that the processing of your personal data violates data protection regulations.

In case you granted us your consent to process your personal data, you may withdraw this consent with effect in the future. We will then stop the processing of your personal data unless we have legal permission to continue to do so. Please note that your withdrawal has effect for future processing operations only and does not make data processing operations which we executed before such withdrawal, unlawful.

If you withdraw your consent, you may no longer be able to use the services affected by the withdrawal. Apart from that, you will not suffer any further disadvantages.

If you do not specify your withdrawal for a specific processing operation, we will assume that you withdraw your consent regarding all processing of your personal data that is based on your consent.

You can view, change, or delete your candidate profile in your profile settings on the Talent Communities.

Your candidate profile will automatically be deleted if you do not log in to the Talent Communities for more than one year.

This timeframe is determined by the retention regulations and legal purposes of your country of residence.

If your candidate profile is deleted, you will automatically be removed from job alerts, stay-in-touch communication and similar recruiting marketing functions in case you have registered for those functions. Furthermore, the anonymization of all your applications will be triggered according to the data retention regulations and legal purposes in the country you have applied in.

5. Amendments to the Data Privacy Statement

If we decide to amend the contents of this Data Privacy Statement, you will be asked to acknowledge the revised statement when you log on to our Talent Communities again. You may find the prior version of the statement following this link .

6. Questions and suggestions regarding data privacy

In case you have questions or suggestions on the topic of data privacy or you want to exercise your data privacy rights, please contact our Group Data Privacy Officer at Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt, or send an e-mail to: Data Privacy Office.

7. Privacy Policy Addendum for Residents of California

The following terms apply to the Personal Information of residents of California. These provisions are intended to comply with the California Consumer Privacy Act, the California Privacy Rights Act and related regulations (collectively, the “CCPA”). These provisions supplement the other sections of our Privacy Policy. Any terms that are defined in the CCPA have the same meaning here.

7.1 Your Personal Information

The Company may collect, use, and disclose candidate Personal Information for business purposes only and consistent with applicable laws. Where the Company discloses Personal Information to third parties, it does so for the same business purposes described below and where appropriate, requires that such parties maintain its confidentiality and maintain appropriate systems and processes to ensure its security and protection. In addition, some Personal Information and related documents must be verified, maintained and/or retained to fulfill the Company’s obligations to regulators under applicable law.

We may collect and use the following categories of Personal Information about you to manage your application:

Category of

Source of

Purpose for

Categories of

Personal Information Collected	Information	Collection	Recipients
Contact information: such as your name, home and work address, personal and work telephone numbers, personal and work email addresses.	From you.	We will use this information to open and maintain candidate records and to communicate with you for internal business purposes.	Our service providers who assist us in providing recruitment services.
Job-related information and qualifications: such as position applied for, previous job roles, education, awards, qualifications, certificates, licenses, financial relationships, compensation and salary information, eligibility for and participation in benefit schemes and award programs, and any other information you choose to provide in your resumes and/or applications as well as work anniversary information and skills and experience over the employment period.	From you.	We will use this information to assess your personal and professional development, your suitability for positions, benefits and other awards, job moves and staff restructuring, conflict of interest reporting, and to fulfill our obligations to regulators (including demonstrating the suitability of candidates for roles).	Our service providers who assist us in providing recruitment services.
National identification information: such as your country of birth or the country where you are a registered national or citizen, and any visa or other right to work.	From you.	We will use this information to determine your eligibility to work and fulfill our obligations to relevant government authorities.	Our service providers who assist us in providing employee services.
Age and benefits information:	From you.	We will use this to maintain	Our service providers who

including your date of birth, marital status information about your pension and other welfare benefits.		employment records and assess your eligibility for and/or pay you any statutory or other benefits to which you may be entitled.	assist us in providing employee benefits and services.
Professional memberships: information about your membership in professional bodies and consultation bodies, including trade unions.	From you, and from professional bodies and consultation bodies, including trade unions.	We will use this to assess your personal and professional development and perform our legal obligations in relation to your professional or trade membership.	Our service providers who assist us in providing employee benefits and services.
Results of background checks and screening: such as education verification, criminal records and driver’s license checks.	From you, and from organizations participating in background check and screening processes.	We will use this to determine your suitability for certain job roles (to the extent permitted or required by law) and determine your eligibility for certain benefits (such as a company car).	Our service providers who assist us in providing employee benefits and services.
References: such as opinions and comments of any previous employers.	From you, and from your previous employers.	We will use this to determine your suitability for certain job roles and to fulfill our obligations to regulators (including demonstrating the suitability of employees for their role to regulators and professional bodies).	Our service providers who assist us in providing employee benefits and services.
Sensitive Personal Information, as far a it is necessary and legally permitted: such as (1) Social Security, driver’s license, state identification card, or passport number, (2)	From you.	Health and disability records: We will use this information to address our legal obligations to you, make any accommodations required to assist you during the	Our service providers who assist us in providing employee benefits and services.
account log-in, financial account, debit card or credit card number in combination with any required security or access code, password, or credentials allowing access to an account, (3) precise geolocation, (4) racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, or union membership, (5) the contents of your mail, email or text messages, unless the Company is the intended recipient of the communication, (6) biometric information for the purpose of uniquely identifying you, (7) information regarding your health, such as information relating to health and safety in the workplace, accidents and near misses, and vaccination records and vaccination status information, (8) information regarding your sexual orientation.		recruitment process and in the performance of your role and to determine whether you are fit to undertake tasks required by your job role. Equal opportunities monitoring information: We will use this information, such as your ethnicity, religion, gender and sexual orientation, to conduct equal opportunity and diversity monitoring where permitted or required by law. As required: We will also use sensitive personal information to ensure compliance with legal and regulatory requirements, and for any other purposes required by law or government authorities.

7.2 Additional Purposes for Using Personal Information

In addition to the uses set forth above, the Company may use and share the categories of Personal Information identified:

To comply with applicable legal and regulatory requests and obligations (including investigations).
To establish or defend legal claims and allegations.
For security or the prevention, detection, or investigation of fraud, suspected or actual illegal activity, violations of company policy or rules, or other misconduct.
To seek advice from lawyers, auditors, and other professional advisers.

7.3 California Privacy Rights

If you are a California resident, the California law provides you with the following rights with respect to your personal information:

The right to know what personal information we have collected, used, or disclosed about you.
The right to request that we delete any personal information we have collected about you.
The right to correct inaccurate personal information about you.

7.4 No Sale of Personal Information

We do not “sell” your personal information or “share” your personal information for cross-context behavioral advertising, as those terms are defined in the CCPA.

7.5 Sensitive Personal Information

Your sensitive personal information will not be used for any additional purposes that are incompatible with the purposes listed above, unless we provide you with notice of those additional purposes.

7.6 Submitting Requests

You may submit requests to delete and/or to know personal information we have collected about you by accessing our California Consumer Rights request portal at:

California Consumer Rights request portal

or by contacting our Toll-Free Telephone Number at:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

We will respond to your request in compliance with the requirements of CCPA or other applicable law.

7.7 Verification of Your Identity

When you exercise these rights and submit a request to us, we or our partners will verify your identity by asking you to authenticate your identity via standard authentication procedures. For example, we may ask for your email address. We also may use a third-party verification provider to verify your identity.

7.8 Non-Discrimination

If you make a request under the CCPA, we will not discriminate against you in any way. For example, we will not impose penalties on you, or provide you with or suggest that you will receive a different level or quality of benefits or services.

7.9 Authorized Agents

You may allow an authorized agent to submit a request to know or to delete your personal information. If we receive a request on your behalf, we will ask that person to provide us with proof that you gave that person written permission to make a request for you. If that person does not provide us with written proof, we will deny their request so that we can protect your personal information.

7.10 Automated Decision-Making

We generally do not use automated decision-making technology, as that term is defined by the CCPA. If we make use of automated decision-making technology, you will be informed through a separate privacy notice.

7.11 Record Retention

We may retain your personal information for as long as necessary to fulfil the purpose for which it was collected or to comply with legal or regulatory requirements. We strive to retain your personal information no longer than is reasonably necessary to carry out the purposes listed in this Notice or as required by law.

7.12 Questions

If you have any questions about this Notice, or to request this Notice in another format, please contact dataprivacy@emdgroup.com.

B - Terms of use

Important Legal Information

This website is operated and maintained by Merck KGaA, Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250, tel.: +49 6151 72-0, fax: +49 6151 72-2000, email address: Customer Service ("Merck KGaA, Darmstadt, Germany"; "we"; "us"; "our") on behalf of itself and its affiliated companies around the globe. Please read these terms and conditions carefully. If you do not agree to these terms and conditions, please do not access this website or any pages thereof (hereinafter referred to as the "Site").

Use of Content

The content of this Site is available for informational purposes only. The posting of content and access to this Site does not constitute, either explicitly or implicitly, any provision of services or products by Merck KGaA, Darmstadt, Germany or any of its affiliates.

Copyright

The entire content of this Site is the property of Merck KGaA, Darmstadt, Germany, its direct or indirect subsidiaries (hereinafter referred to collectively as "Merck KGaA, Darmstadt, Germany") or third parties and is protected by applicable copyright law with all rights reserved. All rights in the pages, site content and arrangement are owned by Merck KGaA, Darmstadt, Germany and its licensors. You must not sell, distribute, publish, broadcast, circulate or commercially exploit Site information in any manner without our express written consent. Any downloading or otherwise copying from this Site will not transfer title to any software or material to you. You may not reproduce (in whole or part), transmit (by electronic means or otherwise), modify, display, redeliver, license, link or otherwise use this Site for any public or commercial purpose without our prior permission.

Nothing at this Site shall be construed as granting a license or right to use any image, trademark, service mark or logo, all of which are the property of Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserves all rights with respect to its proprietary information or material at this Site and will enforce such rights to the full extent of applicable copyright and trademark law.

No Warranty

The information and opinions contained on this Site, including hyperlinks or references to other sites, are provided 'as is' without any warranty of any kind, either expressed or implied, to the fullest extent permissible pursuant to applicable law. Merck KGaA, Darmstadt, Germany does not warrant the adequacy, accuracy, reliability, or completeness of any information on the Site and expressly disclaims any liability for errors or omissions therein. Merck KGaA, Darmstadt, Germany further assumes no responsibility for, and makes no warranties that, functions contained on this Site will be uninterrupted or error-free, that defects will be corrected, or that this Site or the servers that make it available will be free of viruses or other harmful components.

Your Obligations

You are obliged to use the Site in a lawful manner. You represent and warrant that when using the Site, you will not disseminate any criminally offensive content or violate the other rights of third parties. In particular, the dissemination of contents harmful to young persons as well as pornographic, extremist, and racist material, virus attacks and the misuse of applications to intrude in the security precautions of a third-party network, host or account are prohibited.

It is your responsibility to ensure the secrecy and the proper use of your password.

You are responsible for all contents that you post to the Site, for instance texts, photos, graphics, files, links etc. You are obliged to refrain from infringing upon trademark rights, copyrights, personal rights, or other third-party rights.

You are obliged to protect your access to the Site from unauthorized access by third parties and to keep your password secret. You shall release Merck KGaA, Darmstadt, Germany and its affiliates from any and all damages resulting from the unlawful use of access to the Site or other harmful actions undertaken either by you or by a third party to the extent that you are at fault.

With your application, you assure that the information you provide to us is true. Please note that any false statements or omissions can constitute grounds for a rejection or later dismissal.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany and its affiliates select the best applicants, irrespective of race, ethnic background, gender, religion or belief, disability, age or sexual identity. We do not require any information from you that is not allowed to be collected under the laws of the country where the position for which we are recruiting is located including but not limited to law on Equal Treatment and laws enforced by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Please do not forward any confidential internal data or business secrets pertaining to your former or current employer.

Furthermore, please do not provide any unnecessary information on:

Medical conditions
Genetic information (e.g., inherited diseases)
Pregnancy
Ethnic origin, political beliefs, philosophical or religious convictions, memberships of unions, physical or mental health or sexual practices
Defamatory or libelous information
Social security number/ national identity number
Information that has nothing to do with the job profile

If you apply for a position in the United States, we kindly ask you to not provide any information in your resume/curriculum vitae that relates directly or indirectly to data protected by applicable law (in particular race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.)

Participation in our online application process or our recruiting marketing activities is formally valid without the provision of a signature.

If you are applying to a position in the United States or Canada please click here to read the additional certifications.

Our Rights and Responsibilities

Pursuant to the German Teleservices Law (Teledienstgesetz) as well as the State Treaty on Media Services (Staatsvertrag über Mediendienste), we are only responsible for third-party content,

if we are aware of the unlawful actions or the contents and in the case of claims for damages we also know about the facts or circumstances revealing the unlawful actions or
if we have not taken immediate action to remove the contents or to block access to them as soon as we have been made aware of them.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany is entitled to remove your account without any prior warning when we have been made aware of unlawful contents (e.g., contents that violate legal or official bans or transgress standards of public decency). Moreover, in these cases Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserves the right to issue a temporary or an unlimited ban on the use of the Site. In such instances, you will be informed without delay of this type of action. This does not establish grounds for any reimbursement claims.

If Merck KGaA, Darmstadt, Germany finds out about any illegal activity or if a third party informs Merck KGaA, Darmstadt, Germany of purported illegal activity, within the scope of the legal regulations Merck KGaA, Darmstadt, Germany may transmit your personal data to the relevant law enforcement authorities.

Limitation of Liability

Our liability is limited to intent and gross negligence.

Linked Sites

Certain hyperlinks or websites referenced on the Site may for your convenience forward you to third parties' websites, which generally are recognised by their top-level domain name. Their content has not been investigated or analysed by us, and we do not warrant the adequacy, accuracy, reliability, or completeness of any information on hyperlinked or referenced websites and expressly disclaim any liability for any and all of their content. You are responsible for evaluating the adequacy, accuracy or reliability and completeness of any information or other content available on hyperlinked or referenced websites.

A hyperlink to another website is meant for convenience only and does not imply that Merck KGaA, Darmstadt, Germany endorses or approves of the website or any products or services that it describes. Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserves the right to terminate any hyperlink or hyperlinking program at any time.

Information Submitted by You

You should not submit any confidential or proprietary information via the Site. All information or material submitted through the Site will be deemed to be the property of Merck KGaA, Darmstadt, Germany. By submitting any information or material to us through the Site, you grant us an unrestricted, irrevocable license to use, reproduce, display, perform, modify, transmit and distribute those materials or information. Merck KGaA, Darmstadt, Germany is free to use for any purpose any ideas, concepts, know-how or techniques that you submit to us through the Site. Merck KGaA, Darmstadt, Germany shall not be subject to any obligations of confidentiality regarding submitted information, except as agreed by Merck KGaA, Darmstadt, Germany or as otherwise specifically agreed or required by law.

Local Legal Restrictions

The Site is not directed to any person in any jurisdiction where (by reason of that person's nationality, residence or otherwise) the publication or availability of the Site is prohibited. Persons in respect of whom such prohibitions apply must not access the Site.

Reservation of Rights

We reserve the right to change, modify, add to, or remove portions of these terms of use at any time.

Severability

In the event that any provision of these terms is held unenforceable, the validity or enforceability of the remaining provisions will not be affected.

Dispute Resolution

Merck KGaA, Darmstadt, Germany is not willing or obliged to participate in dispute resolution proceedings before a dispute resolution body for consumer disputes.

Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen (Juni 2026)

A – Datenschutzerklärung

Bitte klicken Sie hier, um auf weitere Übersetzungen der Datenschutzerklärung zuzugreifen. Bitte beachten Sie, dass im Zweifelsfall die englische Version Vorrang vor den anderen Versionen hat, die nur dem Komfort des Nutzers dienen.

1. Erhebung, Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten

Unsere Talent Communities, die die Recruiting- und Bewerbungsplattformen von Merck KGaA, Darmstadt, Germany umfassen, werden von der Merck KGaA (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt), im eigenen Auftrag und im Auftrag ihrer Gesellschaften (zusammen: „Merck KGaA, Darmstadt, Germany“) betrieben.

Durch die Anmeldung auf den Karriere- und Eventseiten von Merck KGaA, Darmstadt, Germany signalisieren Sie Ihr Interesse am Arbeiten bei Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Bitte beachten Sie, dass unsere Gesellschaften in den USA und in Kanada unter den Dachmarken von EMD Serono, EMD Electronics und MilliporeSigma operieren.

1.1 Bewerbung

Falls Sie sich für eine Stelle bei Merck KGaA, Darmstadt, Germany oder ihren Gesellschaften bewerben, ist je nach Standort Ihrer Bewerbung möglicherweise Ihr Lebenslauf erforderlich. Außerdem werden gegebenenfalls positionsbezogene Fragen gestellt.

Sofern es für die Stelle, für die Sie sich bewerben, erforderlich ist, fragt Merck KGaA, Darmstadt, Germany gegebenenfalls weitere personenbezogene Daten ab, wie Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, aktuelle und bisherige

Berufserfahrung/Tätigkeitsprofil/Zuständigkeiten, berufliche Qualifikationen und Kompetenzen, Fortbildungen, berufliches/stellenbezogenes Interesse, akademisches/pädagogisches Profil, Sprachkenntnisse, Mobilitätspräferenzen, Mitgliedschaft in Berufsverbänden, offizielle Zertifizierungen, Erklärungen oder Lizenzen etc. Die Angabe Ihrer Daten ist freiwillig, wobei wir Sie möglicherweise bei Nichtangabe der erforderlichen Informationen nicht für eine Stelle berücksichtigen können.

Diese Daten werden für den Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen gesammelt und verarbeitet. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist das vorvertragliche Verhältnis mit unserem Unternehmen. Falls erforderlich, verarbeiten wir aufgrund unserer gesetzlichen Verpflichtungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts oder zur Bewertung Ihrer Arbeitsfähigkeit ebenfalls besondere Kategorien personenbezogener Daten. Wir nutzen Ihre personenbezogenen Daten im Allgemeinen, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten oder Ihnen Zugang zu speziellen Informationen zu verschaffen. Darüber hinaus wird Ihre E-Mail-Adresse zur ordnungsgemäßen Registrierung, zur Kontaktaufnahme während der Bewerbung und zur leichteren Abwicklung des Einstellungsprozesses herangezogen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten der Merck KGaA, Darmstadt, Germany als Verantwortliche dieser Webseite und der stellenausschreibenden Gesellschaften sowie der Personalabteilungen dieser Gesellschaften zugänglich gemacht werden. Unter diesem Link finden Sie eine Liste der Gesellschaften.

Wir können Ihre Daten auch zur Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, insbesondere zum Abgleich mit den sogenannten „Anti-Terror-Listen“ (siehe Verordnungen (EG) Nr. 2580/2001 und Nr. 881/2002), verwerten. Soweit aufgrund erhöhter Anforderungen an die jeweilige Stelle erforderlich und soweit gesetzlich zulässig, können wir so genannte Background-Checks der Bewerber mit separater Zustimmung des Bewerbers durchführen, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die personenbezogenen Daten aus Ihrem Bewerberprofil und Ihrer konkreten Bewerbung werden 1 Jahr (7 Jahre in den USA und Kanada, 6 Monate in Deutschland) nach Abschluss des oder der Bewerbungsverfahren und 1 Jahr (7 Jahre in den USA und Kanada) nach Inaktivität gelöscht, sofern Sie nicht der Aufnahme in unsere Talent Community zugestimmt haben (siehe 1.2).

Wir setzen KI ein, um uns bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu unterstützen. Die endgültigen Entscheidungen treffen schließlich unsere Personalmitarbeiter.

1.2 Erstellung des Bewerberprofils und Kommunikationstätigkeiten

Durch Aktivieren des Kontrollkästchens stimme ich zu

„(i) in die globale Talent Community aufgenommen zu werden, um für weitere zukünftige Stellenangebote gemäß der Datenschutzerklärung von Merck KGaA, Darmstadt, Germany berücksichtigt zu werden, und (ii) berufsbezogene elektronische Kommunikation (z. B. per E-Mail, SMS) zu erhalten (z. B. Benachrichtigungen über neue Stellenausschreibungen). Sie können Ihre Datenschutzrechte jederzeit durch Aufrufen unserer Datenschutzerklärung (zu finden auf unserer Karriere-Website) ausüben.

Nur für chinesische Staatsbürger: Zusätzlich zur obigen Erklärung stimmen Sie durch Aktivieren dieses Kontrollkästchens (iii) der internationalen Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten zu.“

stimme ich der Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten in unserer Talent Community zu. Ihre Daten werden bei Finden einer geeigneten Stelle für Sie zur Kontaktaufnahme mit Ihnen oder für sonstige Einstellungszwecke verwendet. Eine derartige Kommunikation könnte beispielsweise Bewerbungsaufforderungen für andere Rollen oder Chancen oder Stellenbenachrichtigungen umfassen. Zudem können wir Sie im Rahmen von Umfragen, Talentprogrammen oder

Personalmarketingkampagnen (Art. 6, Abs. 1a sowie Art. 7 DSGVO) kontaktieren.

Wir nutzen künstliche Intelligenz, um für Sie passende Stellenangebote besser finden und auf Sie abstimmen zu können.

1.3 Quelle Ihrer Daten

Wir dürfen nur von Ihnen zur Verfügung gestellte Daten verarbeiten. Sie haben die Möglichkeit, bestimmte Daten aus Ihrem LinkedIn-Profil zu importieren. In diesem Fall werden wir die entsprechenden Daten direkt von LinkedIn oder (basierend auf unserem vorvertraglichen Verhältnis) aus anderen sozialen Netzwerken abrufen.

Sofern es für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, erforderlich ist, können wir staatliche Stellen oder Behörden um bestimmte personenbezogene Daten, z. B. Zuverlässigkeitsnachweise, bitten.

Darüber hinaus können wir personenbezogene Daten von dritten Personalvermittlern beziehen. In diesem Fall bitten wir Sie, unserer Talent Community beizutreten. Wir werden Ihre Daten nur mit Ihrem Einverständnis importieren.

1.4 Analytik

Mit Ihrem Einverständnis nutzen wir auf dieser Website und in E-Mails Analysedienste, um Ihre Interessen besser zu verstehen und unsere Website und E-Mails stetig zu verbessern. Wir nutzen insbesondere Google Analytics zur Analyse des Datenverkehrs und der Nutzung der Talent Communities durch Bewerber (ohne diese näher zu identifizieren) oder Gruppen (Welche Angebote werden wie oft genutzt?, Wie häufig kehren Bewerber zurück? Wie lange bleiben sie? Von welchen Websites kommen sie? Aus welchen Regionen kommen sie? etc.).

1.5 Technische Daten

Zusätzlich zu den von uns im Rahmen des Registrierungs-/Bewerbungsverfahrens verarbeiteten personenbezogenen Daten verarbeiten wir technische Informationen in Verbindung mit Ihrem Besuch unserer Website. Diese Informationen, z. B. Ihre IP-Adresse, die Website, von der Sie auf unsere Website zugegriffen haben, bei Suchmaschinen die dort eingegebene Suchanfrage, das Besuchsdatum, werden von Ihrem Gerät automatisch übertragen. Wir verarbeiten diese Daten aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bereitstellung der Talent Communities zur Stellenbesetzung. Darüber hinaus verarbeiten wir statistische Daten wie von Ihnen begonnene Bewerbungen und an Sie gesendete Stellenempfehlungen und dürfen diese Daten ausschließlich zu statistischen Zwecken bewerten. Diese Verarbeitungstätigkeiten dienen unseren berechtigten Interessen an der Analyse unserer Bewerber und der Verbesserung unserer Talent Communities.

Zu diesen Zwecken werden technische Daten so lange wie nötig und unter Einhaltung der gesetzlichen Speicherzeiträume gespeichert.

1.6 Cookies

Cookies verbessern die Erfahrung der Nutzer mit unseren Services, da sie beispielsweise die Erkennung wiederkehrender Besucher erlauben. Der Begriff „Cookies“ in dieser Datenschutzerklärung bezieht sich auf Cookies und ähnliche Technologien. Der Begriff „Computer“ in dieser Datenschutzerklärung bezieht sich auf Computer, Smartphones und alle anderen Geräte mit Internetzugang. Cookies sind kleine, in der Regel zufallscodierte Textdateien, die an Ihren Computer gesendet und dort gespeichert werden. Diese Cookies erlauben Ihrem Browser die

Erfassung bestimmter Informationen, die zu einem späteren Zeitpunkt von

Internetservern abgefragt und genutzt werden können. Merck KGaA, Darmstadt, Germany verwendet im Rahmen seiner Services Cookies und ähnliche Technologien aus verschiedenen Gründen:

Websites laden schneller.
Websites können schneller durchsucht werden.
Ihre Einstellungen, wie Sprache und Zeitzone, können gespeichert werden.
Die Sicherheit auf Websites wird verbessert, da Ihre Identität überprüft werden kann.
Ihr Login auf gesicherten Websites wird vereinfacht.

Wir haben in unsere Services die folgenden drei Kategorien von Cookies integriert:

1.6.1 Erforderliche Cookies

Diese Cookies sind erforderlich, um die Funktionsfähigkeit unserer Services zu schützen und den Betrieb unserer Website zu gewährleisten. Cookies werden insbesondere als Reaktion auf Ihre Handlungen gesetzt und hängen von Ihren konkreten Serviceanfragen ab (z. B. Speichern Ihrer Datenschutzpräferenzen, Ausfüllen von Formularen oder Login).

Die Verarbeitung ist unbedingt erforderlich zur Bereitstellung der von Ihnen ausdrücklich angeforderten Talent Communities. Unsere Website ist ohne diese Cookies nicht funktionsfähig. Sie können Cookies nur durch Änderung Ihrer Browsereinstellungen deaktivieren.

1.6.2 Funktionale Cookies

Diese Cookies ermöglichen die Bereitstellung erweiterter Funktionen und werden zur Personalisierung genutzt. Die Cookies werden insbesondere als Reaktion auf Ihre Handlungen gesetzt und hängen von Ihren konkreten Serviceanfragen ab (z. B: Einstellen der Sprache).

Die Verarbeitung erfolgt aufgrund Ihrer im Rahmen des Besuchs der Talent Communities ausdrücklich erteilten Zustimmung. Sie können Ihre Zustimmung durch Akzeptieren aller Cookies in unserem Cookie-Banner oder durch Aktivieren des gewünschten Cookie-Typs erteilen. Ihre Zustimmung ist freiwillig und kann später jederzeit widerrufen werden. Sie können Ihre Zustimmung durch erneutes Öffnen unserer Cookie-Einstellungen über den Link am Ende jeder Seite auf unserer Karriere-Website und Deaktivieren des Cookie-Typs widerrufen. Das Nichterteilen oder Widerrufen der Zustimmung hat für Sie keine Nachteile. Jedoch können wir Ihnen ohne Ihre Zustimmung nicht die oben genannten Funktionen zur Verfügung stellen.

1.6.3 Targeting-Cookies

Diese Cookies können gesetzt werden, um mehr über Ihre Interessen zu erfahren und Ihnen relevante Werbung auf anderen Websites anzuzeigen. Diese Cookies bewirken eine eindeutige Identifizierung Ihres Browsers und Endgeräts. Durch das Einbinden dieser Cookies möchten wir mehr über Ihre Interessen und Ihr Surfverhalten erfahren und unsere Werbung gezielt platzieren.

1.6.4 Verwaltung und Löschung von Cookies

Sie können Ihre Entscheidung hinsichtlich der Verwendung von Cookies durch erneutes Öffnen unseres Cookie-Banners oder durch Ändern Ihrer

Browsereinstellungen regulieren. Einige Browser akzeptieren automatisch alle

Cookies. In diesem Fall wird der Cookie-Banner zur individuellen Verwaltung von

Cookies möglicherweise nicht angezeigt. Sie können jedoch in Ihren

Browsereinstellungen alle Cookies blockieren. Sie können in Ihren

Browsereinstellungen ebenfalls festlegen, dass nur bestimmte Arten von Cookies blockiert werden oder Sie bei jeder Speicherung eines neuen Cookies auf Ihrem Computer benachrichtigt werden. Sie können Cookies individuell akzeptieren oder ablehnen. Falls Ihnen diese Funktion zur Verfügung steht, finden Sie in der Hilfe Ihres Browsers eine ausführliche Erklärung dazu. Dort finden Sie ebenfalls Informationen zur Löschung aller oder bestimmter Cookies, die Sie uns gegenüber akzeptiert haben. Weitere Informationen über die Verwaltung und Löschung von Cookies in beliebten Browsern finden Sie hier: Google Chrome, Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Drittempfänger und Datenübermittlungen in Drittländer

Merck KGaA, Darmstadt, Germany arbeitet eng mit seinen globalen Gesellschaften sowie mit Behörden (z. B. Sozialversicherungsträgern, Krankenversicherungen und Finanzämtern) zusammen und nutzt in diesem Zusammenhang eine umfangreiche IT-Infrastruktur (einschließlich Hardware wie Servern und Smartphones sowie Software wie E-Mail-Programme und Kollaborationstools).

Darüber hinaus übermitteln wir Ihre personenbezogenen Daten an andere Merck KGaA, Darmstadt, Germany-Gesellschaften und/oder mehrere IT-Dienstleister außerhalb des EWR.

Beispielsweise nutzen wir zur Bereitstellung unserer Talent Communities den Dienstleister Phenom People, Inc. Hierbei gewährleisten wir durch das Abschließen von Standardvertragsklauseln mit jeglichen Empfängern Ihrer personenbezogenen

Daten ein angemessenes Datenschutzniveau. Dadurch ist der Schutz Ihrer

Datenschutzrechte gewährleistet. Sie können eine Kopie dieser Standardvertragsklauseln über die folgende URL herunterladen:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir verwenden im Allgemeinen keine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Artikels 22 DSGVO.

4. Ihre Datenschutzrechte:

Sie haben die folgenden Datenschutzrechte:

Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzuholen und eine Kopie dieser Daten anzufordern.
Recht auf Berichtigung: Sie haben das Recht, die Berichtigung oder Vervollständigung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern diese nicht korrekt und/oder unvollständig sind.
Recht auf Löschung: Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht,

die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Recht auf Datenübertragbarkeit: Sie haben das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, einheitlichen und maschinenlesbaren Format zu erhalten sowie die Übermittlung Ihrer Daten an einen anderen Datenverantwortlichen zu verlangen.
Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu widersprechen, insbesondere im Falle der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten basierend auf (i) der Notwendigkeit zur Wahrnehmung einer Aufgabe im öffentlichen Interesse oder (ii) berechtigten Interessen. In diesem Fall werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten abbrechen, sofern wir nicht zur weiteren Verarbeitung berechtigt sind.
Recht auf Einlegen einer Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde:

Sie haben das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde gegen die

Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aus Ihrer Sicht gegen Datenschutzbestimmungen verstößt.

Sofern Sie uns die Zustimmung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, können Sie diese Zustimmung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. In diesem Fall werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten abbrechen, sofern uns keine gesetzliche Erlaubnis zur weiteren Verarbeitung vorliegt. Bitte beachten Sie, dass Ihr Widerruf ausschließlich für zukünftige Verarbeitungstätigkeiten wirksam ist und die von uns vor einem Widerruf ausgeführten Datenverarbeitungstätigkeiten nicht unzulässig macht.

Durch Widerrufen Ihrer Zustimmung können Sie die vom Widerruf betroffenen Dienstleistungen nicht länger in Anspruch nehmen. Davon abgesehen werden Sie keine weiteren Nachteile erleiden.

Falls Sie Ihren Widerruf nicht auf eine konkrete Verarbeitungstätigkeit beziehen, gehen wir davon aus, dass Sie Ihre Zustimmung für die gesamte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten widerrufen.

Sie können Ihr Bewerberprofil in Ihren Profileinstellungen in den Talent Communities einsehen, ändern oder löschen.

Ihr Bewerberprofil wird automatisch gelöscht, wenn Sie sich länger als ein Jahr nicht bei den Talent Communities einloggen.

Dieser Zeitraum richtet sich nach den Aufbewahrungsvorschriften und den gesetzlichen Bestimmungen in Ihrem Wohnsitzland.

Wird Ihr Bewerberprofil gelöscht, werden Sie automatisch aus den Stellenausschreibungen, der Stay-in-Touch-Kommunikation und ähnlichen Personalmarketing-Funktionen entfernt, falls Sie sich für diese Funktionen registriert haben. Darüber hinaus wird die Anonymisierung aller Ihrer Bewerbungen gemäß den Vorschriften zur Datenspeicherung und den gesetzlichen Bestimmungen in dem Land ausgelöst, in dem Sie sich beworben haben.

5. Änderungen der Datenschutzerklärung

Falls wir uns entscheiden, den Inhalt dieser Datenschutzerklärung zu ändern, werden Sie aufgefordert, der geänderten Datenschutzerklärung zuzustimmen, sobald Sie sich erneut bei unseren Talent Communities einloggen. Eine frühere Fassung der Datenschutzerklärung finden Sie unter diesem Link .

6. Fragen und Anregungen zum Datenschutz

Bei Fragen oder Anregungen zum Thema Datenschutz oder zur Ausübung

Ihrer Datenschutzrechte wenden Sie sich bitte an unseren Group-Datenschutzbeauftragten unter Merck KGaA, 64293 Darmstadt oder schreiben Sie eine E-Mail an: Data Privacy Office.

7. Addendum zur Datenschutzrichtlinie für Bewohner Kaliforniens

Für personenbezogene Daten von Bewohnern Kaliforniens gelten folgende

Bedingungen. Diese Bestimmungen richten sich nach dem California Consumer

Privacy Act, dem California Privacy Rights Act und ähnlichen Verordnungen

(gemeinsam als „CCPA“ bezeichnet). Diese Bestimmungen ergänzen die anderen Abschnitte unserer Datenschutzrichtlinie. Im CCPA definierte Begriffe haben hierin die gleiche Bedeutung.

7.1 Ihre personenbezogenen Daten

Das Unternehmen darf die personenbezogenen Daten eines Bewerbers nur zu Geschäftszwecken und gemäß anwendbarem Recht erheben, verwenden und weitergeben. Das Unternehmen gibt personenbezogene Daten nur zu den unten beschriebenen Geschäftszwecken und im angemessenen Umfang an Dritte weiter und verlangt von diesen Dritten Geheimhaltung und die Nutzung angemessener

Systeme und Verfahren zur Gewährung der Sicherheit und des Schutzes der Daten. Darüber hinaus müssen bestimmte personenbezogene Daten und in diesen Zusammenhang gehörige Dokumente überprüft, gepflegt und/oder aufbewahrt werden, um den Verpflichtungen des Unternehmens gegenüber Aufsichtsbehörden nach anwendbarem Recht nachzukommen.

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung dürfen wir die folgenden Kategorien personenbezogener Daten erheben und verwenden:

Kategorie personenbezoge ner Daten	Quelle der personenbez ogenen Daten	Zweck der Erhebung	Kategorien von Empfängern
Kontaktdaten: Name, Privat- und Arbeitsadresse, private und berufliche Telefonnummern, private und berufliche E-Mail-Adressen.	Sie selbst.	Wir werden diese Informationen für die Erstellung und Pflege von Bewerberdatensätzen und für die Kommunikation mit Ihnen zu internen Geschäftszwecken nutzen.	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Personaldienstle istungen unterstützen.
Stellenbezogene Informationen und Qualifikationen: Position, frühere Positionen, Ausbildung, Auszeichnungen, Abschlüsse, Zertifikate, Lizenzen, finanzielle Beziehungen, Vergütungs- und Gehaltsinformation en, Anspruch auf Vorsorgepläne und Anerkennungsprog ramme sowie alle sonstigen Informationen, die Sie in Ihren Lebensläufen und/oder Bewerbungen angeben, sowie Informationen über Arbeitsjubiläen und Fähigkeiten und im Beschäftigungszeit raum gesammelte Erfahrungen.	Sie selbst.	Wir werden diese Informationen für die Bewertung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, Ihrer Eignung für bestimmte Positionen, Leistungen und sonstige Anerkennungen, Versetzungen und personelle Umstrukturierung, Meldung von Interessenkonflikten und für die Erfüllung unserer Verpflichtungen gegenüber Aufsichtsbehörden (einschließlich des Nachweises der Eignung von Bewerbern für bestimmte Rollen) verwenden.	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Personaldienstle istungen unterstützen.
Personalausweis daten: zum Beispiel Geburtsland oder Staatsangehörigke it sowie Visa oder andere	Sie selbst.	Wir werden diese Informationen für die Feststellung Ihrer Arbeitsberechtigung und für die Erfüllung unserer Verpflichtungen gegenüber maßgeblichen Behörden	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Mitarbeiterleistu ngen

Arbeitserlaubnisse.		nutzen.	unterstützen.
Informationen zu Alter und Leistungen: einschließlich Geburtsdatum, Familienstand, Informationen über Renten- und sonstige Sozialleistungen.	Sie selbst.	Wir werden diese Informationen für die Pflege von Mitarbeiterdatensätzen und die Bewertung Ihres Anspruchs auf gesetzliche oder sonstige Leistungen und/oder deren Auszahlung nutzen.	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Sozialleistungen und Leistungen für Mitarbeiter unterstützen.
Mitgliedschaft in Berufsverbänden : Informationen über Ihre Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Konsultationsgrem ien, darunter Gewerkschaften.	Sie selbst, Berufsverbänd e und Konsultationsg remien, einschließlich Gewerkschafte n.	Wir werden diese Informationen für die Bewertung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und die Wahrnehmung unserer gesetzlichen Verpflichtungen hinsichtlich Ihrer Berufsverbands- oder Gewerkschaftszugehörigkei t nutzen.	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Sozialleistungen und Leistungen für Mitarbeiter unterstützen.
Ergebnisse von Background- Checks und Prüfungen: zum Beispiel Überprüfung der Ausbildung, Prüfung von Strafregisterauszü gen und der Fahrerlaubnis.	Sie selbst sowie an Background- Checks und Prüfverfahren beteiligte Organisatione n.	Wir werden diese Informationen für die Feststellung Ihrer Eignung für bestimmte Rollen (soweit gesetzlich zulässig oder erforderlich) und Feststellung Ihres Anspruchs auf bestimmte Leistungen (z. B. Firmenwagen) nutzen.	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Sozialleistungen und Leistungen für Mitarbeiter unterstützen.
Referenzen: zum Beispiel Meinungen und Kommentare früherer Arbeitgeber.	Sie selbst sowie Ihre früheren Arbeitgeber.	Wir werden diese Informationen für die Feststellung Ihrer Eignung für bestimmte Rollen und Wahrnehmung unserer Pflichten gegenüber Aufsichtsbehörden (einschließlich des Nachweises der Eignung von Mitarbeitern für ihre Rolle gegenüber Aufsichtsbehörden und Berufsverbänden) verwenden	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Sozialleistungen und Leistungen für Mitarbeiter unterstützen.
Sensitive personenbezoge ne Daten, soweit erforderlich und gesetzlich zulässig: zum Beispiel (1)	Sie selbst.	Gesundheitsdaten und Arbeitsunfähigkeitsbesc heinigungen: Wir werden diese Informationen zur Wahrnehmung unserer gesetzlichen Verpflichtungen Ihnen	Unsere Dienstleister, die uns bei der Bereitstellung von Sozialleistungen und Leistungen

Sozialversicherung s-, Fahrerlaubnis- oder Personalausweisnu mmer, (2) Bankkontologindat en, Finanzkonto-, Debitkarten- oder Kreditkartennumm er in Verbindung mit einem eventuell erforderlichen Sicherheits- oder Zugangscode, Passwort oder Anmeldedaten zum Zugriff auf ein Konto, (3) genauer Geostandort (4) rassische oder ethnische Herkunft, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder Gewerkschaftszug ehörigkeit, (5) die Inhalte Ihrer postalischen Nachrichten, E-Mails oder SMS, es sei denn, das Unternehmen ist der vorgesehene Empfänger der Kommunikation, (6) biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung Ihrer Person, (7) Informationen zu Ihrer Gesundheit, z. B. Informationen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Unfällen und Beinahunfällen sowie Impfpässe und Informationen		gegenüber, zur Erfüllung Ihrer Wünsche im Bewerbungsverfahren und für die Ausführung Ihrer Rolle und zur Feststellung Ihrer Eignung zur Wahrnehmung der gemäß Ihrer Position erforderlichen Aufgaben nutzen. Informationen zur Überwachung der Gleichstellung: Wir werden Informationen wie Ihre Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung im gesetzlich zulässigen oder erforderlichen Umfang zur Überwachung von Gleichstellung und Diversität nutzen. Bei Bedarf: Wir werden sensitive personenbezogene Daten ebenfalls nutzen, um die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicherzustellen, und für alle andere von Rechts wegen oder seitens Behörden erforderlichen Zwecke.	für Mitarbeiter unterstützen.
zum Impfstatus, (8) Informationen über Ihre sexuelle Orientierung.

7.2 Zusätzliche Zwecke der Verwendung personenbezogener Daten

Zusätzlich zu den oben genannten Anwendungszwecken kann das Unternehmen die genannten personenbezogenen Daten zu folgenden Zwecken verwenden und weitergeben:

Erfüllung geltender gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher

Anforderungen und Verpflichtungen (einschließlich Ermittlungen)

Geltendmachung oder Verteidigung rechtlicher Ansprüche und Anschuldigungen
Als Sicherheit oder zur Verhinderung, Entdeckung oder Untersuchung von Betrug, mutmaßlicher oder tatsächlicher rechtswidriger Aktivitäten, Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinie oder -regeln oder sonstiges Fehlverhalten
Zur rechtlichen Beratung durch Anwälte, Wirtschaftsprüfer und sonstige professionelle Berater

7.3 Datenschutzrechte für Einwohner Kaliforniens

Als Einwohner Kaliforniens gesteht Ihnen das kalifornische Recht folgende Rechte im Hinblick auf Ihre personenbezogenen Daten zu:

Recht auf Auskunft über die von uns von Ihnen erhobenen, verwendeten oder weitergegebenen personenbezogenen Daten
Recht auf Ersuchen der Löschung aller durch uns von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten
Recht auf Berichtigung fehlerhafter Informationen über Sie

7.4 Keine Veräußerung personenbezogener Daten

Wir „veräußern“ oder „teilen“ (Begriffsbestimmung laut CCPA) Ihre personenbezogenen Daten nicht für kontextübergreifendes Behavioral Advertising.

7.5 Sensitive personenbezogene Daten

Ihre sensitiven personenbezogenen Daten werden nicht für zusätzliche, den oben genannten Zwecken entgegenstehende Zwecke genutzt, es sei denn, wir benachrichtigen Sie über diese zusätzlichen Zwecke.

7.6 Einreichen von Anträgen

Sie können Anträge zur Löschung und/oder Auskunft über die von Ihnen erhobenen personenbezogenen Daten über unser California Consumer Rights Antragsportal:

California Consumer Rights Antragsportal

oder über unsere gebührenfreie Nummer stellen:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Wir werden Ihren Antrag gemäß den Anforderungen des CCPA oder nach anderem anwendbaren Recht beantworten.

7.7 Prüfung Ihrer Identität

Wenn Sie Ihre Rechte ausüben und einen Antrag an uns stellen, werden wir oder unsere Partner Ihre Identität überprüfen, indem wir Sie auffordern, Ihre Identität mittels Standardauthentifizierungsverfahren zu bestätigen. Dazu können wir beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse abfragen. Darüber hinaus können wir zur Prüfung Ihrer Identität einen dritten Prüfdienstleister beauftragen.

7.8 Nichtdiskriminierung

Wenn Sie einen Antrag gemäß CCPA stellen, werden wir Sie in keinster Weise benachteiligen. So werden wir keine Strafen gegen Sie verhängen oder Ihnen geringere oder geringerwertige Leistungen oder Dienstleistungen gewähren oder dies in Aussicht stellen.

7.9 Handlungsbevollmächtigte

Sie können einem Handlungsbevollmächtigen gestatten, einen Antrag auf Auskunft über oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu stellen. Falls wir einen Antrag in Ihrem Namen erhalten, werden wir von der antragstellenden Person einen Nachweis über Ihre schriftliche Genehmigung der Antragstellung verlangen. Sofern die Person diesen schriftlichen Nachweis nicht erbringt, werden wir ihren Antrag zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ablehnen.

7.10 Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir nutzen grundsätzlich keine Verfahren für automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Definition im CCPA. Falls wir Verfahren für automatisierte Entscheidungsfindung nutzen, informieren wir Sie in einer separaten Datenschutzerklärung darüber.

7.11 Aufbewahrung von Unterlagen

Wir dürfen Ihre personenbezogenen Daten innerhalb der für die Erfüllung des

Zwecks der Erhebung oder die Erfüllung gesetzlicher oder aufsichtsrechtlicher Anforderungen erforderlichen Frist aufbewahren. Wir sind bestrebt, Ihre personenbezogenen Daten nicht länger als vernünftigerweise zur Erfüllung der in dieser Erklärung aufgeführten Zwecke oder von Rechts wegen erforderlich aufzubewahren.

7.12 Fragen

Falls Sie Fragen zu dieser Erklärung haben oder diese Erklärung in einem anderen Format benötigen, wenden Sie sich bitte an dataprivacy@emdgroup.com.

B - Nutzungsbedingungen

Wichtige rechtliche Hinweise

Diese Website wird betrieben und gepflegt von Merck KGaA, Darmstadt, Frankfurter Straße 250, Tel.: +49 6151 72-0, Fax: +49 6151 72-2000, E-Mail-Adresse: Customer Service("Merck KGaA, Darmstadt, Germany“; „wir“; „uns“; „unser“) im eigenen Namen und im Namen der internationalen Gesellschaften. Bitte lesen Sie diese Bedingungen gründlich. Falls Sie mit diesen Bedingungen nicht einverstanden sind, besuchen Sie bitte nicht diese Website oder darin enthaltene Webseiten (nachfolgend als „Website“ bezeichnet).

Nutzung von Inhalten

Die Inhalte dieser Website dienen ausschließlich der Information. Die Veröffentlichung von Inhalten auf dieser Website und der Zugriff auf diese Website stellen weder direkt noch indirekt eine Erbringung von Leistungen oder Bereitstellung von Produkten durch die Merck KGaA, Darmstadt, Germany oder eine ihrer Gesellschaften dar.

Urheberrecht

Alle Inhalte dieser Website sind Eigentum der Merck KGaA, Darmstadt, Germany ihrer direkten oder indirekten Niederlassungen (nachfolgend „Merck KGaA, Darmstadt, Germany“ genannt) oder Dritten und sind urheberrechtlich geschützt. Alle Rechte vorbehalten. Alle Rechte an den Seiten, Inhalten und Anordnung der Website liegen bei Merck KGaA, Darmstadt, Germany und ihren Lizenzgebern. Sie dürfen die Informationen auf der Website in keiner Form ohne unsere ausdrückliche schriftliche Zustimmung veräußern, verteilen, veröffentlichen, verbreiten, weitergeben oder kommerziell verwerten. Das Herunterladen oder sonstige Vervielfältigen von dieser Website überträgt Ihnen keine Eigentumsrechte an Software oder Material. Sie dürfen diese Website weder ganz noch teilweise vervielfältigen, (in elektronischer oder sonstiger Form) übermitteln, bearbeiten, anzeigen, wiedergeben, lizenzieren, verlinken oder in sonstiger Form ohne unsere vorherige Zustimmung zu öffentlichen oder kommerziellen Zwecken verwenden.

Nichts auf dieser Website gilt als Erteilung einer Lizenz oder Gewährung eines Rechts zur Verwendung von Bildern, Warenzeichen, Dienstleistungsmarken oder Logos, die allesamt Eigentum der Merck KGaA, Darmstadt, Germany sind. Merck KGaA, Darmstadt, Germany behält sich alle Rechte an ihren geschützten Informationen oder Materialien auf dieser Website vor und wird sämtliche Möglichkeiten zur Durchsetzung dieser Urheber- und Markenrechte vollumfänglich wahrnehmen.

Keine Gewährleistung

Die auf dieser Website enthaltenen Informationen und Meinungen, darunter Hyperlinks oder Verweise auf andere Websites, werden ohne Mängelgewähr und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jeglicher Art im größtmöglichen durch das geltende Recht gestatteten Umfang bereitgestellt. Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany übernimmt keine Haftung für die

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Ihre Verpflichtungen

Sie verpflichten sich zur rechtmäßigen Nutzung dieser Website. Sie versichern, im Rahmen der Nutzung der Website keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere sind die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten, Virenangriffe sowie der Missbrauch von Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts untersagt.

Sie haben die Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch des Passwortes sicherzustellen.

Sie sind für sämtliche Inhalte, die Sie auf der Website posten, wie z. B. Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links etc., verantwortlich. Sie verpflichten sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstige Rechte Dritter zu verletzen.

Sie verpflichten sich, Ihren Zugang zur Website gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und Ihr Passwort geheim zu halten. Sie stellen die Merck KGaA, Darmstadt, Germany und ihre Gesellschaften von allen Schäden frei, die wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zur Website oder sonstiger schädigender Handlungen durch Sie oder einen Dritten entstehen, soweit Sie hieran ein Verschulden trifft.

Mit Ihrer Bewerbung versichern Sie, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen der Wahrheit entsprechen. Bitte beachten Sie, dass jede Falschaussage oder Auslassung einen Grund für eine Absage oder spätere Entlassung darstellen kann.

Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany und ihre Gesellschaften wählen die besten Bewerber aus, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, sozialem Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir benötigen von Ihnen keinerlei Informationen, deren Erhebung nicht im Einklang mit der Gesetzgebung des Landes steht, in dem die Stelle, auf die Sie sich bewerben, lokalisiert ist. Hierzu zählen u. a. das Gleichbehandlungsgesetz sowie die von der US-amerikanischen Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz erlassenen Gesetze. Bitte leiten Sie uns auch keine vertraulichen Interna oder Betriebsgeheimnisse Ihres ehemaligen oder gegenwärtigen Arbeitgebers weiter.

Bitte machen Sie außerdem keine unnötigen Angaben zu

Krankheiten
genetischen Informationen (z. B. Erbkrankheiten)
Schwangerschaft
ethnischer Herkunft, politischen Anschauungen, philosophischen oder religiösen Überzeugungen, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, körperlicher oder geistiger Gesundheit oder Sexualleben
verleumderischen oder ehrenrührigen Informationen
Sozialversicherungsnummer/Personalausweisnummer
Informationen, die nichts mit dem Tätigkeitsprofil zu tun haben

Falls Sie sich für eine Stelle in den USA bewerben, bitten wir Sie, in Ihrem Lebenslauf keine Informationen anzugeben, die direkt oder indirekt auf eine der durch geltende Gesetze geschützten Eigenschaften (insbesondere Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Nationalität, Abstammung, körperliche Behinderung, Wehrstatus, Kriegsveteranenstatus, genetische Informationen, soziales Geschlecht oder andere durch ein Landesgesetz, Bundesgesetz oder lokales Gesetz geschützte Angaben) schließen lassen.

Die Teilnahme an diesem Onlinebewerbungsverfahren bzw. an unseren

Personalmarketingaktivitäten ist auch ohne Unterschrift formal gültig.

Wenn Sie sich auf eine Stelle in den USA oder Kanada bewerben, klicken Sie hier, um die zusätzlichen Bestimmungen zu lesen.

Unsere Rechte und Aufgaben

Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany ist gemäß Teledienstgesetz sowie Mediendienste-Staatsvertrag für fremde Inhalte nur dann verantwortlich,

wenn die Merck KGaA, Darmstadt, Germany Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und der Merck KGaA, Darmstadt, Germany im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung offensichtlich wird, oder
wenn die Merck KGaA, Darmstadt, Germany nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren, sobald die Merck KGaA, Darmstadt, Germany diese Kenntnis erlangt hat.

Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany ist berechtigt, Ihr Nutzerkonto ohne vorherige Abmahnung zu entfernen, wenn wir von rechtswidrigen Inhalten (z. B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) Kenntnis erlangt haben. Zudem behält sich die Merck KGaA, Darmstadt, Germany vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch dauerhaftes Nutzungsverbot der Website auszusprechen. Sie werden in diesen Fällen von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch von Ihnen wird hierdurch nicht begründet.

Erlangt die Merck KGaA, Darmstadt, Germany von einer unerlaubten Handlung Kenntnis oder wird die Merck KGaA, Darmstadt, Germany von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, kann die Merck KGaA, Darmstadt, Germany im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen Ihre personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden übermitteln.

Haftungsbeschränkung

Unsere Haftung ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.

Verlinkte Websites

Bestimmte auf der Website verknüpfte Hyperlinks oder Websites leiten Sie möglicherweise auf Websites Dritter weiter, die im Allgemeinen an ihrer Top-Level-Domain zu erkennen sind. Die Inhalte dieser Websites wurden von uns weder untersucht noch analysiert und wir garantieren nicht für die Angemessenheit, Richtigkeit, Verlässlichkeit oder Vollständigkeit der auf mittels Hyperlinks oder Verweisen verlinkten Websites und lehnen ausdrücklich jede Haftung für deren Inhalte ab. Sie sind verantwortlich für die Überprüfung der Angemessenheit, Richtigkeit, Verlässlichkeit oder Vollständigkeit der Informationen oder sonstigen Inhalte auf mittels Hyperlinks oder Verweisen verlinkten Websites.

Ein Hyperlink auf eine andere Website stellt keine Billigung oder Unterstützung der Website oder der darauf beschriebenen Produkte oder Dienstleistungen durch die Merck KGaA, Darmstadt, Germany dar. Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany behält sich das Recht vor, Hyperlinks oder Hyperlinking-Programme jederzeit von ihrer Website zu nehmen.

Von Ihnen übermittelte Informationen

Sie sollten keine vertraulichen oder geschützten Informationen über die Website übermitteln. Alle über die Website übermittelten Informationen oder Materialien gelten als Eigentum der Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Durch die Übermittlung von Informationen oder Materialien über die Website an uns gewähren Sie uns ein uneingeschränktes, unwiderrufbares Recht auf Nutzung, Vervielfältigung, Anzeige, Wiedergabe, Änderung, Übermittlung und Verteilung dieser Materialien oder Informationen. Merck KGaA, Darmstadt, Germany darf von Ihnen über die Website an uns übermittelte Ideen, Konzepte, Know-how oder Techniken für beliebige Zwecke nutzen. Die Merck KGaA, Darmstadt, Germany unterliegt keiner Geheimhaltungspflicht hinsichtlich übermittelten Informationen, sofern eine solche Geheimhaltungspflicht nicht von Merck KGaA, Darmstadt, Germany oder in anderer Form ausdrücklich vereinbart wurde oder von Rechts wegen erforderlich ist.

Örtliche rechtliche Beschränkungen

Die Website ist nicht für Personen in einer Gerichtsbarkeit bestimmt, in der die Veröffentlichung oder Erreichbarkeit der Website (aufgrund der Nationalität, des Wohnortes der Person oder aus einem anderen Grund) untersagt ist. Personen, für die ein derartiges Verbot gilt, dürfen nicht auf die Website zugreifen.

Rechtsvorbehalt

Wir behalten uns das Recht vor, Teile dieser Nutzungsbedingungen jederzeit zu ändern, zu bearbeiten, zu ergänzen oder zu entfernen.

Salvatorische Klausel

Falls eine der Bestimmungen dieser Bedingungen als nicht durchsetzbar erachtet wird, bleiben die restlichen Bestimmungen in ihrer Gültigkeit oder Durchsetzbarkeit hiervon unberührt.

Streitbeilegung

Merck KGaA, Darmstadt, Germany ist nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Streitbeilegungsstelle für verbraucherrechtliche Streitigkeiten teilzunehmen.

Déclaration sur la Confidentialité des Données et Conditions d’utilisation, version française (Juin 2026)

A – Déclaration sur la Confidentialité des Données

Cliquez ici pour accéder à d’autres traductions de la Déclaration sur la Confidentialité des Données Personnelles. Veuillez noter qu’en cas de doute, la version anglaise prévaudra sur les autres versions, qui ne sous fournies qu’à des fins de commodité pour l’utilisateur.

1. Recueil, stockage et traitement de vos données

Nos Communautés de Talents, comprenant les plateformes de sourcing et de candidature de Merck KGaA, Darmstadt, Germany, sont exploitées par Merck KGaA, Darmstadt, Germany (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Allemagne), en son nom propre et pour le compte de ses filiales (collectivement désignées « Merck KGaA, Darmstadt, Germany »).

En vous inscrivant sur les pages consacrées aux carrières et aux événements de Merck KGaA, Darmstadt, Germany, vous indiquez que vous êtes intéressé(e) par un poste chez Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Merci de noter qu’aux États-Unis et au Canada, nos filiales opèrent sous le nom d’EMD Serono, EMD Electronics et MilliporeSigma.

1.1 Candidature

Si vous déposez votre candidature pour un poste chez Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou l’une de ses filiales, votre curriculum vitae pourra être exigé, en fonction de votre lieu de candidature. Par ailleurs, des questions sur le poste peuvent vous être posées.

Selon les exigences du poste pour lequel vous postulez, Merck KGaA, Darmstadt, Germany peut également solliciter d’autres données personnelles telles que : nom, adresse, adresse e-mail, numéro de téléphone, expérience professionnelle/responsabilités/profil actuels et antérieurs, qualifications et compétences professionnelles, formation, aspirations en termes de poste/carrière, profil universitaire/scolaire, compétences linguistiques, souhaits de mobilité, affiliations professionnelles, références, certifications officielles, déclarations ou licences, etc. La communication de vos données est facultative, mais il se peut que nous ne puissions pas donner suite à votre candidature si vous ne nous fournissez pas les informations requises.

Ces données sont recueillies et traitées à des fins liées au dépôt de votre candidature auprès de notre entreprise. Le traitement de vos données s’appuie sur la base juridique que constitue la relation précontractuelle avec notre entreprise. Si nécessaire, nous traitons également des catégories spécifiques de données personnelles en raison de nos obligations légales en matière de loi du travail ou, si besoin, pour l’évaluation de vos aptitudes professionnelles. En règle générale, nous utilisons vos données pour traiter votre candidature ou pour vous donner accès à des informations spécifiques. Par ailleurs, votre adresse e-mail nous permettra d’enregistrer votre candidature, de vous contacter pendant le processus et de faciliter les activités afférentes à l’embauche.

Sachez que les renseignements vous concernant seront accessibles à Merck KGaA, Darmstadt, Germany en tant que responsable de cette page web et aux sociétés affiliées ayant annoncé la disponibilité du poste et notamment à leurs Départements des Ressources Humaines. Veuillez suivre ce lien pour pouvoir consulter une liste de nos filiales.

Nous pouvons également traiter vos données pour répondre à nos obligations légales, notamment pour comparaison avec les « listes antiterroristes » (voir Règlements (CE) n° 2580/2001 et n° 881/2002). Si nécessaire, en raison des exigences accrues du poste à pourvoir et seulement lorsque la législation en vigueur le permet, nous pouvons procéder à une vérification des antécédents des candidats avec le consentement distinct du candidat, si la loi l’exige.

Les données personnelles de votre profil de candidat et votre candidature spécifique seront conservées pendant 1 an (7 ans aux États-Unis et au Canada, 6 mois en Allemagne) à l’issue du/des processus de candidature et pendant 1 an (7 ans aux États-Unis et au Canada) en cas d’inactivité de votre profil de candidat, sauf si vous consentez à rejoindre notre Communauté de Talents (cf. 1.2).

Nous utilisons l'intelligence artificielle pour nous aider dans la pré-sélection des candidats adaptés. Les décisions finales sont prises, en dernier ressort, par nos employés des ressources humaines.

1.2 Création du profil de candidat et activités de communication

„En créant un compte et en acceptant les Conditions d’utilisation ainsi que cette Déclaration sur la confidentialité des données, vous acceptez :

(i) de rejoindre notre communauté mondiale de talents afin que mon profil soit pris en compte pour d’autres opportunités d’emploi à venir, conformément aux explications incluses dans notre déclaration de confidentialité, et (ii) de recevoir des communications électroniques en lien avec ma carrière (e-mails, SMS, etc.) (p. ex. notifications concernant de nouvelles offres d’emploi). Vous pouvez exercer vos droits à la vie privée à tout moment en consultant notre déclaration de confidentialité, accessible à tout moment sur notre site web de carrières.

Pour les résidents chinois uniquement : Outre la déclaration ci-dessus, en cochant cette case, vous consentez également (iii) au transfert international de vos données personnelles »

Vous acceptez que les données relatives à votre candidature soient conservées dans notre Communauté de Talents. Vos données seront utilisées pour vous contacter dans l’éventualité où un poste pourrait vous convenir ou à toutes autres fins de recrutement. Ces communications peuvent p. ex. inclure des invitations à soumettre une candidature pour d’autres rôles, opportunités ou alertes emploi. Nous pouvons également vous contacter dans le cadre de nos enquêtes, programmes dédiés aux talents ou campagnes de marketing (Art. 6 paragr. 1 a), Art. 7 du RGPD).

Nous faisons appel à l’intelligence artificielle pour mieux identifier et faire correspondre les opportunités d’emploi à votre profil.

1.3 Source de vos données

Nous ne traitons principalement que les données que vous nous avez communiquées. Vous avez la possibilité d’importer certaines données à partir de votre profil LinkedIn. Nous recueillerons alors les données correspondantes directement à partir de LinkedIn ou d’autres réseaux sociaux (en fonction de notre relation précontractuelle).

Si nécessaire pour le poste auquel vous postulez, nous pouvons également solliciter les autorités ou organismes administratifs pour obtenir certaines de vos données personnelles, p. ex. des certificats de fiabilité.

En outre, nous pouvons recevoir des données personnelles de la part de recruteurs tiers. Dans ce cas, nous vous demanderons de rejoindre notre Communauté de Talents. Nous n’importerons vos données qu’après avoir obtenu votre consentement.

1.4 Analyse

Sur la base de votre consentement, nous utilisons des services d’analyse sur ce site web et dans les e-mails afin de mieux comprendre vos intérêts et d’améliorer en permanence notre site web et nos e-mails. Nous utilisons en particulier Google Analytics pour analyser le trafic et les habitudes d’utilisation des Communauté de Talents de candidats (sans les identifier plus précisément) ou de groupes (nature et fréquence d’utilisation des offres, nombre et durée des consultations par les candidats, sites web et régions dont proviennent les candidats, etc.).

1.5 Données techniques

Outre les données personnelles que nous traitons dans le cadre du processus d’inscription/de candidature, nous traitons également les informations techniques relatives à votre visite sur le site web et envoyées automatiquement par votre appareil, p. ex. votre adresse IP, le site web à partir duquel vous accédez à notre site web, la recherche saisie (si vous avez utilisé un moteur de recherche) et la date de visite. Nous traitons ces données sur la base de notre intérêt légitime à vous proposer les Communautés de TalentsTalents pour nous permettre de pourvoir nos postes vacants. En outre, nous traitons également des données statistiques telles que les candidatures que vous avez posées et les postes recommandés qui vous ont été envoyés. Vous nous autorisez à évaluer ces données exclusivement à des fins statistiques. Ces opérations de traitement servent nos intérêts légitimes, à savoir connaître nos candidats et améliorer nos Communautés de Talents.

Les données techniques sont conservées aussi longtemps que nécessaire à ces fins et en conformité avec les périodes de conservation légales requises.

1.6 Cookies

Les cookies améliorent l’expérience utilisateur et nos services en permettant notamment au système de reconnaître les visiteurs récurrents. Aux fins de la présente Déclaration de Confidentialité, le terme « cookies » fait référence aux cookies et aux technologies similaires, et le terme « ordinateur » se rapporte aux ordinateurs, smartphones et tout autre appareil permettant d’accéder à Internet. Les cookies sont des petits fichiers texte, généralement codés de façon aléatoire, qui sont envoyés à votre ordinateur pour y être stockés. Ces cookies permettent à votre navigateur d’assurer le suivi de certaines informations qui peuvent être récupérées et utilisées ultérieurement par des serveurs Internet. Merck KGaA, Darmstadt, Germany utilise les cookies et technologies similaires sur ses services pour plusieurs raisons, notamment pour :

accélérer le chargement de ses sites web ;
permettre une navigation plus fluide sur ses sites web ;
permettre la sauvegarde de vos paramètres tels que votre langue et votre fuseau horaire ;
améliorer la sécurité de ses sites web, étant donné que votre identité est susceptible d’être vérifiée ; et
faciliter votre connexion à nos sites web sécurisés.

Les trois types de cookies suivants sont inclus dans nos services.

1.6.1 Cookies nécessaires

Ces cookies sont nécessaires à la sauvegarde des fonctionnalités de nos services et au fonctionnement du site web. Les cookies sont définis notamment en réponse à vos actions et dépendent de vos requêtes de services spécifiques (p. ex. définition de vos préférences en matière de confidentialité, remplissage de formulaires ou connexions).

Leur traitement se limite au strict nécessaire pour vous proposer les Communautés de Talents que vous avez explicitement demandées. Notre site web ne peut fonctionner sans ces cookies et ils peuvent être désactivés uniquement en modifiant vos préférences dans votre navigateur.

1.6.2 Cookies fonctionnels

Ces cookies permettent de proposer des fonctionnalités avancées et sont utilisés à des fins de personnalisation. Ces cookies sont définis notamment en réponse à vos actions et dépendent de vos requêtes de services spécifiques (p. ex. définition de la langue).

Leur traitement se base sur le consentement explicite que vous nous avez fourni lors de votre visite des Communautés de Talents. Vous donnez votre consentement en acceptant tous les cookies de notre bannière de cookies ou en activant le type de cookies que vous avez sélectionné. Votre consentement est volontaire et peut être révoqué à tout moment avec effet pour l’avenir. Vous pouvez révoquer votre consentement en rouvrant nos Paramètres de cookies via le lien figurant au bas de chaque page de notre site web de carrières, puis en désactivant le type de cookies souhaité. Si vous ne fournissez pas votre consentement ou si vous le révoquez, vous n’en subirez aucun inconvénient. Cependant, sans votre consentement, les fonctions présentées ci-dessus ne vous seront pas accessibles.

1.6.3 Cookies de ciblage

Ces cookies peuvent être définis pour en savoir plus sur vos centres d’intérêt et afficher des publicités pertinentes sur d’autres sites web. Ils fonctionnent en identifiant de façon unique votre navigateur et votre appareil. En intégrant ces cookies, nous voulons en savoir davantage sur vos centres d’intérêt et vos habitudes de navigation pour être en mesure de diffuser nos publicités de manière ciblée.

Leur traitement se base sur le consentement explicite que nous avez fourni lors de votre visite des Communautés de Talents. Vous donnez votre consentement en acceptant tous les cookies de notre bannière de cookies ou en activant le type de cookies que vous avez sélectionné. Votre consentement est volontaire et peut être révoqué à tout moment avec effet pour l’avenir. Vous pouvez révoquer votre consentement en rouvrant nos Paramètres de cookies via le lien figurant au bas de chaque page de notre site web de carrières, puis en désactivant le type de cookies souhaité. Si vous ne fournissez pas votre consentement ou si vous le révoquez, vous n’en subirez aucun inconvénient. Cependant, sans votre consentement, les fonctions présentées ci-dessus ne vous seront pas accessibles.

1.6.4 Gestion et suppression des cookies

Vous pouvez gérer votre décision quant à l’utilisation des cookies en rouvrant notre bannière de cookies ou en modifiant vos préférences dans votre navigateur. Certains navigateurs web acceptent automatiquement tous les cookies. Dans ce cas, vous ne verrez peut-être pas la bannière de cookies vous permettant de gérer vos cookies individuellement. Cependant, vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur pour bloquer tous les cookies. Vous pouvez également avoir la possibilité de configurer les paramètres de votre navigateur de manière à ce que seuls certains types de cookies soient bloqués ou que vous soyez averti(e) dès qu’un nouveau cookie doit être stocké sur votre ordinateur. Vous pouvez accepter ou rejeter chaque cookie de manière individuelle. Si cette fonctionnalité vous est proposée, vous trouverez des explications plus détaillées dans la rubrique d’aide de votre navigateur. Vous y trouverez également des informations sur comment supprimer tout ou partie des cookies pour lesquels vous avez donné votre consentement. Pour plus d’informations sur la gestion et la suppression des cookies sur les navigateurs les plus courants, consultez les liens suivants : Google Chrome , Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Destinataire tiers et transferts de données

Merck KGaA, Darmstadt, Germany collabore avec ses filiales globales et les autorités publiques (p. ex. assurance maladie, sociétés d’assurance santé et administration fiscale), et utilise dans ce contexte une infrastructure informatique complète (comprenant du matériel tel que des serveurs et des smartphones, ainsi que des logiciels, p. ex. des outils de messagerie et de collaboration).

Par ailleurs, nous transférons vos données personnelles à d’autres sociétés de Merck KGaA, Darmstadt, Germany et/ou à plusieurs prestataires de services informatiques situés en dehors de l’Espace économique européen. Nous utilisons p. ex. les prestataires de services Phenom People, Inc., pour proposer nos Communautés de Talents. Dans tous les cas, nous garantissons un niveau adéquat de protection des données en imposant des clauses contractuelles types aux destinataires de vos données personnelles. Vos droits à la protection des données sont ainsi préservés. Ces clauses contractuelles types peuvent être téléchargées à l’adresse suivante :

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Prise de décision automatisée

Nous n'utilisons généralement pas de prise de décision automatisée au sens de l'article 22 du RGPD.

4. Vos droits en matière de confidentialité des données :

Vous disposez des droits suivants en matière de protection des données :

Droit d’accès : vous êtes en droit d’obtenir des informations sur le traitement de vos données personnelles et de recevoir un exemplaire de ces données.
Droit de rectification : vous êtes en droit de nous demander de corriger ou de compléter vos données personnelles si elles s’avèrent erronées et/ou incomplètes.
Droit de suppression : dans certaines circonstances, vous êtes en droit de demander la suppression de vos données personnelles.
Droit à la limitation du traitement : vous pouvez également être en droit de nous demander de limiter le traitement de vos données personnelles.
Droit à la portabilité des données personnelles : vous êtes en droit de recevoir vos données personnelles dans un format structuré, commun et lisible informatiquement, et de demander le transfert de ces données vers un autre contrôleur de données.
Droit d’opposition : vous disposez d’un droit d’opposition au traitement de vos données personnelles par Merck KGaA, Darmstadt, Germany, en particulier si ce traitement se base sur (i) la nécessité d’effectuer une tâche d’intérêt public, ou (ii) des intérêts légitimes. Nous cesserons alors de traiter vos données personnelles, sauf si nous sommes toujours légalement autorisés à le faire.
Droit de réclamation auprès d’une autorité de contrôle : vous êtes en droit de déposer une réclamation auprès d’une autorité de contrôle contre le traitement de vos données personnelles, si vous estimez que le traitement de celles-ci viole la législation applicable en matière de protection des données.

Si vous avez consenti au traitement de vos données personnelles, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment avec effet pour l’avenir. Nous cesserons alors de traiter vos données personnelles, sauf si nous sommes légalement autorisés à le faire. Veuillez noter que le retrait de votre consentement s’applique uniquement aux opérations de traitement à venir et ne rend pas illicites les opérations de traitement effectuées jusqu’au retrait.

Si vous retirez votre consentement, vous pourrez ne plus avoir la possibilité d’utiliser les services concernés par ce retrait. En dehors de cela, vous ne subirez aucun autre inconvénient.

Si vous ne précisez pas que votre retrait s’applique à une opération de traitement spécifique, nous supposerons que vous retirez votre consentement pour l’ensemble des traitements de vos données personnelles soumis à votre autorisation.

Vous pouvez consulter, modifier ou supprimer votre profil de candidat dans les paramètres de votre profil sur les Communautés de Talents.

Votre profil de candidat sera automatiquement supprimé si vous ne vous connectez pas aux Communautés de Talents pendant plus d’un an.

Ce délai est défini par la réglementation applicable à la conservation des données et par les objectifs réglementaires de votre pays de résidence.

En cas de suppression de votre profil de candidat, vous serez automatiquement supprimé(e) des listes de diffusion des alertes emploi, des communications « Rester en contact » et des fonctions de marketing de recrutement similaires auxquelles vous étiez inscrit(e). De plus, l’anonymisation de toutes vos candidatures sera déclenchée conformément à la réglementation applicable à la conservation des données et aux objectifs réglementaires du pays dans lequel vous avez postulé.

5. Amendements apportés à la Déclaration sur la Confidentialité des Données

Si nous décidons d’amender le contenu de cette Déclaration sur la Confidentialité des Données, nous vous demanderons d’approuver la Déclaration ainsi révisée lorsque vous vous reconnecterez aux Communautés de Talents. Veuillez suivre ce lien pour consulter la version antérieure de la Déclaration.

6. Questions et suggestions relatives à la confidentialité des données

Si vous avez des questions ou suggestions sur le thème de la confidentialité des données, ou si vous souhaitez exercer vos droits à la confidentialité des données, veuillez contacter le Responsable de la confidentialité des données du Groupe à l’adresse suivante : Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt, ou envoyer un e-mail à : Data Privacy Office.

7. Addendum à la Politique de confidentialité applicable aux résidents de Californie

Les dispositions suivantes s’appliquent aux informations personnelles des résidents de Californie. Ces dispositions visent à se conformer à la Loi californienne sur la protection de la vie privée des consommateurs (California Consumer Privacy Act), à la Loi californienne sur les droits à la vie privée (California Privacy Rights Act) et aux réglementations connexes (collectivement, la « CCPA »). Ces dispositions viennent compléter les autres rubriques de notre Politique de confidentialité. Tous les termes définis dans la CCPA ont ici la même signification.

7.1 Vos informations personnelles

L’Entreprise peut recueillir, utiliser et divulguer les informations personnelles des candidats à des fins professionnelles uniquement et dans le respect des lois applicables. Lorsque l’entreprise divulgue des informations personnelles à des tiers, elle le fait aux mêmes fins professionnelles que celles décrites ci-après et, le cas échéant, exige que ces parties en préservent la confidentialité et maintiennent des systèmes et des processus appropriés pour en assurer la sécurité et la protection. De plus, certaines informations personnelles et les documents qui s’y rapportent doivent être vérifiés, actualisés et/ou conservés pour satisfaire aux obligations de l’entreprise envers les autorités réglementaires, conformément aux lois applicables.

Nous sommes susceptibles de recueillir et d’utiliser les catégories d’informations personnelles suivantes vous concernant pour la gestion de votre candidature :

Catégorie des informations personnelles recueillies	Source d’information	Objectif du recueil	Catégories de destinataires
Coordonnées : telles que votre nom, vos adresses personnelle et professionnelle, vos numéros de téléphone personnel et professionnel, vos adresses e-mail personnelle et professionnelle.	Vous-même.	Nous utiliserons ces informations pour créer et actualiser les dossiers de candidature et pour communiquer avec vous à des fins professionnelles internes.	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de recrutement.
Informations et qualifications liées à l’emploi : telles que poste convoité, fonctions antérieures, formation, récompenses, qualifications, certificats, licences, relations financières, informations sur la rémunération et le salaire, éligibilité et participation à des régimes de prestations sociales et à des programmes de récompenses, et toute autre information que vous choisissez de fournir dans votre CV et/ou votre candidature, ainsi que les informations sur votre ancienneté, vos compétences et votre expérience au cours de la période d’emploi.	Vous-même.	Nous utiliserons ces informations pour évaluer votre développement personnel et professionnel, votre aptitude aux postes, éligibilité aux avantages et autres récompenses, les mutations et restructurations de personnel, les rapports de conflits d’intérêts, ainsi que pour remplir nos obligations auprès des autorités réglementaires (notamment pour démontrer l’aptitude des candidats par rapport aux rôles).	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de recrutement.
Informations d’identification nationale : telles que votre pays de naissance ou le pays dont vous avez la nationalité ou êtes citoyen(ne), ainsi que tout visa ou autre permis de travail.	Vous-même.	Nous utiliserons ces informations pour déterminer votre éligibilité au travail et pour remplir nos obligations envers les autorités administratives concernées.	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services aux employés.
Informations relatives à l’âge et aux prestations : telles que votre de naissance, votre situation familiale, votre retraite et autres prestations sociales.	Vous-même.	Nous utiliserons ces informations pour actualiser les documents d’emploi et évaluer votre éligibilité et/ou vous verser toute prestation obligatoire ou autre à laquelle vous pourriez avoir droit.	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services et prestations pour les employés.
Affiliations professionnelles : informations sur votre affiliation à des organismes professionnels et de consultation, y compris des syndicats.	Vous-même et les organismes professionnels et de consultation, y compris les syndicats.	Nous utiliserons ces informations pour évaluer votre développement personnel et professionnel, ainsi que pour remplir nos obligations légales par rapport à votre affiliation professionnelle ou syndicale.	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services et prestations pour les employés.
Résultats des vérifications des antécédents et des contrôles : tels que vérification de la formation, du casier judiciaire et des informations relatives au permis de conduire.	Vous-même et les organismes participant à la vérification des antécédents et aux processus de contrôle.	Nous utiliserons ces informations afin de déterminer votre aptitude à certains rôles (dans la mesure permise ou imposée par la loi) et votre éligibilité à certains avantages (p. ex. voiture de fonction).	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services et prestations pour les employés.
Références : telles que les avis et commentaires de vos employeurs précédents.	Vous-même et vos employeurs précédents.	Nous utiliserons ces informations afin de déterminer votre aptitude à certains rôles, ainsi que pour remplir nos obligations auprès des autorités réglementaires (notamment pour démontrer l’aptitude des employés par rapport à leur rôle aux autorités réglementaires et organismes professionnels).	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services et prestations pour les employés.
Informations personnelles sensibles, dans la mesure où leur collecte est nécessaire et autorisée par la loi : telles que (1) numéro de sécurité sociale, de permis de conduire, de carte d’identité nationale ou de passeport, (2) accès aux comptes, compte bancaire, numéro de carte de débit ou de crédit avec tout code de sécurité ou d’accès, mot de passe ou informations d’identifications requises pour accéder à un compte, (3) géolocalisation précise, (4) origine raciale ou ethnique, croyances religieuses ou philosophiques ou affiliation à un syndicat, (5) contenu de vos courriers, e-mails ou SMS, sauf si l’entreprise en est le destinataire prévu, (6) informations biométriques pour permettre de vous identifier de manière unique, (7) informations concernant votre santé, notamment concernant la santé et la sécurité sur votre lieu de travail, les accidents avérés ou évités de justesse, les carnets de vaccination et informations sur le statut vaccinal, (8) informations relatives à votre orientation sexuelle.	Vous-même.	Données de santé et d’invalidité : nous utiliserons ces informations pour remplir nos obligations légales à votre égard, procéder aux aménagements nécessaires pour vous assister pendant le processus de recrutement et dans votre rôle, ainsi que pour déterminer si vous êtes apte à effectuer les tâches requises par votre rôle. Informations relatives au contrôle de l’égalité des chances : nous utiliserons ces informations, telles que votre origine ethnique, votre religion, votre genre et votre orientation sexuelle, à des fins de contrôle de l’égalité des chances et de la diversité lorsque la loi l’autorise ou l’exige. Si nécessaire : nous utiliserons également vos informations personnelles sensibles afin de veiller au respect des exigences légales et réglementaires, ainsi que pour tout autre objectif requis par la loi ou les autorités administratives.	Les prestataires de services qui nous assistent en matière de services et prestations pour les employés.

7.2 Autres objectifs de l’utilisation des données personnelles

Outre les usages décrits ci-dessus, l’entreprise peut utiliser et partager les catégories d’informations personnelles identifiées :

Pour se conformer aux demandes et obligations légales et réglementaires applicables (y compris enquêtes).
Pour établir ou défendre des allégations et droits légaux.
Pour la sécurité ou la prévention, détection ou investigation de fraudes, d’activités illégales présumées ou avérées, de violations de la politique ou des règles de l’entreprise ou d’autres fautes.
Pour demander conseil à des avocats, auditeurs et autres conseillers professionnels.

7.3 Droits à la vie privée applicables en Californie

Si vous résidez en Californie, la loi californienne vous garantit les droits suivants en ce qui concerne vos informations personnelles :

Droit à connaître la nature des informations personnelles collectées, utilisées ou divulguées vous concernant.
Droit à demander la suppression des informations personnelles collectées vous concernant.
Droit de rectification des informations personnelles erronées vous concernant.

7.4 Interdiction de vente des informations personnelles

Nous nous interdisons de « vendre » vos informations personnelles ou de « partager » celles-ci à des fins de publicité comportementale intercontextuelle, conformément à la définition de ces termes dans la CCPA.

7.5 Informations personnelles sensibles

Vos informations personnelles sensibles ne seront pas utilisées à toute autre fin incompatible avec les objectifs énumérés ci-dessus, sauf si nous vous informons de ces autres fins.

7.6 Soumission des demandes

Vous pouvez soumettre vos demandes de suppression et/ou de consultation des données recueillies vous concernant en accédant à notre portail de demandes concernant les droits à la vie privée applicables en Californie à l’adresse suivante :

California Consumer Rights Antragsportal

ou en contactant notre numéro d’appel gratuit au :

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Nous répondrons à votre demande conformément aux dispositions de la CCPA ou des autres lois applicables.

7.7 Vérification de votre identité

Lorsque vous exercez ces droits et que vous nous soumettez une demande, nous ou nos partenaires vérifierons votre identité en vous demandant de l’authentifier au moyen de procédures d’authentification standard. Nous pouvons p. ex. vous demander votre adresse e-mail. Nous pouvons également faire appel à un contrôleur tiers pour vérifier votre identité.

7.8 Non-discrimination

Si vous soumettez une demande aux termes de la CCPA, vous ne ferez l’objet d’aucune discrimination de quelque manière que ce soit. Par exemple, il ne vous sera imposé aucune pénalité et le niveau ou la qualité des prestations ou des services qui vous sont fournis resteront inchangés.

7.9 Agents autorisés

Vous pouvez mandater un agent autorisé pour soumettre une demande de consultation ou de suppression de vos informations personnelles. Si nous recevons une demande en votre nom, cette personne devra nous fournir la preuve que vous l’avez autorisée par écrit à effectuer une telle demande. Si cette personne ne nous fournit aucune preuve écrite, nous refuserons sa demande afin de protéger vos informations personnelles.

7.10 Prise de décision automatisée

Nous ne faisons généralement pas appel aux technologies de prise de décision automatisée telles que définies par la CCPA. En cas d’utilisation de ces technologies, vous en serez informé(e) par le biais d’une déclaration de confidentialité distincte.

7.11 Conservation des registres

Vos informations personnelles peuvent être conservées aussi longtemps que nécessaire pour répondre aux fins prévues lors de leur collecte ou pour satisfaire aux exigences juridiques ou réglementaires. Nous nous efforçons de ne pas conserver vos informations personnelles au-delà de la durée raisonnablement nécessaire pour répondre aux fins exposées dans la présente Déclaration ou exigée par la loi.

7.12 Questions

Pour toute question concernant la présente Déclaration ou pour demander à recevoir celle-ci dans un autre format, veuillez contacter dataprivacy@emdgroup.com.

B - Conditions d’utilisation

Informations juridiques importantes

Ce site web est exploité et mis à jour par Merck KGaA, Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250, tél. : +49 6151 72-0, fax : +49 6151 72-2000, adresse email : Customer Service (« Merck KGaA, Darmstadt, Germany »; « nous » ; « notre » ; « nos ») en son nom propre et pour le compte de ses filiales implantées dans le monde entier. Veuillez lire attentivement les présentes conditions générales. Si vous êtes en désaccord avec ces conditions générales, veuillez ne pas accéder à ce site web ou à l’une de ses pages (ci-après dénommés le « Site »).

Utilisation des contenus

Les contenus disponibles sur ce Site sont proposés à des fins d’information uniquement. La publication de contenu et l’accès à ce Site ne constituent pas, de manière explicite ou tacite, une prestation de services ou de produits de la part de Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou l’une de ses filiales.

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Aucun élément présent sur ce Site ne doit être interprété comme conférant une licence ou un droit d’utilisation des images, marques déposées, marques de service ou logos, l’intégralité de ces éléments étant la propriété de Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Merck KGaA, Darmstadt, Germany se réserve tous les droits relatifs aux informations ou au matériel dont elle est propriétaire sur ce Site et fera valoir ces droits dans toute la mesure du droit applicable en matière de droits d’auteur et de marques déposées.

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Il vous incombe de veiller à la confidentialité et à l’utilisation appropriée de votre mot de passe.

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Dans le cadre de votre candidature, vous garantissez l’exactitude des informations que vous nous communiquez. Sachez que les fausses déclarations ou omissions peuvent donner lieu au rejet de votre candidature ou ultérieurement, à un licenciement.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany et ses filiales sélectionnent les meilleurs candidats, sans tenir compte de leur race, de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur religion ou de leurs croyances, de leur éventuel handicap, de leur âge ou de leur identité sexuelle. Nous ne vous demandons pas de communiquer des informations dont le recueil est interdit en vertu des lois en vigueur dans le pays où se situe le poste pour lequel nous recrutons, ce qui inclut sans pour autant s’y limiter les lois sur l’Égalité de Traitement et les lois appliquées par la Commission américaine sur l’Égalité des chances en matière d’emploi. Ne transmettez aucune donnée interne de nature confidentielle ni aucun secret commercial appartenant à votre employeur passé ou actuel.

Par ailleurs, veuillez ne fournir aucune information inutile relative à :

Votre état de santé
Des informations génétiques (sur des maladies héréditaires, par exemple)
Une grossesse
Vos origines ethniques, vos convictions politiques, philosophiques ou religieuses, votre adhésion à des syndicats, votre santé physique ou mentale ou vos pratiques sexuelles
Des propos diffamatoires ou trompeurs
Votre numéro de sécurité sociale/ d’identité nationale
Des informations qui n’ont rien à avoir avec le profil du poste

Si vous déposez votre candidature pour un poste situé aux États-Unis, nous vous remercions de ne fournir, dans votre curriculum vitae, aucune information directement ou indirectement en rapport à des données protégées par les lois applicables (particulièrement celles relatives à votre race, couleur de peau, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, origine nationale, à vos ancêtres, à un quelconque handicap, à votre statut de vétéran ou militaire, des informations génétiques, à votre identité sexuelle et tout autre renseignement protégé par le droit applicable au niveau fédéral, national ou local).

Il n’est pas nécessaire d’apposer sa signature pour que la participation à notre procédure de candidature en ligne ou à nos activités de marketing de recrutement soit formellement valide.

Si vous déposez votre candidature pour un poste situé aux États-Unis ou au Canada, veuillez cliquer ici pour lire les certifications supplémentaires.

Nos Droits et responsabilités

Conformément à la Loi allemande sur les Téléservices (Teledienstgesetz) et au Traité national sur les médias (Staatsvertrag über Mediendienste), nous assumons seulement la responsabilité du contenu posté par des tiers,

(1) si nous avions conscience des agissements ou des propos illégaux et, en cas de réclamations pour dommages causés, si nous avions également connaissance des faits ou circonstances révélant les agissements illégaux, ou (2) si nous n’avons pas immédiatement pris des mesures pour supprimer ledit contenu ou pour bloquer l’accès à celui-ci dès que nous en avons pris connaissance.

Sans autre préavis, Merck KGaA, Darmstadt, Germany est en droit de supprimer votre compte sans avertissement préalable, dès lors que nous avons connaissance de contenus illégaux (par ex., contenus qui enfreignent les interdictions légales ou officielles ou transgressent les normes sur les bonnes mœurs). Par ailleurs, dans ce cas, Merck KGaA, Darmstadt, Germany se réserve le droit d’émettre une interdiction temporaire ou illimitée quant à l’utilisation du Site, auquel cas vous serez informé(e), sans délai, de ce type de mesure et ne pourrez en aucun cas prétendre à un quelconque remboursement.

Si Merck KGaA, Darmstadt, Germany découvre une quelconque activité illégale ou si une tierce partie informe Merck KGaA, Darmstadt, Germany d’une prétendue activité illégale, dans le cadre des réglementations légales, Merck KGaA, Darmstadt, Germany pourra transmettre vos renseignements personnels aux autorités compétentes chargées d’appliquer les lois.

Limitation de responsabilité

Notre responsabilité se limite à la négligence intentionnelle ou grave.

Liens vers d’autres sites

Certains hyperliens ou sites web référencés sur le Site peuvent, pour votre commodité, vous renvoyer vers des sites web de tiers, qui sont généralement identifiés par leur nom de domaine de premier niveau. Nous n’avons procédé ni à l’étude, ni à l’analyse de leur contenu et nous ne garantissons pas l’adéquation, l’exactitude, la fiabilité ou l’exhaustivité des informations présentes sur les sites web en hyperlien ou référencés et déclinons expressément toute responsabilité quant à l’intégralité de leur contenu. Il vous incombe d’évaluer l’adéquation, l’exactitude, la fiabilité ou l’exhaustivité des informations ou autres contenus présents sur les sites web en hyperlien ou référencés.

Les hyperliens vers d’autres sites web sont proposés à des fins de commodité uniquement et ne signifient pas que Merck KGaA, Darmstadt, Germany soutient ou approuve le site web ou tout produit ou service qu’il décrit. Merck KGaA, Darmstadt, Germany se réserve le droit de supprimer tout hyperlien ou programme d’hyperliens à tout moment.

Informations transmises par vous

Aucune information confidentielle ou exclusive ne doit être transmise via ce Site. Toutes les informations ou documents transmis par l’intermédiaire du Site seront considérés comme étant la propriété de Merck KGaA, Darmstadt, Germany. En nous transmettant des informations ou des documents par l’intermédiaire du Site, vous nous accordez une licence illimitée et irrévocable d’utilisation, de reproduction, d’affichage, d’exécution, de modification, de transmission et de distribution de ces documents ou informations. Merck KGaA, Darmstadt, Germany est libre d’utiliser à toutes fins les idées, concepts, savoir-faire ou techniques qui lui sont transmis par l’intermédiaire du Site. Merck KGaA, Darmstadt, Germany ne sera soumise à aucune obligation de confidentialité quant aux informations transmises, sauf en cas d’accord de Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou en cas de disposition spécifique ou d’obligation légale contraire.

Restrictions juridiques locales

Le Site ne s’adresse à aucune personne relevant d’une juridiction où (en raison de la nationalité, de la résidence ou d’autres éléments concernant cette personne) la publication ou la mise à disposition du Site est interdite. Les personnes concernées par de telles interdictions ne doivent pas accéder au Site.

Droits réservés

Nous nous réservons le droit de changer, de modifier, d’ajouter ou de supprimer à tout moment certaines parties des présentes conditions d’utilisation.

Divisibilité

Si l’une des dispositions de ces conditions est jugée inapplicable, la validité ou l’applicabilité des autres dispositions n’en seront pas affectées.

Résolution des conflits

Merck KGaA, Darmstadt, Germany n’est ni disposée, ni tenue de prendre part aux procédures de résolution des conflits devant un organisme de résolution des conflits pour les litiges de consommation.

Política de privacidad de datos y Condiciones de uso: versión en español (Junio 2026)

A – Política de privacidad de datos

Haga clic aquí para acceder a otras traducciones de la política de privacidad de datos. En caso de duda, la versión en inglés prevalecerá sobre las demás versiones, destinadas simplemente a la comodidad del usuario.

1. Recopilación, almacenamiento y tratamiento de datos

Nuestras Comunidades de talento, que comprenden las plataformas de administración y de las solicitudes, están gestionadas por Merck KGaA, Darmstadt, Alemania (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Alemania), en su propio nombre y en el de sus empresas filiales (juntas: «Merck KGaA, Darmstadt, Germany»).

Al registrarse en las páginas de empleo y de eventos de Merck KGaA, Darmstadt, Germany está indicando su interés por trabajar en Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Tenga en cuenta que las filiales operan bajo el paraguas de las marcas EMD Serono, EMD Electronics y MilliporeSigma en los Estados Unidos y Canadá.

1.1 Solicitud de empleo

Si solicita un puesto de trabajo en Merck KGaA, Darmstadt, Germany o en sus filiales, es posible que se le solicite el currículum, dependiendo de la ubicación desde la que tramite la solicitud. Además, podemos hacerle algunas preguntas relacionadas con el puesto de trabajo.

Según si es necesario para el puesto de la solicitud, Merck KGaA, Darmstadt, Germany también podría solicitar otros datos personales como: nombre, dirección, correo electrónico, número de teléfono, experiencia/perfil/responsabilidades laborales anteriores y actuales, cualificación y aptitudes profesionales, capacitación, intereses laborales y de carrera, perfil académico y formativo, conocimiento de idiomas, opciones de movilidad, afiliaciones profesionales, referencias, certificaciones oficiales, declaraciones o licencias, etc. Facilitarnos sus datos es voluntario, aunque es posible que no podamos tenerle en cuenta para un puesto, si no nos envía la información requerida.

Estos datos se recopilan y tratan en relación con una solicitud en nuestra empresa. La base legal para el tratamiento es su consentimiento además de la relación precontractual con nuestra empresa. Si es necesario, también tratamos categorías especiales de datos personales, obteniendo previamente su consentimiento expreso, debido a nuestras obligaciones legales en materia de Derecho laboral o, dado el caso, para evaluar su capacidad de trabajo. Por lo general, utilizamos sus datos personales para tramitar la solicitud o para darle acceso a información especial. Asimismo, su dirección de correo electrónico se utilizará para asegurarnos de que se ha registrado correctamente, para ponernos en contacto con usted durante el proceso de solicitud y para facilitar las actividades de contratación.

Tenga en cuenta que sus datos serán accesibles para Merck KGaA, Darmstadt, Alemania por ser el responsable de esta página web y para las filiales que publiquen el puesto de trabajo, incluido el Departamento de Recursos Humanos de esas empresas. Siga este enlace para consultar el listado de empresas filiales .

También podemos tratar sus datos para cumplir nuestras obligaciones legales, en especial, para cotejarlos con las denominadas «listas antiterroristas» (véanse los Reglamentos (CE) n° 2580/2001 y n° 881/2002 y/o las relativas o aplicables a programa de sanciones de la Office of Foreign Assets Control ("OFAC"). Según el grado de las exigencias requeridas para el puesto en cuestión y solo cuando lo permita la legislación vigente, podemos comprobar los antecedentes personales con una autorización específica del solicitante, si así lo exige la ley.

Los datos personales de su perfil de candidato y la solicitud concreta para el puesto se almacenarán durante 1 año (7 años en EE. UU. y Canadá, 6 meses en Alemania) una vez concluidos los procesos de solicitud, así como durante 1 año (7 años en EE. UU. y Canadá) después de tener inactivo el perfil de candidato, salvo si da su consentimiento para unirse a nuestra Comunidad de talento (véase la sección 1.2).

Empleamos el uso de la inteligencia artificial para apoyarnos en la preselección de candidatos aptos. Las decisiones finales las toman, en última instancia, nuestros empleados de recursos humanos.

1.2 Creación del perfil de candidato y solicitante, así como actividades de comunicación

Al marcar la casilla estoy de acuerdo

« (i) con unirme a la Comunidad de talento global para que se me incluya en otras oportunidades laborales en el futuro según se explica en la política de privacidad y (ii) en recibir comunicaciones electrónicas (como correos electrónicos o mensajes SMS) relacionadas con mi carrera profesional (por ejemplo, notificaciones de anuncios nuevos de vacantes). Puede ejercer sus derechos de privacidad en cualquier momento visitando la política de privacidad, accesible en todo momento desde nuestro Sitio Web de Empleo.

Además de aceptar el enunciado anterior, al marcar esta casilla también indico que estoy de acuerdo (iii) con la transferencia internacional de mis datos personales»

da su consentimiento para que los datos de su solicitud se conserven en la Comunidad de talento. Sus datos se utilizarán con la finalidad de contactarle en caso de que tengamos un puesto adecuado a su perfil o bien con otros fines de contratación. Este tipo de comunicaciones pueden incluir, entre otros, invitaciones para solicitar otros roles, oportunidades o alertas de trabajo. También podemos contactarle con motivo de encuestas, programas de talento o campañas de marketing de reclutamiento.

Utilizamos inteligencia artificial para identificar mejor las oportunidades laborales más acordes con su perfil.

Al marcar la casilla

1.3 Origen de los datos

Básicamente solo tratamos los datos que usted nos haya enviado. Tiene la posibilidad de importar algunos datos de su perfil de LinkedIn. En tal caso, recogeremos los datos correspondientes directamente de LinkedIn o de otras redes sociales (basándonos en su consentimiento y en nuestra relación precontractual).

Si el puesto que solicita así lo requiere, también podemos pedir algunos de sus datos personales (por ejemplo, certificados de fiabilidad) a organismos o autoridades gubernamentales.

Además, podemos recibir datos personales de terceros reclutadores. En tal caso le pediremos que se una a nuestra Comunidad de talento. Solo importaremos los datos cuando nos haya dado su consentimiento.

1.4 Analytics

En virtud de su consentimiento, en este sitio web y en los correos electrónicos se utilizan servicios de analítica para comprender mejor sus intereses y seguir mejorando el sitio web y los correos electrónicos. En particular, utilizamos Google Analytics para analizar el tráfico y los patrones de uso en las Comunidades de talento de los candidatos (sin más identificación) o en los grupos (qué anuncios se utilizan y cada cuánto tiempo, la frecuencia con la que regresan los candidatos, el tiempo que dura su visita, los sitios web desde los que llegan, las regiones de origen, etc.).

1.5 Datos técnicos

Además de los datos personales que tratamos en el marco del proceso de registro/solicitud, también tratamos información técnica del proceso relacionada con su visita al sitio web y que su dispositivo envía automáticamente, como la dirección IP, el sitio web desde el que ha accedido al nuestro, la solicitud de búsqueda realizada en los motores de búsqueda (en caso de haberlos utilizado) o la fecha de la visita. Tratamos estos datos basándonos en nuestro legítimo interés por ofrecerle Comunidades de talento que nos permitan cubrir vacantes. Por otro lado, también tratamos datos estadísticos (como las solicitudes que haya iniciado y las vacantes recomendadas enviadas) y podemos evaluar estos datos solo con fines estadísticos. Estas operaciones de tratamiento sirven a nuestro interés legítimo por comprender a los solicitantes, así como para mejorar las Comunidades de talento.

Los datos técnicos se conservan durante el tiempo que sea necesario a tal efecto y para cumplir con los periodos de almacenamiento que marca la ley.

1.6 Cookies

Las cookies mejoran la experiencia del usuario con nuestros servicios, ya que, por ejemplo, permiten que el sistema reconozca a los usuarios que vuelven a visitarnos. El término «cookies» en esta Política de privacidad se refiere a las cookies y tecnologías similares. El término «equipo» en este aviso de privacidad hace referencia a computadoras, smartphones y a cualquier otro dispositivo con acceso a internet. Las cookies son pequeños archivos de texto que suelen estar codificados aleatoriamente y que se envían a su equipo, donde quedan almacenadas. Estas cookies permiten que su navegador haga un seguimiento de determinada información que los servidores de internet pueden recuperar y utilizar más adelante. Merck KGaA, Darmstadt, Germany utiliza cookies y tecnologías similares en sus servicios por varias razones, por ejemplo, las siguientes:

Los sitios web se cargan más rápido;
Los sitios web pueden examinarse más rápidamente;
La configuración (por ejemplo, el idioma y la zona horaria) puede guardarse;
La seguridad en los sitios web aumenta, porque puede comprobarse su identidad;
Inicio de sesión en sitios web seguros.

En nuestros servicios hemos incluido estas tres categorías de cookies:

1.6.1 Cookies necesarias

Este tipo de cookies son necesarias para proteger las funcionalidades de nuestros servicios y para que el sitio web funcione. Las cookies se establecen, en particular, en respuesta a sus acciones y dependen de las solicitudes de servicios específicas que haga (por ejemplo, ajustar las preferencias de privacidad, rellenar formularios o iniciar una sesión).

El tratamiento es estrictamente necesario para proporcionar las Comunidades de talento explícitamente solicitadas por usted. Sin estas cookies nuestro sitio web no funciona y solo es posible deshabilitarlas cambiando las preferencias del navegador.

1.6.2 Cookies funcionales

Este tipo de cookies sirven para proporcionar funcionalidades avanzadas y para la personalización. Las cookies se establecen, en particular, en respuesta a sus acciones y dependen de las solicitudes de servicios específicas que haga (por ejemplo, ajustar el idioma).

Su consentimiento es voluntario y puede revocarlo en cualquier momento con efecto en el futuro. Para revocar el consentimiento, vuelva a abrir la Configuración de cookies mediante el enlace que aparece en la parte inferior en cada página de nuestro sitio web de empleo y desactive el tipo de cookie. El hecho de no conceder su consentimiento o revocarlo no le supondrá ningún inconveniente. Sin embargo, sin su consentimiento, las funciones explicadas anteriormente no estarán disponibles.

1.6.3 Cookies de preferencias

Este tipo de cookies pueden establecerse para conocer mejor sus intereses y mostrarle anuncios relevantes en otros sitios web. Estas cookies funcionan identificando de forma exclusiva su navegador y su dispositivo. El objetivo de integrar estas cookies es conocer mejor sus intereses y su comportamiento de navegación y permitirnos utilizar publicidad selectiva.

El tratamiento se basa en el consentimiento explícito que nos concedió al visitar las Comunidades de talento. El consentimiento se concede al aceptar todas las cookies en nuestro banner de cookies o activando el tipo de cookie que haya seleccionado. Su consentimiento es voluntario y puede revocarlo en cualquier momento con efecto en el futuro. Para revocar el consentimiento, vuelva a abrir la Configuración de cookies mediante el enlace que aparece en la parte inferior en cada página de nuestro sitio web de empleo y desactive el tipo de cookie. El hecho de no conceder su consentimiento o revocarlo no le supondrá ningún inconveniente. Sin embargo, sin su consentimiento, las funciones explicadas anteriormente no estarán disponibles.

1.6.4 Gestión y borrado de las cookies

La decisión referente al uso de cookies puede gestionarse volviendo a abrir el banner de cookies o cambiando las preferencias del navegador. Algunos exploradores de equipos aceptan automáticamente todas las cookies. En tal caso, es posible que no vea el banner de cookies que permite gestionar las cookies de manera individual. De todos modos, la configuración del navegador puede cambiarse para que se bloqueen todas las cookies. También puede ajustar la configuración del navegador para que solo se bloqueen algunos tipos de cookies o para recibir una notificación cuando se vaya a almacenar una cookie nueva en el equipo. Las cookies pueden aceptarse o rechazarse de manera individual. En caso de tener disponible esta función, encontrará una explicación más detallada en la función de ayuda de su navegador. Allí también encontrará información sobre cómo borrar todas o algunas de las cookies para las que nos ha dado su consentimiento. Para obtener más información sobre cómo gestionar y borrar las cookies en los navegadores más populares, visite los enlaces siguientes: Google Chrome , Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Terceros destinatarios y transferencias de datos

Merck KGaA, Darmstadt, Germany trabaja en colaboración con sus filiales globales y las autoridades públicas (como operadoras de la seguridad social, compañías de seguros de enfermedad y agencias tributarias), y utiliza una infraestructura IT completa (incluyendo hardware como servidores y smartphones o software como el correo electrónico y las herramientas colaborativas) en este contexto.

Además, transferimos sus datos personales a otras compañías de Merck KGaA, Darmstadt, Germany y/o a diversos proveedores de servicios informáticos fuera del país en donde sus datos personales son recabados. Por ejemplo, el proveedor de servicios Phenom People, Inc. se utiliza para ofrecer las Comunidades de talento. En cualquier caso, garantizamos un nivel adecuado de protección de datos suscribiendo cláusulas contractuales de protección de datos personales (SCC – Estandard Contractual Clauses) con cualquiera de los destinatarios de sus datos personales. De esta forma, sus derechos de protección de datos están protegidos. Una copia de estas cláusulas contractuales puede descargarse de la siguiente URL:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Toma de decisiones automatizada

En general, no utilizamos la toma de decisiones automatizada en el sentido del artículo 22 del RGPD.

4. Sus derechos de privacidad de datos:

Estos son sus derechos de protección de datos:

Derecho de acceso: tiene derecho a obtener información sobre el tratamiento de sus datos personales y a recibir una copia de esos datos.
Derecho a la rectificación: tiene derecho a solicitarnos que corrijamos o completemos sus datos personales en la medida en que sean incorrectos o incompletos.
Derecho a la eliminación: en determinadas circunstancias, tiene derecho a solicitarnos que borremos sus datos personales.
Derecho a la restricción del tratamiento: también puede ejercer su derecho para solicitarnos que limitemos el tratamiento de sus datos personales.
Derecho a la portabilidad de los datos: tiene derecho a recibir sus datos personales en un formato de lectura óptica que sea común y estructurado, y solicitar que dichos datos se transfieran a otro responsable del tratamiento de datos.
Derecho de oposición: tiene derecho a oponerse a que tratemos sus datos personales, en particular, si dicho tratamiento se basa (i) en la necesidad de desempeñar una tarea en interés público o (ii) en intereses legítimos. En tal caso detendremos el tratamiento de sus datos personales, salvo si seguimos estando legalmente autorizados a tratarlos.
Derecho a presentar una reclamación ante una autoridad supervisora: tiene derecho a presentar una reclamación relacionada con el tratamiento de sus datos personales ante una autoridad supervisora, si considera que dicho tratamiento infringe la legislación aplicable en materia de protección de datos.

En caso de habernos concedido el consentimiento para tratar sus datos personales, puede retirar el consentimiento, surtiendo efecto una vez que Merck KGaA, Darmstadt, Germany confirme de recibida la solicitud. En tal caso detendremos el tratamiento de sus datos personales, salvo si tenemos obligación legal para continuar tratándolos. Observe que la revocación tiene efecto solo para las operaciones de tratamiento futuras y no convierte en ilegales a las operaciones de tratamiento de datos que se hayan ejecutado antes de la revocación.

Si retira su consentimiento, ya no podrá utilizar los servicios afectados por la revocación. Aparte de esto, no tendrá otros inconvenientes.

Si no especifica que la revocación es para una operación de tratamiento concreta, asumiremos que retira el consentimiento en relación con todo el tratamiento de sus datos personales basándonos en su consentimiento.

El perfil de candidato se puede ver, cambiar o borrar en la configuración del perfil en las Comunidades de talento.

El perfil de candidato se borrará automáticamente, si no inicia una sesión en las Comunidades de talento durante más de un año.

Este plazo viene marcado por las normas de conservación de datos y por los fines legales vigentes en su país de residencia.

De forma automática, al borrar el perfil de candidato, ya no podrá recibir más alertas de trabajo, comunicaciones para permanecer en contacto ni, en caso de haberse inscrito, otros avisos similares de marketing de reclutamiento. Por otro lado, todas sus solicitudes se anonimizarán conforme a las normas de conservación de datos y a los fines legales vigentes en el país en que haya tramitado la solicitud.

5. Cambios en la Política de privacidad de datos

Si decidimos cambiar el contenido de esta Política de privacidad de datos, se le pedirá que confirme la política revisada la próxima vez que inicie una sesión en las Comunidades de talento. Puede acceder a versiones anteriores de esta política en este enlace .

6. Dudas y sugerencias sobre la privacidad de datos

Si tiene alguna duda o sugerencia sobre la privacidad de los datos o si desea ejercer sus derechos de privacidad de datos: Data Privacy Office.

7. Adenda a la Política de privacidad para residentes de California

Las condiciones siguientes son aplicables a la Información personal de los residentes de California. Estas disposiciones tienen por objeto cumplir con la Ley de privacidad del consumidor de California, la Ley de los derechos de privacidad de California y las reglamentaciones vinculadas (designadas conjuntamente como la

«CCPA»). Estas disposiciones complementan las demás secciones de nuestra Política de privacidad. Cualquier término definido en la CCPA tiene el mismo significado aquí.

7.1 Su Información personal

La Empresa puede recopilar, utilizar y divulgar Información personal del candidato solo con fines comerciales y conforme con la legislación aplicable. Cuando la Empresa divulgue Información personal a terceros, lo hará con los mismos fines comerciales descritos a continuación y, si procede, exigirá a dichos terceros mantener la confidencialidad, así como unos sistemas y procesos apropiados para garantizar la seguridad y la protección. Asimismo, cierta Información personal y documentos relacionados se deben comprobar, mantener y/o retener para cumplir con las obligaciones de la Empresa ante los supervisores de acuerdo con la legislación aplicable.

Podemos recopilar y utilizar las siguientes categorías de su Información personal para gestionar la solicitud:

Categoría de la Información personal recopilada	Origen de la información	Finalidad de la recopilación	Categorías de los destinatarios
Información de contacto: Información que permite mantener o entrar en contacto con su titular, tal como: domicilio; correo electrónico; teléfono fijo; teléfono celular, entre otra.	Usted.	Esta información se utilizará para abrir y mantener registros de candidatos y para comunicarnos con usted con fines empresariales internos.	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios de reclutamiento.
Información y cualificaciones relacionadas con el trabajo: Datos laborales y financieros: Información concerniente a una persona física relativa a su empleo, cargo o comisión; desempeño laboral y experiencia profesional, generada a partir de procesos de reclutamiento, selección, contratación, nombramiento, evaluación y capacitación, tales como: puesto, domicilio de trabajo, correo electrónico institucional, teléfono institucional; referencias laborales; fecha de ingreso y salida del empleo, entre otros. Información concerniente a una persona física relativa a sus bienes, derechos, cargas u obligaciones susceptibles de valoración económica, como pueden ser: bienes muebles e inmuebles; información fiscal; historial crediticio; ingresos y egresos; cuentas bancarias; seguros; afores; fianzas, número de tarjeta de crédito, número de seguridad, entre otros.	Usted.	Esta información se utilizará para asesorarle en el desarrollo personal y profesional, la idoneidad para los puestos, prestaciones y otros Awards, cambios de trabajo y reestructuración de personal, comunicación de conflicto de intereses y para cumplir nuestras obligaciones ante los supervisores (incluyendo demostrar la idoneidad de los candidatos para los puestos).	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios de reclutamiento.

Información de la identificación nacional: por ejemplo, su país de nacimiento o el país en el que esté registrado como nacional o ciudadano, así como visados o cualquier otro tipo de permiso de trabajo. Información concerniente a una persona física que permite diferenciarla de otras en una colectividad, tales como: nombre; estado civil; firma autógrafa y electrónica; Registro Federal de Contribuyentes (RFC); Clave Única de Registro de Población (CURP); número de cartilla militar; lugar y fecha de nacimiento; nacionalidad; fotografía; edad, entre otros.	Usted.	Esta información se utilizará para determinar su elegibilidad para trabajar y cumplir nuestras obligaciones antes las autoridades gubernamentales relevantes.	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios de empleados.
Información sobre la edad y las prestaciones: incluye su fecha de nacimiento, el estado civil e información de la pensión y otras prestaciones sociales.	Usted.	Se utilizará para mantener los registros de empleo y asesorarle sobre la elegibilidad para percibir cualquier paga legal u otras prestaciones a las que tenga derecho o bien para hacer dichos pagos.	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios y prestaciones de empleados.
Membresías profesionales: información sobre la membresía en asociaciones profesionales y organismos consultivos, incluidos los sindicatos.	Usted, las asociaciones profesionales y los organismos consultivos, incluidos los sindicatos.	En caso de recibir estos datos personales sensibles, se utilizarán para asesorarle en desarrollo personal y profesional, así como para cumplir nuestras obligaciones legales en relación con su membresía profesional o sindical.	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios y prestaciones de empleados.

Resultados de los antecedentes personales y del cribado: por ejemplo, comprobar la educación, así como los antecedentes penales y el permiso de conducir. (Datos académicos. Información concerniente a una persona física que describe su preparación, aptitudes, desarrollo y orientación profesional o técnica, avalada por instituciones educativas, como lo son: trayectoria educativa; títulos; cédula profesional; certificados; reconocimientos; entre otros.)	Usted y las organizaciones involucradas en comprobar los antecedentes personales y realizar los procesos de cribado.	Estos datos se utilizarán para determinar su idoneidad para ciertos roles de trabajo (en la medida en que lo permita o exija la ley) y determinar su elegibilidad para determinadas prestaciones (por ejemplo, un vehículo de empresa).	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios y prestaciones de empleados.
Referencias: por ejemplo, las opiniones y el testimonio de sus empleadores anteriores.	Usted y los empleadores anteriores.	Estos datos se utilizarán para determinar su idoneidad para ciertos roles de trabajo y para cumplir con nuestras obligaciones ante los supervisores (incluye demostrar la idoneidad de los empleados para el rol ante los supervisores y las asociaciones profesionales).	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios y prestaciones de empleados.
Información personal sensible, siempre que sea necesaria y la ley lo permita: por ejemplo, (1) Seguridad social, permiso de conducir, tarjeta de identificación del estado o número de pasaporte; (2) registro de la cuenta, cuenta financiera, número de la tarjeta de débito o crédito en combinación con cualquier código de acceso o de seguridad	Usted.	Historiales médicos y expedientes de discapacidad: esta información se utilizará para abordar nuestras obligaciones legales con usted, realizar cualquier cambio requerido para asistirle durante el proceso de reclutamiento y en el desempeño de su rol, así como para determinar si es apto para realizar las tareas que exige el rol de trabajo.	Los proveedores que nos asisten proporcionando servicios y prestaciones de empleados.
requerido, contraseña o credenciales para acceder a una cuenta; (3) geolocalización exacta; (4) origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas o la afiliación sindical; (5) el contenido del correo postal y electrónico o de los mensajes de texto, salvo si la Empresa es a quien va dirigida esa comunicación; (6) información biométrica con la finalidad exclusiva de poder identificarle; (7) información sobre su salud, por ejemplo, en relación con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, accidentes e incidentes, así como registros de vacunación e información del estado de vacunación; (8) información sobre su orientación sexual.		Información de monitorización de la igualdad de oportunidades: esta información (por ejemplo, etnia, religión, sexo y orientación sexual) se utilizará para monitorizar la igualdad de oportunidades y la diversidad, si la ley lo permite o exige. Según sea necesario: la información personal sensible también se utilizará para garantizar que se cumplen los requisitos legales y normativos, así como para cualquier otra finalidad que exija la ley o las autoridades gubernamentales.

7.2 Fines adicionales para utilizar la Información personal

Además de los usos expuestos anteriormente, la Empresa puede utilizar y compartir las categorías de Información personal identificada:

para cumplir las peticiones y las obligaciones legales y normativas que sean aplicables (incluidas las investigaciones);
para presentar o defender reclamaciones y alegaciones legales;
por seguridad o para prevenir, detectar o investigar el fraude, la actividad ilegal presunta o real, las infracciones de la política o las reglas de la empresa u otras conductas irregulares;
para solicitar el asesoramiento de abogados, auditores y otros asesores profesionales.

7.3 Derechos de privacidad de California

Si es residente de California, la legislación californiana le confiere los siguientes derechos relacionados con la información personal:

El derecho a conocer la información personal que hemos recopilado, utilizado o divulgado sobre usted.
El derecho a solicitar que eliminemos cualquier información personal que hayamos recopilado sobre usted.
El derecho a corregir la información personal sobre usted que sea inexacta.

7.4 Prohibición de venta de la Información personal

No «vendemos» ni «compartimos» su información personal para publicidad comportamental de contexto cruzado, según la definición de estos términos en la CCPA.

7.5 Información personal sensible

La información personal sensible no se utilizará para cualquier otro fin adicional que sea incompatible con los fines mencionados anteriormente, salvo en el caso de notificarle esos fines adicionales.

7.6 Envío de peticiones

Si desea enviarnos una petición para borrar y/o conocer la información personal que hemos recopilado sobre usted, acceda al portal de solicitudes de los Derechos del consumidor de California en:

portail de demandes concernant les droits ? la vie priv?e applicables en Californie

o llámenos al número de teléfono gratuito:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Daremos respuesta a su petición cumpliendo los requisitos de la CCPA o de cualquier otra ley aplicable.

7.7 Verificación de la identidad

Al ejercer estos derechos y enviarnos una petición, nosotros o nuestros socios verificaremos su identidad y, para ello, le pediremos que la autentique mediante procedimientos de autenticación estándar. Por poner un ejemplo, es posible que le solicitemos su dirección de correo electrónico. También podemos recurrir a otro proveedor de verificación para que compruebe su identidad.

7.8 No discriminación

No se le discriminará de ninguna forma. Por ejemplo, no le impondremos sanciones ni le facilitaremos o sugeriremos un nivel o una calidad diferentes de las prestaciones o los servicios.

7.9 Agentes autorizados

Un agente autorizado puede enviarnos una petición para conocer o borrar la información personal. Si recibimos una petición en su nombre, la persona que la tramite deberá demostrar que usted le dio permiso por escrito para realizar la petición en su nombre. Si dicha persona no nos presenta la prueba escrita, la petición será denegada con el objetivo de proteger su información personal.

7.10 Toma de decisiones automatizada

Por norma general, no utilizamos tecnología automatizada para la toma de decisiones. En caso de utilizar tecnología automatizada para tomar decisiones, se le informará de ello mediante un aviso de privacidad aparte.

7.11 Retención de registros

La información personal puede retenerse todo el tiempo que sea necesario para cumplir la finalidad para la que se recopiló o para respetar los requisitos legales y normativos. Procuramos que su información personal no se retenga durante más tiempo del que sea razonablemente necesario para llevar a cabo las finalidades mencionadas en este Aviso o según exija la ley.

7.12 Preguntas

Si tiene alguna pregunta acerca de este Aviso o si desea solicitar este Aviso en un formato distinto, póngase en contacto con dataprivacy@emdgroup.com.

B - Condiciones de uso

Información legal importante

Este sitio web está gestionado y mantenido por Merck KGaA, Darmstadt, Alemania, Frankfurter Strasse 250, tel.: +49 6151 72-0, fax: +49 6151 72-2000, dirección de correo electrónico: Customer Service («Merck KGaA, Darmstadt, Alemania»; expresiones con «nosotros»; «nos»·; «nuestro») en su propio nombre y en el de sus empresas filiales en todo el mundo. Rogamos lea detenidamente estos términos y condiciones. Si no está de acuerdo con dichos términos y condiciones, no acceda a este sitio web ni a ninguna de sus páginas (en lo sucesivo denominados el «Sitio»).

Uso del contenido

El contenido de este Sitio está disponible solamente para fines informativos. La publicación de contenido y el acceso a este Sitio no constituye, explícita o implícitamente, la prestación de servicios o productos por parte de Merck KGaA, Darmstadt, Alemania o sus filiales.

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Es su responsabilidad garantizar la naturaleza secreta y el uso apropiado de su contraseña.

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Al presentar su solicitud, garantiza que la información que nos facilita en la misma es auténtica y veraz. Tenga en cuenta que cualquier declaración falsa u omisión de información puede constituir causa justificada de inadmisión de su solicitud o de despido en el futuro.

Merck KGaA, Darmstadt, Alemania y sus empresas filiales seleccionan a los solicitantes de acuerdo a las características necesarias en cada vacante publicada, independientemente de su raza, origen étnico, sexo, religión o creencias, discapacidad, edad u orientación sexual. No le pedimos que nos facilite información de carácter personal que no esté permitido recabar según las leyes del país en que radica el puesto de trabajo para el que estamos contratando personal, incluidas entre otras, la ley relativa a la Igualdad de Trato y las leyes de obligado cumplimiento de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos. Le rogamos que no nos facilite información corporativa confidencial ni secretos comerciales de su actual o de sus anteriores empresas.

Además, le rogamos que no nos facilite información innecesaria sobre: • Afecciones médicas

Información genética (por ejemplo, enfermedades hereditarias)
Embarazo
Origen étnico, ideas políticas, convicciones filosóficas o religiosas, afiliaciones a sindicatos, salud física o mental, o prácticas sexuales
Información difamatoria o calumniosa
Información sin ninguna relación con el puesto de trabajo

Si solicita un puesto de trabajo en los Estados Unidos, le rogamos que en el currículum no facilite información relacionada directa o indirectamente con los datos protegidos por la legislación vigente (en particular, sobre raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, nacionalidad de origen, ascendencia, discapacidad, condición de militar o veterano, información genética, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por las leyes aplicables a nivel federal, estatal o local).

La participación en nuestro proceso de solicitud en línea o en nuestras actividades de marketing de reclutamiento es válida formalmente sin que sea necesaria su firma.

Si solicita un puesto de trabajo en los Estados Unidos o en Canadá, pulse aquí para consultar las certificaciones adicionales.

Nuestros derechos y responsabilidades

Con arreglo a lo dispuesto en la Ley Alemana de Teleservicios (Teledienstgesetz) y en el Convenio Estatal de Servicios de Radiodifusión (Staatsvertrag über

Mediendienste), solamente asumimos la responsabilidad por contenidos de terceros

si tenemos conocimiento de los actos o los contenidos ilícitos y, en caso de que se interpongan reclamaciones por daños y perjuicios, si conocemos también los hechos o las circunstancias que revelan el carácter ilícito de dichas actividades, o
si no hemos adoptado de forma inmediata las medidas necesarias para eliminar estos contenidos o para bloquear el acceso a los mismos en cuanto tuvimos noticia de ellos.

Merck KGaA, Darmstadt, Alemania podrá eliminar su cuenta sin previo aviso, si llega a nuestro conocimiento que su cuenta incluye contenido ilícito (por ejemplo, contenido que infrinja las prohibiciones legales u oficiales o que transgreda las normas de orden público). Además, en estos casos, Merck KGaA, Darmstadt, Alemania se reserva el derecho a prohibir, de forma temporal o indefinida, el uso del Sitio. Cuando esto ocurra, Merck KGaA le comunicará de forma inmediata la medida disciplinaria que ha decidido adoptar. Lo dispuesto en este apartado no constituye causa justificada para reclamar ningún reembolso.

Si Merck KGaA, Darmstadt, Alemania descubre que se ha cometido algún tipo de actividad ilegal o si terceras personas o empresas informan a Merck KGaA, Darmstadt, Alemania sobre la presunta ocurrencia de una actividad ilegal, Merck KGaA, Darmstadt, Alemania podrá, en la medida permitida por la ley, transmitir sus datos personales a las autoridades policiales y judiciales competentes.

Limitación de responsabilidad

Nuestra responsabilidad se limita al dolo y a la negligencia grave.

Sitios vinculados

Para su comodidad, algunos hipervínculos o sitios web que aparecen en el Sitio pueden redirigirle a sitios web de terceros que suelen reconocerse por el nombre de dominio de nivel superior. No hemos investigado ni analizado dichos contenidos, por lo que no garantizamos la adecuación, la exactitud, la fiabilidad o la integridad de la información que figura en los sitios web hipervinculados o a los que se hace referencia y, por tanto, renunciamos expresamente a toda responsabilidad por cualquiera de sus contenidos. Usted es el responsable de evaluar la adecuación, la exactitud, la fiabilidad y la integridad de la información o de cualquier otro contenido disponible en los sitios web hipervinculados o a los que se hace referencia.

El hipervínculo a otro sitio web solo se incluye por comodidad y no implica que Merck KGaA, Darmstadt, Alemania respalde o apruebe ese sitio web o cualquiera de los productos o servicios que describe. Merck KGaA, Darmstadt, Alemania se reserva el derecho a cancelar cualquier hipervínculo o programa de hipervínculo en cualquier momento.

Información enviada por usted

No debería enviar información confidencial o de propiedad mediante el Sitio. Toda la información o el material enviado a través del Sitio se considerarán propiedad de Merck KGaA, Darmstadt, Alemania. Al enviarnos información o material mediante el Sitio, nos concede una licencia irrevocable y sin restricciones para utilizar, reproducir, mostrar, ejecutar, modificar, transmitir y distribuir esos materiales e información. Merck KGaA, Darmstadt, Alemania tiene libertad para utilizar con cualquier fin las ideas, los conceptos, los conocimientos o las técnicas que nos envíe a través del Sitio. Merck KGaA, Darmstadt, Alemania no estará sujeta a ninguna obligación de confidencialidad respecto a la información facilitada, salvo según lo acordado por Merck KGaA, Darmstadt, Alemania o si se conviene expresamente otra cosa o así lo exige la ley.

Restricciones legales locales

El Sitio no va dirigido a personas en jurisdicciones en las que (a causa de la nacionalidad o la residencia de esa persona o por cualquier otro motivo) esté prohibido publicar o hacer accesible el Sitio. Las personas a las que se aplican dichas prohibiciones no deben acceder al Sitio.

Reserva de derechos

Nos reservamos el derecho a cambiar, modificar o eliminar fragmentos de estas condiciones de uso en cualquier momento.

Divisibilidad

En el caso de que cualquier disposición de las presentes condiciones fuera inexigible, la validez y la exigibilidad de las demás disposiciones no se verán afectadas.

Resolución de conflictos

Merck KGaA, Darmstadt, Alemania no está dispuesta ni obligada a participar en procedimientos de resolución de conflictos ante un órgano de solución de conflictos para litigios en materia de consumo.

Declaração de Privacidade de Dados e Termos de Uso, Português (Junho 2026)

A – Declaração de Privacidade de Dados

Clique aqui para acessar outras traduções da Declaração de Privacidade de Dados. Observe que, em caso de dúvidas, a versão em inglês deve prevalecer sobre todas as demais versões, que são oferecidas apenas para conveniência do usuário.

1. Coleta, armazenamento e processamento dos seus dados

Nossas Comunidades de Talentos, que envolvem as plataformas de aquisição e candidatura da Merck KGaA, Darmstadt, Germany, são operadas pela Merck KGaA, Darmstadt, Germany (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Alemanha), em seu nome e das suas afiliadas em todo o mundo (juntas: “Merck KGaA, Darmstadt, Germany”).

Ao se registrar nas páginas de carreiras e eventos da Merck KGaA, Darmstadt, Germany, você indica ter interesse em trabalhar na Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Observe que, nos Estados Unidos e no Canadá, as afiliadas atuam sob as marcas de referência EMD Serono, EMD Electronics e MilliporeSigma.

1.1 Candidatura a um cargo

Se você se candidatar a um cargo da Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou das suas afiliadas, dependendo do local da candidatura, seu curriculum vitae poderá ser solicitado. Além disso, podem ser feitas perguntas relativas à posição.

De acordo com a necessidade da posição à qual você se candidata, a Merck KGaA, Darmstadt, Germany também poderá solicitar outros dados pessoais, como: nome, endereço, endereço de e-mail, número de telefone, experiência profissional/perfil/responsabilidades atuais e anteriores, qualificações e competências profissionais, treinamentos, interesses de cargo/carreira, perfil acadêmico/educacional, habilidades com idiomas, preferências de mobilidade, afiliações profissionais, referências, certificações oficiais, declarações, licenças etc. O fornecimento desses dados é voluntário, mas talvez não seja possível considerar você para uma posição se você não enviar as informações necessárias.

Estes dados são coletados e processados para a sua candidatura na nossa empresa. A base jurídica para o processamento é a relação pré-contratual com a nossa empresa. Se necessário, também serão processadas categorias especiais de dados pessoais em decorrência das nossas obrigações legais na área do direito trabalhista ou, se necessário, para a avaliação da sua capacidade profissional. No geral, usamos seus dados para processar sua candidatura ou para conceder acesso a informações especiais. Além disso, seu endereço de e-mail será usado para garantir seu registro apropriado, contatar você durante o processo seletivo e facilitar as atividades de contratação.

Observe que seus dados estarão acessíveis para a Merck KGaA, Darmstadt, Germany, como controladora desta página da Web, e para as empresas afiliadas que anunciam a posição, inclusive o departamento de Recursos Humanos dessas empresas. Siga este link para ver uma lista das afiliadas.

Também podemos processar os seus dados para cumprir as nossas obrigações legais, em especial para conferência com “listas antiterrorismo” (consulte os regulamentos (EC) n.º 2580/2001 e n.º 881/2002). Quando necessário, devido à crescente demanda da respectiva posição, e apenas se permitido pela legislação aplicável, podemos conduzir verificações dos antecedentes dos candidatos, com o seu consentimento em separado, quando exigido legalmente.

Os dados pessoais do seu perfil de candidato e da sua candidatura ficarão armazenados durante um ano (sete anos para os EUA e o Canadá, seis meses para a Alemanha) após a conclusão dos processos de candidatura e um ano (sete anos para os EUA e o Canadá) em caso de inatividade do perfil do candidato, a menos que você concorde em participar da nossa Comunidade de Talentos (consulte o item 1.2).

Empregamos o uso de inteligência artificial para nos apoiar na pré-seleção de candidatos adequados. As decisões finais são, em última análise, tomadas pelos nossos funcionários de RH.

1.2 Criação do perfil do candidato e atividades de comunicação

Ao “Criar a minha conta e aceitar os Termos de Uso e a Declaração de Privacidade, eu concordo

(i) em ingressar na Comunidade de Talentos global para ser considerado para outras oportunidades de trabalho futuras, conforme explicado em nossa declaração de privacidade e

(ii) em receber comunicações eletrônicas relacionadas à carreira (como e-mail ou mensagens de texto — por exemplo, notificações sobre novos anúncios de vaga). Você pode exercer seus direitos de privacidade a qualquer momento visitando nossa declaração de privacidade, que pode ser acessada a qualquer momento no nosso site de carreiras.

Somente para residentes da China: além da declaração acima, ao marcar esta caixa, você também concorda (iii) com a transferência internacional dos seus dados pessoais.”

Você consente em manter os dados da sua candidatura na nossa Comunidade de Talentos. Seus dados serão usados para entrarmos em contato com você se encontrarmos uma posição que possa ser adequada para você ou para outros fins de recrutamento. Essas comunicações podem incluir, por exemplo, convites para você se candidatar a outras funções, oportunidades ou alertas de vagas. Também podemos entrar em contato com você através de pesquisas, programas de talentos ou campanhas de marketing de recrutamento (Art. 6, parágrafo 1a, Art. 7 do GDPR).

Nós empregamos o uso de inteligência artificial para ajudar a identificar e fazer uma melhor correspondência das suas oportunidades de trabalho.

1.3 Origem dos seus dados

Nós só podemos processar dados que você envia para nós. Você tem a possibilidade de importar alguns dados do seu perfil do LinkedIn; depois, coletaremos esses dados diretamente do LinkedIn ou de outras redes sociais (com base na nossa relação pré-contratual).

Se necessário para a posição à qual você se candidatar, também poderemos solicitar a órgãos ou autoridades governamentais alguns dados pessoais a seu respeito, por exemplo, certificados de confiabilidade.

Além disso, podemos receber dados pessoais de recrutadores terceirizados. Nesse caso, solicitaremos que você participe da nossa Comunidade de Talentos. Seus dados só serão importados com o seu consentimento.

1.4 Análises

Com base no seu consentimento, nós usamos serviços de análise neste site e em e-mails para entender melhor seus interesses e melhorar continuamente nosso site e nossos e-mails. Particularmente, nós usamos o Google Analytics para analisar padrões de tráfego e uso nas Comunidades de Talentos dos candidatos (sem identificá-los) ou dos grupos (quais ofertas são usadas com que frequência, a frequência com que os candidatos retornam, quanto tempo permanecem, de quais sites os candidatos vêm, de quais regiões etc.).

1.5 Dados técnicos

Além dos dados pessoais que processamos como parte do processo de registo/candidatura, também processamos informações técnicas relacionadas com o seu acesso ao site, que são enviadas automaticamente pelo seu dispositivo, por exemplo, o seu endereço IP, o site a partir do qual você acessou o nosso site, a solicitação de busca que foi feita (nos casos de mecanismos de busca) e a data do acesso. Esses dados são processados com base no nosso interesse legítimo de fornecer a você as Comunidades de Talentos para que nossas vagas sejam preenchidas. Além disso, também processamos dados estatísticos, como as candidaturas iniciadas por você e as vagas recomendadas enviadas, e podemos avaliar esses dados exclusivamente para fins estatísticos. Essas operações de processamento servem aos nossos interesses legítimos de entender os candidatos e melhorar as Comunidades de Talentos.

Os dados técnicos são mantidos pelo tempo que for necessário para esses fins e para cumprir os períodos de retenção legal exigidos.

1.6 Cookies

Os cookies melhoram a experiência do usuário com os nossos serviços porque permitem, por exemplo, que o sistema reconheça os visitantes recorrentes. Nesta Declaração de Privacidade, o termo “cookies” refere-se a cookies e tecnologias semelhantes. Neste aviso de privacidade, o termo “computador” refere-se a computadores, smartphones e todos os outros dispositivos com acesso à Internet. Cookies são pequenos arquivos de texto, no geral codificados aleatoriamente, que são enviados e ficam armazenados no seu computador. Esses cookies permitem que o navegador rastreie algumas informações que podem ser posteriormente coletadas e usadas pelos servidores da Internet. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany usa cookies e tecnologias semelhantes nos seus serviços por vários motivos, por exemplo:

Os sites carregam mais rápido;
É possível navegar nos sites mais rápido;
Suas configurações, como idioma e fuso horário, podem ser salvas;
A segurança dos sites é reforçada, pois a sua identidade pode ser verificada;e
Seu login em sites seguros é facilitado.

Foram incluídas as seguintes três categorias de cookies nos nossos serviços:

1.6.1 Cookies necessários

Esses cookies são necessários para proteger as funcionalidades dos nossos serviços e para o site funcionar. Os cookies são definidos, em particular, em resposta às suas ações e dependem de solicitações de serviço específicas (ex.: configuração das preferências de privacidade, preenchimento de formulários ou login).

O processamento é estritamente necessário para fornecer as Comunidades de Talentos expressamente solicitadas por você. Nosso site não pode funcionar sem esses cookies, e eles só podem ser desabilitados com mudanças nas preferências do seu navegador.

1.6.2 Cookies funcionais

Esses cookies permitem a disponibilização de funcionalidades avançadas e são usados para fins de personalização. Os cookies são definidos, em particular, em resposta às suas ações e dependem de solicitações de serviço específicas (ex.: configuração do idioma).

O processamento é baseado no consentimento explícito que você nos forneceu ao acessar as Comunidades de Talentos. O seu consentimento é concedido ao aceitar todos os cookies no nosso banner de cookies ou ao ativar o tipo de cookie que você selecionou. O seu consentimento é voluntário, e você pode revogá-lo a qualquer momento com efeitos para o futuro. Para revogar o seu consentimento, basta reabrir as “Configurações de cookies” por meio do link localizado na parte inferior de cada página do nosso site de carreiras e desativar o tipo de cookie. Se o seu consentimento não for concedido ou for revogado, você não terá nenhum prejuízo. Porém, sem o seu consentimento, as funções explicadas acima não estarão disponíveis para você.

1.6.3 Cookies de segmentação

Esses cookies podem ser configurados para conhecer melhor os seus interesses e mostrar anúncios relevantes em outros sites. Esses cookies identificam exclusivamente o seu navegador e dispositivo. Ao integrar esses cookies, temos o objetivo de saber mais sobre os seus interesses e o seu comportamento de navegação e veicular a nossa publicidade de forma segmentada.

O processamento é baseado no consentimento explícito fornecido por você ao acessar as Comunidades de Talentos. O seu consentimento é concedido ao aceitar todos os cookies no nosso banner de cookies ou ao ativar o tipo de cookie que você selecionou. O seu consentimento é voluntário, e você pode revogá-lo a qualquer momento com efeitos no futuro. Para revogar o seu consentimento, basta reabrir as “Configurações de cookies” por meio do link localizado na parte inferior de cada página do nosso site de carreiras e desativar o tipo de cookie. Se o seu consentimento não for concedido ou for revogado, você não terá nenhum prejuízo. Porém, sem o seu consentimento, as funções explicadas acima não estarão disponíveis para você.

1.6.4 Gerenciamento e exclusão de cookies

Você pode gerenciar sua decisão sobre o uso de cookies reabrindo o banner de cookies ou alterando as preferências do navegador. Alguns navegadores do computador aceitam automaticamente todos os cookies. Nesse caso, você pode não ver o banner de cookies que permite o gerenciamento individual dos cookies. No entanto, você pode alterar as configurações do navegador para bloquear todos os cookies. Você também pode definir as configurações do navegador para que apenas alguns tipos de cookies sejam bloqueados ou para receber uma notificação quando um novo cookie for armazenado no seu computador. Você pode aceitar ou recusar cookies individualmente. Se essa função estiver disponível para você, você encontrará explicações mais detalhadas na função ajuda do navegador. Lá, você também encontrará informações de como excluir alguns ou todos os cookies para os quais deu o seu consentimento. Para obter mais informações de como gerenciar e excluir cookies dos navegadores mais conhecidos, consulte os links a seguir: Google

Chrome , Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Destinatários terceirizados e transferências de dados

A Merck KGaA, Darmstadt, Germany trabalha em conjunto com suas afiliadas internacionais, autoridades públicas (ex.: operadoras de seguro social, seguradoras de saúde e repartições fiscais) e usa uma infraestrutura de TI abrangente (incluindo hardware, como servidores e smartphones, e software, como ferramentas de colaboração e e-mail) nesse contexto.

Além disso, nós transferimos seus dados pessoais para outras empresas da Merck KGaA, Darmstadt, Germany e/ou diversos provedores de serviços de TI fora do Espaço Econômico Europeu. Por exemplo, nós usamos a provedora de serviços Phenom People, Inc. para o fornecimento das nossas Comunidades de Talentos. Em todo caso, nós oferecemos um nível adequado de proteção de dados ao celebrar cláusulas contratuais padrão com os destinatários dos seus dados pessoais. Isso garante que os seus direitos de proteção de dados estejam protegidos. É possível baixar uma cópia dessas cláusulas contratuais padrão no seguinte URL:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Tomada de decisão automatizada

Geralmente não utilizamos tomada de decisão automatizada no sentido do artigo 22 do RGPD.

4. Seus direitos de privacidade de dados:

Você tem os seguintes direitos de privacidade de dados:

Direito de acesso: você tem o direito de obter informações sobre o processamento dos seus dados pessoais e receber uma cópia desses dados.
Direito de retificação: caso estejam errados e/ou incompletos, você tem o direito de solicitar a correção ou a complementação dos seus dados pessoais.
Direito de exclusão: sob certas circunstâncias, você tem o direito de solicitar a exclusão dos seus dados pessoais.
Direito de restrição de processamento: você também pode ter o direito de solicitar a restrição do processamento dos seus dados pessoais.
Direito de portabilidade de dados: você tem o direito de receber seus dados pessoais em um formato estruturado, comum e legível por máquina e solicitar que os dados sejam transferidos para outra controladora de dados.
Direito de oposição: você terá o direito de se opor ao processamento dos seus dados pessoais por nós, especialmente se o processamento for baseado (i) na necessidade de execução de uma tarefa de interesse público ou (ii) em interesses legítimos. O processamento dos seus dados pessoais será então interrompido, a menos que nossa autorização legal para isso seja mantida.
Direito de registrar uma reclamação a uma autoridade supervisora: você terá o direito de registrar uma reclamação a uma autoridade supervisora contra o processamento dos seus dados pessoais se acreditar que o processamento viola os regulamentos de proteção de dados.

Se você tiver dado consentimento para processar os seus dados pessoais, poderá retirar esse consentimento com efeitos no futuro. O processamento dos seus dados pessoais será então interrompido, a menos que continuemos tendo permissão legal para isso. Observe que a retirada tem efeito apenas para as operações de processamento futuras; as operações de processamento de dados executadas anteriormente não se tornam ilegais.
Se retirar o consentimento, talvez você não possa mais utilizar os serviços afetados pela retirada. Fora isso, você não terá mais nenhum prejuízo.
Se você não especificar a retirada para uma operação de processamento específica, partiremos do pressuposto de que você retirou o consentimento para todo o processamento de dados pessoais que se baseia em consentimento.

Você pode visualizar, alterar ou excluir seu perfil de candidato nas configurações de perfil da Comunidade de Talentos.

Seu perfil de candidato será excluído automaticamente se você não fizer login na Comunidade de Talentos por mais de um ano.

Esse período é determinado pelos regulamentos de retenção e propósitos legais do seu país de residência.

Quando seu perfil de candidato é excluído, automaticamente você deixa de receber alertas de vagas, comunicados da função Manter Contato e outras funções similares do marketing de recrutamento nas quais tenha se registrado. Além disso, suas candidaturas serão anonimizadas de acordo com os regulamentos de retenção e propósitos legais do país no qual você se candidatou.

5. Alterações da Declaração de Privacidade de Dados

Se decidirmos alterar o teor desta Declaração de Privacidade de Dados, será solicitado seu consentimento para a declaração revisada quando você fizer login nas Comunidades de Talentos novamente. Você encontra as versões anteriores da declaração neste link .

6. Perguntas e sugestões sobre a privacidade de dados

Se você tiver dúvidas ou sugestões sobre o tema de privacidade de dados ou quiser exercer seus direitos de privacidade de dados, entre em contato com o Diretor de Privacidade de Dados do Grupo: Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt, ou envie um e-mail para: Data Privacy Office ou com o nosso Encarregado de Proteção de Dados Pessoais no Brasil por meio de mensagem para o seguinte endereço eletrônico: Data Privacy Office Brazilou acessar o portal da Merck KGaA, Darmstadt, Germany para Proteção de Dados.

7. Adendo da Política de Privacidade para residentes da Califórnia

Os termos a seguir aplicam-se às informações pessoais de residentes da Califórnia.

Estas disposições destinam-se a cumprir a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia, a Lei de Direitos de Privacidade da Califórnia e os regulamentos relacionados (coletivamente, a “CCPA”). Essas disposições complementam as outras seções da nossa Política de Privacidade. Todos os termos definidos na CCPA têm o mesmo significado aqui.

7.1 Suas informações pessoais

A empresa pode coletar, usar e divulgar informações pessoais dos candidatos apenas para fins profissionais e de acordo com as leis aplicáveis. Quando a empresa divulga informações pessoais a terceiros, o faz para os mesmos fins profissionais descritos abaixo e, quando apropriado, exige que essas partes mantenham a confidencialidade e mantenham sistemas e processos adequados para garantir a segurança e a proteção. Além disso, algumas informações pessoais e documentos relacionados devem ser verificados, mantidos e/ou retidos a fim de cumprir as obrigações da empresa perante os reguladores, de acordo com a lei aplicável.

Podemos coletar e usar as seguintes categorias de informações pessoais sobre você para gerenciar seu aplicativo:

Categoria da informação pessoal coletada	Origem da informação	Finalidade da coleta	Categoria do destinatário
Informações de contato: como nome, endereço residencial e comercial, número de telefone pessoal e comercial, endereço de e-mail pessoal e comercial.	Você.	Usaremos essas informações para abrir e manter registros de candidatos e para nos comunicarmos com você para fins profissionais internos.	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
Informações e qualificações relacionadas ao cargo: como posição concorrida, cargos anteriores, educação, prêmios, qualificações, certificados, licenças, relações financeiras, informações de salário e remuneração, elegibilidade e participação em quadros de	Você.	Essas informações serão usadas para avaliar seu desenvolvimento pessoal e profissional, sua adequação a posições, benefícios e outros prêmios, mudanças de cargo e reestruturação de equipe, relatórios de conflito de interesses e para cumprir nossas obrigações com os	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
benefícios e programas de premiação e qualquer outra informação que você optar por fornecer no seu currículo e/ou na sua candidatura, além de informações sobre tempo de serviço, habilidades e experiência durante o período de emprego.		reguladores (incluindo a demonstração da adequação dos candidatos aos cargos).
Informações nacionais de identificação: como o país de nascimento ou o país em que você tenha cidadania ou naturalização, além de vistos ou outros direitos de trabalho.	Você.	Essas informações serão usadas para determinar sua elegibilidade de trabalho e para cumprir nossas obrigações com as autoridades governamentais pertinentes.	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
Informações de idade e benefícios: como data de nascimento, estado civil, informações sobre aposentadoria e outros benefícios sociais.	Você.	Essas informações serão usadas para manter registros de emprego, avaliar sua elegibilidade ou conceder benefícios estatutários ou outros benefícios a que você tenha direito.	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
Associações de classe: informações sobre a sua filiação em órgãos de associação de classe e consultoria, incluindo sindicatos.	Você, órgãos de associação de classe e consultoria, incluindo sindicatos.	Essas informações serão usadas para avaliar o seu desenvolvimento pessoal e profissional e cumprir nossas obrigações legais relacionadas à sua filiação profissional ou comercial.	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
Resultados da consulta de antecedentes: como verificações de educação, antecedentes	Você e organizações que participam em processos de consulta de antecedentes.	Essas informações serão usadas para determinar sua adequação para determinados cargos (na medida	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
criminais e de carteira de habilitação.		permitida ou exigida por lei) e sua qualificação para determinados benefícios (como um carro da empresa).
Referências: como opiniões e comentários de antigos empregadores.	Você e seus antigos empregadores.	Essas informações serão usadas para determinar sua adequação a determinados cargos e para cumprir nossas obrigações com os reguladores (incluindo a demonstração da adequação dos colaboradores à sua função para órgãos reguladores e de associação de classe).	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
Informações pessoais confidenciais, se necessário e legalmente permitido, como: (1) número de previdência social, carteira de habilitação, carteira de identificação estadual, passaporte; (2) login de conta, conta financeira, número de cartão de débito ou cartão de crédito em combinação com quaisquer códigos de segurança ou acesso, senha ou credenciais que permitam o acesso a uma conta; (3) localização geográfica precisa; (4) origem étnica ou racial, crenças religiosas ou	Você.	Registros de saúde e deficiências: essas informações serão usadas para cumprir nossas obrigações legais com você, fazer as adaptações necessárias para auxiliar você durante o processo de recrutamento e no desempenho da sua função e determinar se você está apto a executar as tarefas exigidas pela sua função. Informações de monitoramento de igualdade de oportunidades: usaremos informações como etnia, religião, gênero e orientação sexual para fins de	Nossos prestadores de serviços que nos auxiliam no fornecimento de benefícios e serviços aos funcionários.
filosóficas, filiação sindical; (5) conteúdo de correio, e-mail ou mensagens de texto, a menos que a empresa seja a destinatária pretendida da comunicação; (6) informações de biometria com a finalidade de identificação; (7) informações de saúde, como saúde e segurança no local de trabalho, acidentes, quase perdas, registros de vacinação e condições de vacinação; (8) informações relacionadas à orientação sexual.		monitoramento de igualdade de oportunidades e diversidade, quando permitido ou exigido por lei. Conforme a necessidade: também usaremos informações pessoais confidenciais para garantir a conformidade com os requisitos legais e regulatórios e para quaisquer outros fins exigidos pela lei ou pelas autoridades governamentais.

7.2 Finalidades adicionais para o uso de informações pessoais

Além dos usos descritos acima, a empresa pode usar e compartilhar as categorias de informações pessoais identificadas para:

Cumprir as solicitações e as obrigações legais e regulamentares aplicáveis (inclusive investigações);
Estabelecer ou defender-se de alegações e processos legais;
Segurança, prevenção, detecção ou investigação de fraudes, atividades ilegais suspeitas ou reais, violação das políticas ou regras da empresa ou outra conduta imprópria;
Buscar recomendações de advogados, auditores e outros consultores profissionais.

7.3 Direitos de privacidade da Califórnia

Para residentes da Califórnia, a lei da Califórnia oferece os seguintes direitos no âmbito de informações pessoais:

O direito de saber as informações pessoais que são coletadas, usadas ou divulgadas;
O direito de solicitar a exclusão de qualquer informação pessoal coletada;
O direito de corrigir informações pessoais imprecisas.

7.4 Venda de informações pessoais

Nós não “vendemos” suas informações pessoais, nem “compartilhamos” suas informações pessoais para fins de publicidade comportamental cruzada, pois esses termos são definidos na CCPA.

7.5 Informações pessoais confidenciais

Suas informações pessoais confidenciais não serão usadas para nenhum outro fim que seja incompatível com os fins relacionados acima, a menos que você seja notificado sobre esses fins adicionais.

7.6 Envio de solicitações

Você pode enviar uma solicitação para excluir e/ou saber quais informações pessoais são coletadas acessando o portal de solicitações Direitos dos consumidores da Califórnia em:

portal de solicitudes de los Derechos del consumidor de California

ou entrando em contato com o nosso número de telefone gratuito:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Nós responderemos à sua solicitação em conformidade com os requisitos da CCPA ou de outras leis aplicáveis.

7.7 Verificação de identidade

Quando você exerce esses direitos e nos envia uma solicitação, nós ou nossos parceiros verificamos sua identidade solicitando que você a autentique por meio de procedimentos de autenticação padrão. Por exemplo, podemos solicitar seu endereço de e-mail. Também podemos usar um provedor de verificação terceirizado para verificar sua identidade.

7.8 Discriminação

Ao fazer uma solicitação nos termos da CCPA, você não sofrerá nenhum tipo de discriminação. Por exemplo, não aplicaremos nenhuma penalidade a você, nem estabeleceremos/sugeriremos que você receberá um nível ou qualidade diferente de benefícios ou serviços.

7.9 Agente autorizados

Você pode permitir que um agente autorizado envie uma solicitação para saber quais são ou excluir suas informações pessoais. Se recebermos uma solicitação em seu nome, solicitaremos que a pessoa comprove que tem sua permissão por escrito para fazer uma solicitação em seu nome. Se essa pessoa não apresentar uma comprovação por escrito, o pedido será negado para proteger suas informações pessoais.

7.10 Tomada de decisão automatizada

No geral, nós não usamos tecnologias de tomada de decisão automatizada, pois o termo é definido pela CCPA. Se fizermos uso de tecnologias de tomada de decisão automatizada, você será informado em um aviso de privacidade separado.

7.11 Retenção de registros

Nós podemos reter suas informações pessoais pelo tempo que for necessário para cumprir a finalidade para a qual foram coletadas ou atender a requisitos legais ou regulamentares. Envidamos esforços para reter suas informações pessoais apenas pelo tempo razoavelmente necessário para o cumprimento dos fins relacionados neste aviso ou conforme exigido por lei.

7.12 Dúvidas

Se tiver alguma dúvida relacionada a este aviso ou desejar solicitar este aviso em outro formato, entre em contato com dataprivacy@emdgroup.com ou Data Privacy Office Brazil para solicitações relacionadas ao Brasil.

B - Termos de uso

Informações legais importantes

Este site é operado e mantido pela Merck KGaA, Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250, tel.: +49 6151 72-0, fax: +49 6151 72-2000, endereço de e-mail: Customer Service(“Merck KGaA, Darmstadt, Germany”; “nós”; “nos”; “nosso”) em seu próprio nome ou em nome de suas afiliadas no mundo todo. Leia estes termos e condições com atenção. Se você não concorda com estes termos e condições, não acesse este site ou qualquer uma de suas páginas (doravante referido como o “Site”).

Uso do conteúdo

O conteúdo deste Site está disponível apenas para fins informativos. A publicação de conteúdo e o acesso a este Site não constituem, explícita ou implicitamente, provisão de serviços ou produtos pela Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou qualquer uma de suas afiliadas.

Direitos autorais

Todo o conteúdo deste Site é propriedade da Merck KGaA, Darmstadt, Germany, suas subsidiárias diretas ou indiretas (doravante denominadas coletivamente como “Merck KGaA, Darmstadt, Germany”) ou de terceiros e é protegido pela lei de direitos autorais aplicável, com todos os direitos reservados. Todos os direitos nas páginas, no conteúdo do site e na organização são propriedade da Merck KGaA, Darmstadt, Germany e seus licenciadores. É vedada qualquer forma de venda, distribuição, a publicação, transmissão, circulação ou exploração comercial das informações do Site sem o nosso consentimento expresso por escrito. O download ou a cópia deste Site não transferirá a você a titularidade de nenhum software ou material. É vedada a reprodução (no todo ou em parte), a transmissão (por meios eletrônicos ou de outra forma), a modificação, a exibição, a redistribuição, o licenciamento, a vinculação ou o uso deste Site para qualquer finalidade pública ou comercial sem permissão prévia.

Nada neste Site deve ser interpretado como concessão de licença ou direito de uso de imagens, marcas registradas, marcas de serviço ou logotipos, todos de propriedade da Merck KGaA, Darmstadt, Germany. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserva todos os direitos relacionados a suas informações proprietárias ou materiais neste Site e fará valer esses direitos em toda a medida da lei aplicável de direitos autorais e marcas registradas.

Ausência de garantia

As informações e as opiniões contidas neste Site, incluindo hiperlinks ou referências a outros sites, são fornecidas “na forma como se encontram”, sem garantias de qualquer tipo, expressas ou implícitas, na extensão máxima permitida pela lei aplicável. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany não garante a adequação, a precisão, a confiabilidade ou a integridade de qualquer informação contida no Site e se isenta expressamente de qualquer responsabilidade por erros ou omissões nele contidos. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany também não assume nenhuma responsabilidade e não garante que as funções contidas neste Site serão ininterruptas ou não terão erros, que os defeitos serão corrigidos ou que este Site ou os servidores que o disponibilizam estarão isentos de vírus ou outros componentes nocivos.

Suas obrigações

Você deve usar o Site de maneira lícita. Você declara e garante que, ao usar o Site, se compromete a não disseminar nenhum conteúdo criminalmente ofensivo ou violar outros direitos de terceiros. Em particular é proibida a disseminação de conteúdos nocivos aos jovens, bem como material pornográfico, extremista e racista, ataques de vírus e uso indevido de aplicativos para comprometer as precauções de segurança de uma rede, host ou conta de terceiros.

Você é responsável por garantir o sigilo e o uso apropriado da sua senha.

Você é responsável por todo o conteúdo publicado no Site, por exemplo, textos, fotos, gráficos, arquivos, links etc. Você obriga-se a não infringir direitos de marca, direitos autorais, direitos pessoais ou outros direitos de terceiros.

Você obriga-se a proteger seu acesso ao Site contra acesso não autorizado por terceiros e a manter sua senha em segredo. Você desonera a Merck KGaA, Darmstadt, Germany e suas afiliadas de todo e qualquer dano decorrente do uso ilegal do acesso ao Site ou outras ações prejudiciais executadas por você ou por um terceiro, na medida da culpa de sua parte.

Ao se candidatar, você garante que as informações fornecidas são verdadeiras. Declarações falsas ou omissões podem ser motivo de rejeição ou posterior demissão.

A Merck KGaA, Darmstadt, Germany e suas afiliadas selecionam os melhores candidatos, independentemente de raça, etnia, gênero, religião ou crença, deficiência, idade ou identidade sexual. Não exigimos nenhuma informação que não possa ser coletada conforme a legislação do país onde se encontra o cargo relacionado ao recrutamento, incluindo, entre outros, a legislação de tratamento igualitário e as leis aplicadas pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA. Não encaminhe informações internas confidenciais ou segredos comerciais relativos ao seu empregador anterior ou atual.

Além disso, não forneça informações desnecessárias sobre:

Condições médicas;
Informações genéticas (ex.: doenças hereditárias);
Gestação;
Origem étnica, opiniões políticas, convicções filosóficas ou religiosas, associações a sindicatos, saúde física ou mental ou práticas sexuais;
Informações difamatórias ou caluniosas;
Número da previdência social/número de identidade nacional;
Informações sem nenhuma relação com o perfil do cargo.

Se você se candidatar a um cargo nos Estados Unidos, solicitamos não fornecer no seu currículo nenhuma informação com relação direta ou indireta a dados protegidos pela legislação aplicável (principalmente raça, cor, religião, idade, sexo, orientação sexual, nacionalidade, ascendência, deficiência, condição de militar ou veterano, informações genéticas, identidade de gênero ou qualquer outra classificação amparada por leis federais, estaduais ou municipais).

A participação neste processo de cadastro on-line ou nossas atividades de marketing de recrutamento é formalmente válida, sem necessidade de assinatura.

Se você está se candidatando a um cargo nos Estados Unidos ou no Canadá, clique aqui para ler as certificações adicionais.

Nossos direitos e responsabilidades

De acordo com a lei alemã de telesserviços (Teledienstgesetz) e o tratado estadual sobre serviços de mídia (Staatsvertrag über Mediendienste), somente seremos responsáveis por conteúdo de terceiros:

se tivermos conhecimento de conteúdo ou ações ilegais e, no caso de pedidos de indenização, também soubermos dos fatos ou das circunstâncias que revelem as ações ilegais; ou
se não tivermos tomado medidas imediatas para remover o conteúdo ou bloquear o acesso a ele assim que tivermos tomado conhecimento de sua existência.

A Merck KGaA, Darmstadt, Germany terá o direito de excluir sua conta sem aviso prévio se houver conteúdo ilegal (ex.: conteúdos que violem as proibições legais ou oficiais ou transgridam os padrões da decência pública). Além disso, nesses casos, a Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserva-se o direito de emitir uma proibição temporária ou ilimitada de uso do Site. Nesses casos, você será informado imediatamente sobre esta medida. Isso não serve como fundamento para quaisquer reivindicações de reembolso.

Se a Merck KGaA, Darmstadt, Germany descobrir qualquer atividade ilegal ou se um terceiro informar à Merck KGaA, Darmstadt, Germany uma atividade ilegal pretendida, enquadrada na legislação, a Merck KGaA, Darmstadt, Germany poderá transmitir seus dados pessoais às autoridades policiais pertinentes.

Limitação das responsabilidades

Nossa responsabilidade é limitada a intenção e negligência grave.

Sites vinculados

Para sua conveniência, alguns hiperlinks ou websites mencionados no Site podem encaminhar o usuário para sites de terceiros, que costumam ser reconhecidos pelo nome de domínio de nível superior. O conteúdo desses sites não foi investigado ou analisado por nós, e não garantimos a adequação, a precisão, a confiabilidade ou a integridade das informações contidas em sites vinculados ou mencionados; nós nos isentamos expressamente de qualquer responsabilidade por todo e qualquer conteúdo. Você é responsável por avaliar a adequação, a precisão, a confiabilidade e a integridade de qualquer informação ou outro conteúdo disponível em hiperlinks ou sites mencionados.

Um hiperlink para outro site é uma mera conveniência e não significa que a Merck KGaA, Darmstadt, Germany endosse ou aprove o site ou os produtos e serviços ali descritos. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany reserva-se o direito de encerrar um hiperlink ou o programa de hiperlinks a qualquer momento.

Informações enviadas por você

Você não deve enviar informações próprias ou confidenciais pelo Site. Todas as informações e materiais enviados através do Site serão considerados propriedade da Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Ao enviar informações ou materiais pelo Site, você nos concede uma licença irrestrita e irrevogável para usar, reproduzir, exibir, executar, modificar, transmitir e distribuir esses materiais ou informações. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany é livre para usar quaisquer ideias, conceitos, know-how ou técnicas enviadas através do Site, para qualquer finalidade. A Merck KGaA, Darmstadt, Germany não está sujeita a nenhuma obrigação de confidencialidade perante as informações enviadas, exceto conforme acordado pela Merck KGaA, Darmstadt, Germany ou conforme especificamente acordado ou exigido por lei.

Restrições legais locais

O Site não é direcionado a nenhum indivíduo, em nenhuma jurisdição onde a publicação ou a disponibilização do Site seja proibida, seja em decorrência da nacionalidade, residência etc. desse indivíduo. Indivíduos sujeitos a essas proibições não devem acessar o Site.

Reserva de direitos

Nós nos reservamos o direito de alterar, modificar, adicionar ou remover partes destes termos de uso a qualquer momento.

Autonomia das cláusulas

Caso uma disposição destes termos seja considerada inexequível, a validade e a aplicabilidade das demais disposições não serão afetadas.

Resolução de litígios

A Merck KGaA, Darmstadt, Germany não está disposta nem é obrigada a participar de processos de resolução de litígios perante um órgão de resolução de litígios referente a litígios com consumidores.

A - 隐私声明与使用条款（简体中文，2026年6月）

请点击此处进一步查看数据隐私声明的翻译。请注意，如有疑问，英文版本优先于其他版本，其他版本只是为用户提供便利。

1.收集、储存和处理您的数据

求职者门户网站 (APPLICANT PORTAL) 由德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) （Frankfurter Straße 250，64293 Darmstadt，Germany）代表其本身及其全球附属公司运营。

通过在德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 职业生涯页面注册，即表明您有兴趣在德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 或其附属公司工作。请注意，在美国和加拿大地区，默克集团旗下所有子公司均以 EMD 雪兰诺（EMD Serono）、电子科技（Electronics）和密理博西格玛（MilliporeSigma）品牌运营。

1.1 工作申请

如果您要申请德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 或其附属公司的某个职位，必须附上简历。此外，还可能向您询问职位相关的问题。

作为您申请职位的要求，德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 或其附属公司也可能要求提供额外的个人数据，例如：姓名、地址、电子邮件地址、电话号码、当前和以前的工作经历/简历/职责、专业资格认证和能力、培训、职位/职业兴趣、学术/教育背景、语言技能、机动性偏好、专业背景、参考、官方认证、声明或执照等。您也可以自愿提供其他数据。

这些数据将被收集和处理用于您在我们公司提出的求职申请。数据处理的法律基础是《欧盟数据保护条例》（GDPR）第 6 条第 1 款 b 项。如果需要，我们还会根据我们在劳工法领域的义务（GDPR 第 9 条第 2 款 b 项）或在必要时处理特殊类别的个人数据，以评估您的工作能力（GDPR 第 9 条第 2 款 h 项）。一般情况下，为了处理您的申请或为您提供特殊信息，我们会使用您的数据。此外，您的电子邮件地址将被用于确保正确注册、在申请过程中联系您以及协助招聘活动。

请注意，您的数据将供德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 作为本网页的管理者，以及发布该职位的相关公司，包括这些公司的人力资源部门。请点击此链接查看附属公司列表。

我们还会为了履行《欧盟数据保护条例》（GDPR）第 6 条第 1 款 c 项，特别是与欧盟“反恐名单”进行数据比较（参见法规（EC）第 2580/2001 号和第 881/2002 号结合《欧盟数据保护条例》（GDPR）第 22 条第 2 款 b 项）而处理您的数据。必要时，由于对相应职位的要求增加，并且只有在适用法律允许的情况下，如果法律要求，我们可以在申请人单独同意的情况下对申请人进行所谓的背景调查。

我们使用人工智能来协助我们进行合适候选人的初选。最终决定由人力资源部的员工作出。

1.2.人才社区

只要您在德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 中注册了您的个人档案并成为人才社区的一员，我们招聘市场营销或人才计划部门的招聘者就能访问您的档案，并通过书面和电话方式联系和通知您。

您有机会选择是否要将您的一般数据（候选人资料）用于其他空缺职位（无论已发布还是未发布）的评估。我们提供了下列选项：

I. 您的数据仅限于您已经申请的职位。

II.您的数据可供全球招聘人员使用，以便考虑到您在我们公司获得更多机会。

1.3.职位通知

通过勾选“接收新职位发布通知”复选框，表示您同意通过电子邮件接收职位通知（GDPR 第 6 条第 1 款 a 项，第 7 条）。您有权随时通过点击每个提醒中包含的取消订阅链接或更改您的隐私设置，以撤销您的同意。撤销该同意不影响撤销前基于该同意进行数据处理的合法性。

1.4 职业机遇新闻

通过勾选“职业机遇”复选框，表示您同意接收与默克职业机遇相关的一般信息（GDPR 第 6 条第 1 款 a 项，第 7 条）。您有权随时通过点击每封电子邮件中包含的取消订阅链接或更改您的隐私设置，以撤销您的同意。撤销该同意不影响撤销前基于该同意进行数据处理的合法性。

1.5 您的数据来源

通常我们只会处理您提交给我们的数据。您可以从您的 LinkedIn 档案中导入某些数据。然后，我们将直接从 LinkedIn 收集相应的数据。

如果您申请的职位需要，我们也可能会请求政府或主管机关提供有关您的某些个人数据，例如可靠性证明。

此外，我们可能会从第三方招聘者处接收个人数据。在这种情况下，我们会要求您确认您的申请和/或个人资料。只有在经过您确认后，我们才会访问您的数据。如果您没有确认您的申请和/或个人资料，您的数据将在 25 天内删除。

1.6 技术数据

除了我们在注册/申请过程中处理的个人数据外，我们还会处理与您的网站访问相关的技术信息，这些信息由您的设备自动发送，例如您的 IP 地址、您从哪个网站访问我们的网站，在搜索引擎时，还包括提出的搜索请求、访问日期。我们基于向您提供求职者门户网站（APPLICANT PORTAL）的合法利益处理这些数据（GDPR 第 6 条第 1 款 f 项）。此外，我们还会处理统计数据，例如您发起的申请和发送的空缺职位推荐，并且只会出于统计目的评估这些数据。这些处理操作符合我们在了解我们的求职者以及改进我们的求职者门户网站（APPLICANT PORTAL）方面的合法利益（GDPR 第 6 条第 1 款 f 项）。

2.由谁处理数据？

由德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 以及发布该职位的附属公司处理我们收集的数据。

我们还根据数据保护法使用外部和内部服务提供商（特别是欧盟通用数据保护条例）。我们的服务提供商必须根据合同职责和数据保护规定，机密地处理您的个人数据。

SAP SE Success Factors 是托管我们的求职者门户网站（APPLICANT PORTAL）的服务提供商。德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 代表其本身及其附属公司，已经与 SAP SE Success Factors 订立合同，以确保招聘流程的有序技术处理。您的个人数据将传输至 Success Factor 位于德国的服务器。Success Factors 会在合同约束的范围内维护您个人数据的机密性。我们采用当前最先进的加密方法通过互联网传输数据。

各个第三方服务提供商可能例如安排面试、与候选人进行初步面试、提供报告服务和/或执行与招聘流程有关的任务。我们通过严格的合同规定、技术和组织上的措施以及补充控制，在特定第三方服务提供商参与您的申请流程的范围内，确保服务提供商严格按照我们的指示进行工作。

对某些职位来说，在线测试和/或视频面试将和/或在线问卷调查是招聘流程的组成部分。第三方服务提供商为德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 运营这些测试。如果您申请的职位需要任何此类评估工具，则在申请过程中德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 可能会转发您的资料（例如：名字、姓氏和电子邮箱）给这些服务提供商，他们将代表德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 及其附属公司，就您参与此类评估工具而与您主动联系。如果您选择继续涉及此类评估工具的招聘流程，可能适用单独的数据隐私声明（或同等文件）。

我们可能会将您的个人数据转移到欧盟/欧洲经济区之外。我们将采取一切合理必要的步骤，以确保采取适当的保护措施，保障您的个人数据符合欧盟数据保护法的要求，并通过由欧盟委员会批准的标准合同条款加以充分保护。您有权联系我们，以获取有关我们已采取的保护措施的更多信息（包括相关合同承诺的副本），以确保在如上所述的传输时，充分保护您的个人数据。

3. 自动化决策

我们通常不在 GDPR 第22条的意义上使用自动化决策。

4.您的数据隐私权利

您可以随时免费索取有关存储数据的范围、来源和接受人以及存储目的的信息；此外，根据欧盟《通用数据保护条例》（GDPR），您有权对数据的处理进行更正、删除或限制，也有权撤销处理以及数据可携带权。请注意，您有权向监管机构提出投诉。更多有关德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 数据保护的信息和您的权利，参见此处。

您可以在求职者门户网站（APPLICANT PORTAL）的个人档案设置中查看、修改或删除您的候选人档案。

如果您 1 年没有登录求职者门户网站（APPLICANT PORTAL），您的候选人档案将被自动删除。

此时间范围取决于您所在国家/地区关于保留期限的条例和法律目的。

如果您的候选人档案被删除，您将自动从职位提醒、保持联系和类似的招聘营销功能中移除，如果您注册了这些功能。此外，将根据您所在国家/地区的数据保留法规和法律目的，您的所有申请将被匿名化。

5.您数据的安全保障

我们采用符合目前适用的个人数据保护法律所要求的数据保护措施和先进技术（包括防火墙、病毒扫描器和入侵侦测软件）对我们的数据进行保护。不过我们建议您对比较重要的文件创建备份。

我们采取预防措施保障您的个人数据不会被误用、损坏、盗用、丢失、未授权访问和干扰。如果任何第三方违反所述安全措施，德国达姆施塔特默克两合股份公司 (Merck KGaA) 或其附属公司有责任在相关法律法规规定的范围内通知您。

请注意，我们在网页上使用了 Java Script 技术。

6.数据隐私声明的修正

如果我们决定修订此《数据隐私声明》的内容，当您再次登录到我们的申请人门户，您将需要确认修改后的版本。您可以通过此链接查阅该声明先前的版本。

7.关于数据隐私的问题和建议

如果您对数据隐私主题有任何意见或建议，请联系德国达姆施塔特默克两合股份公司 Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt 的集团数据隐私官 (Group Data Privacy Officer)，或发送电子邮件至： Data Privacy Office。

使用条款

重要法律信息

本网站由 Merck KGaA（地址：Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250，电话：+49 6151 72-0，传真：+49 6151 72-2000，电子邮件地址：Customer Service，下文统称为“Merck KGaA（德国达姆施塔特）”、“我们”、“我们的”）代表自身以及全球各地的附属公司进行运营和维护。请仔细阅读这些条款和条件。如果您不同意这些条款和条件，请勿访问本网站或其中的任何页面（下文统称为“网站”）。

使用内容

本网站的内容仅供参考。发布内容以及访问本网站均不明示或暗示地构成 Merck KGaA（德国达姆施塔特）或其附属公司提供的任何服务或产品。

版权

本网站的全部内容均属于 Merck KGaA（德国达姆施塔特）、其直接或间接子公司（下文中三者统称为“Merck KGaA（德国达姆施塔特）”）或第三方，受相关版权法的保护，并由Merck KGaA（德国达姆施塔特）保留其所有权利。与网页、网站内容和排布有关的所有权利，均归 Merck KGaA（德国达姆施塔特）及其许可方所有。未经我们明示书面同意，您不得以任何方式出售、分发、发布、广播、传播或商业化利用本网站的信息。对于您从本网站下载或以其他方式进行拷贝的行为，均不会使相关软件或材料的所有权转让给您。未经我们事先许可，您不得通过复制（全部或部分）、传输（通过电子方式或其他方式）、修改、展示、重新交付、授权许可、链接或其他方式，将本网站内容用于任何公共或商业目的。

本网站上的任何内容均不得解释为授予一项许可或权利，来使用任何图像、商标、服务标识或徽标等全部归属于 Merck KGaA（德国达姆施塔特）的财产。Merck KGaA（德国达姆施塔特）保留对本网站上其专有信息或材料的所有权利，并将在相关版权法和商标法的最大适用范围内执行该等权利。

无保证

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您的义务

您有义务以合法方式使用本网站。您声明并保证，在使用本网站时，您不会传播任何违法犯罪内容，或侵犯第三方的其他权利。特别是，禁止传播对青少年有害的内容，以及色情、极端主义和种族主义内容；禁止实施病毒攻击以及违规利用应用程序，来侵入第三方网络、主机或帐户的安全防护系统等行为。

您有责任确保，妥善保管并正确使用自己的密码。

您应对发布到本网站的所有内容负责，例如文本、照片、图片、文件、链接等。您有义务避免侵犯商标权、版权、个人权利或其他第三方权利。

在访问本网站时，您有义务采取防护措施，从而避免出现第三方未经授权访问的情况，并保管好自己的密码。对于您或第三方因您自身过错而导致出现违法访问使用本网站或采取其他有害行为造成的任何和全部损害，您应使Merck KGaA（德国达姆施塔特）及其附属公司免受其害。

申请即代表您保证，所提供给我们的信息是真实的。请注意，任何虚假陈述或遗漏，都有可能构成拒绝录用或录用后解雇的理由。

Merck KGaA（德国达姆施塔特）及其附属公司将选择最佳申请者，无关乎其种族、民族背景、性别、宗教或信仰、残疾、年龄或性别认同等因素。对于我们招聘的职位，如果其所在国家/地区法律禁止收集某类信息，则我们亦不会要求您提供此类信息，相关法律包括但不限于平等待遇法，以及美国平等就业机会委员会所执行的法律。请不要转发与您的前任或现任雇主有关的任何内部保密数据或商业机密。另外，请勿提供任何不必要的信息，例如：

就医情况
遗传信息（如遗传疾病）
是否怀孕
种族出身、政治信仰、哲学或宗教信仰、工会成员身份、身心健康或性行为等信息
诽谤或中伤信息
社保号/身份证号
与职位描述无关的信息

如果您申请美国的职位，我们恳请您不要在自己的简历/履历中提供任何直接、间接牵扯受适用法律保护的数据（尤其是种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、国籍、血统、残疾、军人或退伍军人身份、遗传信息、性别认同，或者受适用联邦、州或地方法律保护的其他类别信息。）

参与我们的在线申请流程或者招聘宣传活动是正式有效的，无需提供签名。

如果您要申请美国或加拿大的职位，请单击此处阅读其他认证要求。

我们的权利和责任

根据《德国电信服务法》以及国家媒体服务条约，我们只在下列情况对第三方内容负责：

(1) 我们知晓违法行为或内容，并且在索要损害赔偿的情况下，我们对使违法行为暴露的事实或情况知情，或者

(2) 我们在获悉相关内容后，未立即采取措施来删除内容，或阻止对其进行访问。

一旦我们发现非法内容（例如违反法律、官方禁令，或者有悖于公共道德标准的内容），Merck KGaA（德国达姆施塔特）有权在不进行事先警告的情况下直接删除您的账户。另外，在此类情况下，Merck KGaA（德国达姆施塔特）保留临时或无限期禁止使用本网站的权利。如出现这种情况，您会在第一时间收到执行此类操作的通知。这类情形不构成任何请求偿付的理由。

如果 Merck KGaA（德国达姆施塔特）发现任何非法活动，或者如果第三方向 Merck KGaA（德国达姆施塔特）告知了疑似非法活动，那么 Merck KGaA（德国达姆施塔特）可能会在法律规定的范围内，将您的个人数据传送给相关执法部门。

责任限制

我们的责任仅限于故意和重大过失情形。

链接网站

为方便起见，本网站上引用的某些超链接或网站可能会将您转至第三方网站，这些网站通常由其顶级域名进行识别。此类网站的内容未经我们调查或分析，我们不保证超链接或引用网站上信息的充分性、准确性、可靠性或完整性，并明确拒绝对其任何内容负责。对于超链接或引用网站上提供的任何信息或其他内容，您有义务对其充分性、准确性、可靠性和完整性进行评估。

与另一个网站建立超链接仅为方便访问之目的，并不代表 Merck KGaA（德国达姆施塔特）对该网站或其描述的产品或服务表示认可或批准。Merck KGaA（德国达姆施塔特）保留随时终止超链接或超链接程序的权利。

您提交的信息

您不应通过本网站提交任何机密或专有信息。通过本网站提交的所有信息或材料，将被视为 Merck KGaA（德国达姆施塔特）的财产。通过本网站向我们提交信息或材料，即表示您授予我们一项不受限制且不可撤销的许可，允许我们使用、复制、展示、执行、修改、传输和分发这些材料或信息。Merck KGaA（德国达姆施塔特）可出于任意目的，自由使用您通过本网站提交给我们的想法、概念、知识或技术。Merck KGaA（德国达姆施塔特）不对所提交的信息承担保密义务，除非 Merck KGaA（德国达姆施塔特）同意，或者法律另有明确同意或要求。

地方法律限制

本网站不面向以下人员：其所在司法管辖区（按照该人员的国籍、居住地或其他判断标准）禁止发布或使用本网站。适用此类禁令的人员不得访问本网站。

保留权利

针对本使用条款中的内容，我们保留随时进行更改、修订、添加或删除的权利。

可分割性

如果本条款中的某项规定无法执行，那么其余规定的有效性或可执行性将不受影响。

纠纷解决

Merck KGaA（德国达姆施塔特）不愿意、也无义务去参与纠纷解决机构组织的用户纠纷解决程序。

データプライバシー方針 & 使用条件 日本語版 (2026年6月)

A – データプライバシー方針

本データプライバシー方針のその他の翻訳にアクセスするには、こちらをクリックしてください。疑念がある場合は英語版が他の言語版よりも優先されます。英語以外についてはユーザーの利便性のためのものに過ぎないことにご注意ください。

1.個人データの収集、保存および処理

Merck KGaA, Darmstadt, Germany のソーシング/応募ポータルを含む当社の人材コミュニティ [Talent Communities] は

、Merck KGaA, Darmstadt, Germany (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Germany) が、自社および各地の関連会社 (以後、まとめて「Merck KGaA, Darmstadt, Germany」と呼びます) が運営しています。

Merck KGaA, Darmstadt, Germany の人材募集・イベント関連ページに登録することは、あなた自身が Merck KGaA, Darmstadt, Germany で働くことに関心があることを意味します。米国、カナダにある子会社は、包括ブランドである EMD セローノ、EMD エレクトロニクス、ミリポアシグマとして営業していることにご注意ください

。

1.1 役職への応募

もしあなたが Merck KGaA, Darmstadt, Germany またはその関連会社の役職に応募する場合は、応募先の会社がある場所によっては、履歴書/レジュメが必須となります。さらに、応募する役職に関して質問される場合があります。

あなたが応募する役職によっては、Merck KGaA, Darmstadt, Germany は氏名、住所、電子メールアドレス、電話番号、現在およびそれまでの職務経験/プロファイル/責任範囲、専門資格および能力、トレーニング、職務/キャリアの関心、アカデミック/教育プロファイル、言語スキル、転勤の受容度、所属、身元照会先、公式の証明書、宣言又はライセンスなどの個人データを追加で求める場合もあります。データの提供は任意ですが、必要な情報が提供されない場合、あなたをその役職に対し検討できない場合があります。

このデータは、当社への応募目的のために収集及び処理されます。このデータ処理は、当社と契約を結ぶことを想定したうえでの、当社との契約前の関係を法的根拠とします。要求に応じ、当社は労働法に基づく当社の義務を履行するため、または必要な場合はあなたの作業能力の評価のために、特別なカテゴリーの個人データも処理します。一般的に、私たちはあなたのデータを使用して、あなたの応募申請を処理したり、あなたに特別な情報へのアクセスを提供したりします。また、あなたの電子メールアドレスは、登録が適切に行われていることを確認したり、申請中にあなたに連絡したり、雇用活動を円滑に進めたりするために使用されます。

あなたのデータは、本 Web ページの管理者としての Merck KGaA, Darmstadt, Germany、および役職を公募している関連会社やその人事部によりアクセスされます。こちらのリンクに従って、関連会社の一覧をご覧ください。

また、当社は法的義務を果たすため、具体的には「テロ対策・防止リスト」と照合するためにあなたのデータを処理することができます(欧州連合規則(EC) No. 2580/2001 および No. 881/2002 を参照してください)。役職における要請が高く、適用法によって許容されている場合のみ、当社は、法令上必要であれば応募者の同意を個別に得て、応募者のいわゆる身元調査を行う場合があります。あなたの候補者プロファイルおよびあなたが行った役職への応募からの個人データは、応募プロセスが完了した時点から 1 年間（アメリカ合衆国およびカナダでは 7 年間、ドイツでは 6 か月間）、および候補者プロファイルを最後に使用した時点から 1 年間（アメリカ合衆国およびカナダでは 7 年間）保存されます (1.2 を参照してください)。なお、あなたが当社のタレントコミュニティへの参加に同意する場合はその限りではありません。

私たちは適切な候補者を事前選考するために人工知能を活用しています。最終的な決定は結局、人事部の社員が行います。

1.2 候補者 & 応募者プロファイルの作成とコミュニケーションアクティビティ

ボックスにチェックを入れることで、

「私は (i) Merck KGaA, Darmstadt, Germanyのグローバルなタレントコミュニティに参加し、Merck KGaA, Darmstadt, Germanyのデータプライバシー方針の説明にある通り、今後役職の募集があるときに候補者として検討されること、(ii) キャリアに関連する電子コミュニケーション（電子メール、ショートテキストなど）を受信することに同意します。私は、当社のデータプライバシー方針を訪問する際に、いつでも自分のプライバシーの権利を行使することができます。データプライバシー方針には、当社のキャリアウェブサイトにていつでもアクセスできます。

（中国居住者のみ:）上記に加え、このボックスにチェックを入れることで、私はは (iii) 私の個人データが国外に転送されることにも同意します」

あなたは、タレントコミュニティにて自分の応募データが保持されることを許可します。あなたのデータは、あなたに適した役職があるかもしれないと当社が考えている場合、またはその他の求人目的のために当社があなたに連絡をとる目的で使用されます。このようなコミュニケーションには、たとえば他の役職への応募へのインビテーション、応募機会、ジョブアラートなどが含まれる可能性があります。また、当社は調査、人材確保プログラム、または求人マーケティングキャンペーンの一環としてあなたに連絡をすることができます（GDPR 第 6 条

1a、第 7 条）。

当社は人工知能を用いて、あなたに合った役職の募集をより正確に識別し、マッチングするのに役立てています

1.3 あなたに関するデータ情報源

当社は、主にあなたが当社に提供したデータのみを処理します。あなたはLinkedInのプロファイルから特定のデータをインポートすることもできます。その場合、当社は該当データを LinkedInまたはその他のソーシャルネットワークから直接収集します（当社と契約を結ぶことを想定したうえでの、当社との契約前の関係を法的根拠とします）。

また、必要に応じて、当社は、信頼性の証明書等、あなたに関する特定の個人情報について、政府機関や規制当局に尋ねることもあります。

さらに、第三者のリクルーターから個人データを受領することもあります。その場合、当社はあなたに、当社のタレントコミュニティに参加するよう求めます。当社は、これにあなたが同意した場合にのみあなたのデータをインポートします。

1.4 分析

あなたの同意をもとに、当社はこのウェブサイトおよび電子メールにおいて分析サービスを使用し、あなたの興味・関心をより良く理解し、当社のウェブサイトおよび電子メールを継続的に改善します。特に、当社はGoogle Analyticsを利用し、タレントコミュニティにおける訪問者数やユーザーまたはグループの利用パターンを分析しています。なお、ユーザーの特定は行いません。ここでは、利用されているサービスの種類と頻度、候補者の再訪問頻度、候補者のウェブサイト滞在時間、候補者が本ウェブサイトへのアクセスに利用したウェブサイト、候補者の地域などが分析されます。

1.5 テクニカルデータ

登録/応募プロセスの一環として処理する個人データに加えて、当社は、あなたのデバイスから自動的に送信されるあなたのウェブサイトアクセスに関連する技術情報（IPアドレス、あなたが当社ウェブサイトへのアクセスに利用したウェブサイト、検索依頼を含む検索エンジンの場合、検索エンジンの場合はそこで行われた検索依頼、ウェブサイト訪問日など）も処理します。当社は、あなたにタレントコミュニティを提供し欠員を埋めるという、当社の正当な利益に基づいてこれらのデータを処理しています。さらに、私たちは、あなたの応募申請や送付された欠員情報などの統計データも処理し、このデータを統計的な目的のためのみに評価することがあります。これらの処理業務は、当社が応募者を理解し、当社のタレントコミュニティを改善するという当社の正当な利益に寄与しています。

テクニカルデータはこれらの目的に必要な限りにおいて、また法律で定められた保持期間に従うために保持されます。

1.6 Cookie（クッキー）

Cookie は、たとえば再訪問者を認識するシステムなどを許可することで、ユーザーエクスペリエンスを改善します。このデータプライバシー方針では、「Cookie」という用語は、

Cookie または類似のテクノロジーを指します。このデータプライバシー方針では、「コンピューター」という用語は、コンピューター、スマートフォン、およびインターネットアクセスを有するその他すべてのデバイスを指します。Cookie とは、通常はランダムにコード化された小さなテキストファイルで、あなたのコンピューターに送信されそこで保存されます。これらの Cookie により、ブラウザは、後の段階でインターネットサーバーにより取得および使用されることがある特定の情報を追跡することが可能になります。Merk は自社サービスにおいて Cookie および類似のテクノロジーを使用していますが、その理由は以下の通りです:

ウェブサイトをより速く読み込めるため
ウェブサイトをより速くブラウズできるため
あなたの設定（言語やタイムゾーンなど）を保存できるため
あなたを特定の個人として識別することが可能となるので、ウェブサイト上のセキュリティが改善されるため
セキュリティ保護が施されているウェブサイトへのログインが簡単になるため

当社のサービスには以下に挙げる 3 つのカテゴリーの Cookie が含まれています:

1.6.1 必須の Cookie

これらの Cookie は、当社のサービスの機能の保護やウェブサイトの運営に必要です。Cookie は、特にあなたのアクションに反応して設定されます。また、設定される Cookie の種類はあなたによる特定のサービスリクエスト（プライバシー設定、フォーム記入、ログインなど）によって異なります。

あなたによってリクエストされたタレントコミュニティをご提供するには、このプロセスが必須です。当社のウェブサイトはこれらの Cookie なしには機能しません。また、これらの

Cookie は、ブラウザの設定変更以外の方法では削除できません。

1.6.2 機能性 Cookie

これらの Cookie はさまざまな拡張機能の提供を可能し、パーソナライゼーションに使用されます。Cookie は特にあなたのアクションに反応して設定されます。また、設定される Cookie の種類はあなたによる特定のサービスリクエスト（言語の設定など）によって異なります。

このプロセスは、タレントコミュニティの訪問中にあなたが当社に付与する明示的な同意に基づいて行われます。同意するには、当社の Cookie バナーですべての Cookie を承諾するか、またはあなたが選択している Cookie タイプを有効化してください。あなたの同意は任意であり、いつでも、撤回時点以降の有効性をもって撤回できます。同意を撤回するには、あなたのキャリアウェブサイトの各ページの一番下にあるリンクを使って Cookie 設定を再び開き、この Cookie タイプを無効化します。同意しなかったり、または同意を撤回したりしても、あなたが不利益を被ることはありません。しかしながら、あなたの同意がない場合は、上記で説明した機能はご利用いただけなくなります。

1.6.3 ターゲティング Cookie

これらの Cookie は、あなたの興味・関心に関してさらに学習し、他のウェブサイトにおいて関連する広告を表示するために設定される場合があります。これらの Cookie は、ご使用のブラウザおよびデバイスを一意に識別することによって動作します。これらの Cookie を統合することにより、当社はあなたの興味・関心やウェブサーフィン行動をさらに学習し、的を絞った広告の配置の実現を目標としています。

このプロセスは、タレントコミュニティの訪問中にあなたが付与する明示的な同意に基づいて行われます。同意するには、当社の Cookie バナーですべての Cookie を承諾するか、またはあなたが選択している Cookie タイプを有効化してください。あなたの同意は任意であり、いつでも、撤回時点以降の有効性をもって撤回できます。同意を撤回するには、あなたのキャリアウェブサイトの各ページの一番下にあるリンクを使って Cookie 設定を再び開き、この

Cookie タイプを無効化します。同意しなかったり、または同意を撤回したりしても、あなたが不利益を被ることはありません。しかしながら、あなたの同意がない場合は、上記で説明した機能はご利用いただけなくなります。

1.6.4 Cookie の管理と削除

Cookie の使用に関するあなたの決定は、当社の Cookie バナーを再び開くか、またはブラウザ設定を変更することによって管理できます。一部のコンピューターのブラウザでは、すべての Cookie が自動的に承認されます。この場合、Cookie を個別に管理することができる Cookie バナーは表示されないことがあります。しかしながら、ご使用のブラウザ設定はいつでも変更し、すべての Cookie をブロックすることが可能です。また、特定のタイプの Cookie のみをブロックしたり、新しい Cookie がご使用のコンピューターに保存されるときに通知を受け取ることができるように、ご使用のブラウザ設定を構成することもできます。Cookie は個別に承認または却下できます。この機能が提供されている場合は、ご使用のブラウザのヘルプ機能でもっと詳しい説明をご覧いただけます。ヘルプ機能では、当社があなたの同意を得て設定したすべてのまたは特定の Cookie を削除する方法についてもご覧いただけます。一般的なブラ

ウザにおける Cookie の管理および削除について、詳しくは次のリンクをご覧ください: Google Chrome 、Mozilla Firefox 、Microsoft Internet Explorer 、Microsoft Edge 、

Apple Safari 。

2.サードパーティの受信者およびデータ転送

Merck KGaA, Darmstadt, Germany は世界中の関連会社や公共機関（社会保険機関、健康保険会社、税務署等）と協力して活動し、この文脈において包括的な IT インフラストラクチャー（サーバーやスマートフォン等のハードウェア、電子メールやコラボレーションツール等のソフトウェアを含む）を使用します。

さらに、当社はあなたの個人データを他の Merck KGaA, Darmstadt, Germany 企業および/または欧州経済領域外の複数の IT サービスプロバイダーに転送します。たとえば、当社はタレントコミュニティを提供するためにサービスプロバイダーPhenom People, Inc を利用しています。いずれのケースにおいても、当社はあなたの個人データの受領者全員と標準契約条鋼を締結し、適正なレベルのデータ保護を確保します。これにより、あなたのデータ保護権利は守られます。これらの標準契約条項のコピーは、次の URL でダウンロードしていただけます:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. 自動意思決定

私たちは通常、GDPRの第22条の意味における自動意思決定を行いません。

4.あなたの個人データ保護に関する権利 あなたが有するデータ保護の権利は以下の通りです:

アクセス権: あなたには、あなたの個人データの処理に関する情報を取得する権利、およびこれらのデータのコピーを受け取る権利があります。
訂正権: あなたには、あなたの個人データが誤まっていたり不完全であったりすることが証明される範囲において、当社に対し、あなたの個人データの修正または完全なものにすることを求める権利があります。
消去権: 特定の状況下においては、あなたには自分の個人データの削除を求める権利があります。
処理の制限の権利: あなたには、当社に対し、自分の個人データの処理を制限するよう求める権利があります。
データポータビリティに関する権利: あなたには、自分の個人データを、構造化された、一般的かつ機械判読可能（マシンリーダブル）な形式で受け取る権利、およびこれらのデータが他のデータ管理者に転送されるよう求める権利があります。
意義を唱える権利: あなたには、当社があなたの個人データを処理することに対して異議を唱える権利があります、特に、あなたの個人データの処理が (i) 公共の利益のためにタスクを遂行する必要性、または (ii) 正当な利益に基づいて行われる場合にはこれが当てはまります。あなたが意義を唱えた場合、当社はあなたの個人データの処理を停止します。ただし、当社が引き続きあなたの個人データの処理を遂行する法的権限を持っている場合は、その限りではありません。
監督機関に苦情を申し立てる管理: あなたの個人データの処理がデータ保護法に違反するものであるとあなたが考えている場合、あなたにはあなたの個人データの処理に反対する苦情を監督機関に申し立てる権利があります。

あなたが当社に対し、個人データの処理に対する同意を与えていた場合は、この同意を撤回することができます。撤回の効力は、撤回を行った時点およびそれ以降に適用されるものとします。撤回した場合、当社はあなたの個人データの処理を停止します。ただし、当社が引き続きあなたの個人データの処理を遂行する法的許可を得ている場合は、その限りではありません。この撤回は、今後の処理業務に対してのみ効力を持つものであり、撤回以前に当社

が実行したデータ処理行為を違法とするものではないことにご注意ください。

なお、同意を撤回する場合は、この撤回が影響するサービスはご利用いただけなくなります

。このこと以外に、あなたにさらなる不利益が及ぶことはありません。

撤回の対象として具体的な処理業務が述べられていない場合、当社は、あなたの同意に基づいて行われていたすべての個人データ処理について同意が撤回されたものと見なします。

あなたは、タレントコミュニティのプロファイル設定で、自分の候補者プロファイルを表示、変更、または削除できます

あなたの候補者プロファイルは、タレントコミュニティに 1 年以上ログインしないと、自動的に削除されます。

この期間は、あなたの在住国の法令によって決定されます。

あなたの候補者プロファイルが削除された場合、あなたは職務アラート、ステイインタッチの連絡、および登録した類似の採用マーケティング機能から自動的に削除されます。さらに、応募した国の法令に従い、すべての応募が匿名化されます。

5.データプライバシー方針への修正

当社でデータ取り扱い方針を修正することになった場合、再びタレントコミュニティにログオンする際に、改訂版の方針に同意するよう求められます。データプライバシー方針の以前のバージョンはこのリンクに従ってご覧いただけます。

6.データプライバシーに関する質問や提案

データプライバシーに関するご質問やご提案がある場合、または自分のデータプライバシーの権利を行使したい場合は、Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt にあるグループデータオフィサーにお問い合わせいただくか、Data Privacy Officeまでメールでご連絡ください。

7.カリフォルニア州在住者のためのデータプライバシー方針付録

以下の条項は、カリフォルニア州在住者の個人情報に適用されます。これらの規定は、カリフォルニア州消費者プライバシー法、カリフォルニアプライバシー権法および関連規定（総称「 CCPA」）に適合することを目的としています。これらの規定は、当社のデータプライバシー方針の他のセクションを補足するものです。 CCPA にて定義されている用語は、ここでもすべて同じ意味を持ちます。

7.1 あなたの個人情報

当社は、候補者の個人情報をビジネス目的のみで、適用法に準じて収集、使用、開示します。

当社が個人情報をサードパーティに開示する場合、下記の説明と同じビジネス目的でこれを行います。また、必要に応じて、個人情報のセキュリティと保護を維持するために、そのような当事者が機密性を守り、適切なシステムとプロセスを維持することを要求します。加えて、適用法下で規制当局に対する当社の義務を果たすために、一部の個人情報と関連文書は検証、維持、および/または保管する必要があります。

当社は、あなたの応募を管理するために、あなたに関する以下のカテゴリーの個人情報を収集

、使用することがあります:

収集される個人情報のカテゴリー	情報源	収集の目的	受領者のカテゴリー
連絡先: あなたの氏名、自宅/職場の住所、私用/仕事用の電話番号、私用/仕事用の電子メールアドレスなど。	あなた	当社は、この情報を使用して、候補者の記録を作成および維持し、社内業務目的でのあなたとコミュニケーションを取ります。	人材採用サービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー

職務や資格に関連する情報: 応募した役職、以前の担当業務、学歴、受賞歴、資格、証明書、ライセンス、経済的関係、報酬および給料に関する情報、福利厚生制度および特典プログラムへの資格と参加、およびあなたがレジュメおよび/または応募において提供することを選んだその他すべての情報、勤続情報、スキル、雇用期間における経験など。	あなた	当社は、この情報を使用して、あなたの個人としての成長や専門的能力の開発、役職、福利厚生およびその他の特典に対するあなたの適性の評価、異動およびスタッフの再編、利益相反の報告、規制当局に対する当社の義務の履行（業務に対する候補者の適性の実証を含む）を行います。	人材採用サービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
国識別情報: あなたの出生国または国民・市民として登録されている国、査証や他の労働許可など。	あなた	当社は、この情報を使用してあなたの労働資格を判断し、関連する政府機関に対する当社の義務を履行します。	従業員サービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
年齢および福利厚生に関する情報: あなたの生年月日、年金および他の福祉給付に関するあなたの結婚歴情報を含む。	あなた	当社は、この情報を使用して、雇用記録を維持し、あなたが受給資格を有している可能性のある法定給付金や他の福利厚生・給付金類に対するあなたの受給資格を評価し、さらに/またはこれを支払います。	従業員の福利厚生とサービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
職能団体のメンバーシップ: 専門職団体や労働組合を含む諮問機関におけるあなたの所属状況。	あなた、専門職団体、労働組合を含む諮問機関	当社は、これを使用して、あなたの個人としての成長や専門能力の開発を評価し、あなたの職能団体や労働組合における所属状況に関連した当社の義務を履行します。	従業員の福利厚生とサービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
バックグラウンドチェックおよびスクリーニングの結果: 学歴照合確認、犯罪歴および免許証のチェック。	あなた、バックグラウンドチェックおよびスクリーニングプロセスに関与した組織	当社はこれを使用して、（法の許可または要請する範囲おける）特定の業務に対するあなたの適性を判断し、特定の福利厚生（社用車など）に対するあなたの適格性を判断します。	従業員の福利厚生とサービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
リファレンス: 以前の雇用者の意見やコメントなど	あなた、あなたの	当社はこれを使用して、特定の業務に対するあなたの適性を判	従業員の福利厚生
。	以前の職場の雇用者	断し、規制当局に対する当社の義務を履行します（規制当局や専門職団体に対し、業務に対する従業員の適性の実証を含む）。	とサービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー
機密個人情報: これが必要であり法的に許可されている限りにおいて: (1) 社会保障番号、免許番号、国または自治体発行の身分証明書番号、パスポート番号; (2) アカウントログイン、金融口座番号、デビットカード番号またはクレジットカード番号と、アカウントへのアクセスに要求されるセキュリティコード、アクセスコード、パスワード、認証情報の組み合わせ; (3) 正確な地理的位置情報（ジオロケーション）; (4) 人種的または民族的出身、または宗教および哲学信念、または労働組合員資格; (5) 当社がコミュニケーションの受信者として想定されていない場合、あなたの電子メールまたはテキストメッセージの内容; (6) 本人確認のための生体情報、(7) あなたの健康に関する情報（職場での健康および安全に関する情報、事故およびニアミス、ワクチン歴、ワクチン状況に関する情報を含む）; (8) あなたの性的指向に関する情報など。	あなた	健康および障害の記録: 当社はこの情報を使用して、あなたに対する当社の法的義務を履行し、採用プロセス中および業務遂行にあたって必要となる調整を行ってあなたを支援し、業務上必要となるタスクを遂行する能力があなたにあるかどうかを判断します。機会均等のモニタリング情報: 当社は、あなたの民族、宗教、ジェンダー、性的指向といった情報を使用して、法による許可または要請がある場合に機会の均等と多様性のモニタリングを実施します。必要に応じて: また当社は、機密個人情報を使って、法および規制が定める要件を順守し、および法または政府機関が要求するその他の目的を達成します。	従業員の福利厚生とサービスの供給において当社を支援するサービスプロバイダー

7.2 個人情報を使用する追加の目的

上記の使用法に加えて、当社は特定された個人情報のカテゴリーを、以下の目的のために使用および共有します:

適用される法および規制による要求および義務を順守するため (調査を含む)。
法的請求や申し立てを立証または弁護するため。
セキュリティ確保のため、または詐欺、違法行為の疑いまたは実際の違法行為

、企業のポリシーや規則の違反、またはその他の不正行為の防止、検知、調査のため。

弁護士、監査人、その他の専門的アドバイザーにアドバイスを求めるため。

7.3 カリフォルニアプライバシー権法

あなたがカリフォルニア州に在住している場合、カリフォルニア州法によりあなたには個人情報に関する次の権利が付与されます:

当社があなたについてどんな個人情報を収集、使用または開示したかを知る権利

。

当社があなたについて収集した個人情報を削除するよう求める権利。
あなたに関する不正確な個人情報を修正する権利。

7.4 個人情報の不販売

当社が、CCPA が定義する用語としてのクロスコンテキスト行動ターゲティング広告のために

、あなたの個人情報を「販売」または「共有」することはありません。

7.5 機密個人情報

当社から特段の通知がない限り、あなたの機密個人情報が、上記の目的に適合しない追加目的のために使用されることはありません。

7.6 リクエストの送信

あなたは、当社があなたに関して収集した個人情報の削除および/または開示を求めるリクエストを送信できます。これには、当社のカリフォルニア州消費者プライバシー法ポータルにアクセスしてください:

portal de solicita??es Direitos dos consumidores da Calif?rnia

または、当社のフリーダイヤル番号

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429) までご連絡ください

当社は、CCPA または他の適用法の要件に準じてあなたのリクエストに対応します。

7.7 本人確認

あなたがこれらの権利を行使して当社にリクエストを送ると、当社または当社のパートナーはあなたに対し、標準認証プロセスによる身元認証を行うよう求め、あなたの本人確認を行います。たとえば、当社はあなたの電子メールアドレスを尋ねる場合があります。また、サード

パーティ認証プロバイダーを用いてあなたの本人確認を行う場合もあります。

7.8 差別の禁止

あなたが CCPA の枠内でリクエストを行う場合、当社はあなたをいかなる形でも差別しません

。たとえば、当社はあなたにペナルティを課したり、あなたが受け取る利益やサービスのレ

ベルを変えたり、レベルを変えることを示唆したりすることはありません。

7.9 認定代理人

あなたは、あなたの個人情報の開示または削除を求めるリクエストを提出することを、認定代理人に依頼することができます。当社があなたの代理人からリクエストを受け取った場合、当社は、あなたがその人物にあなたの代理としてリクエストを行うことを書面で許可した証拠を求めます。その人物が書面による証拠を提供しない場合、当社はあなたの個人情報を保護するために、その人物が提出したリクエストを拒否します。

7.10自動意思決定

通常、当社は、CCPA が定義するところの自動意思決定技術を使用しません。当社が自動意思決定技術を利用する場合は、別途のデータプライバシー方針によってあなたにそのことが知らされます。

7.11 記録の保持

当社は、あなたの個人情報を収集した目的を果たすか、法的または規制上の要件を順守するために必要な限りにおいて、あなたの個人情報を保持します。当社は、この方針に記載されている目的を実行するのに合理的に必要な範囲を超えてあなたの個人情報を保持しないように努めます。

7.12 質問

この方針について質問がある場合、またはこの方針を別の形式で入手したい場合は、dataprivacy@emdgroup.comまでご連絡ください。

利用規約

重要な法的事項

このウェブサイトは、所在地を Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250、電話番号を+49 6151 72-0、ファックス番号を+49 6151 72-2000、電子メールアドレスを Customer Serviceとするメルク社 (「Merck KGaA, Darmstadt, Germany」 ;「当社」;「私たち」) が、自社および世界各国の関連会社のために運営、維持管理しています。本規約をよくお読みください。本規約に同意いただけない場合は、このウェブサイトやその各ページ（「本サイト」）にはアクセスしないでください。

コンテンツの使用

本サイトのコンテンツは、あくまで参考用としてご利用いただけるものです。本サイトにコンテンツが掲載され、本サイトにアクセスできる場合であっても、明示か黙示かを問わず、そのことによって当社またはその関連会社がサービスまたは製品を提供していることにはなりません。

著作権

本サイトのすべてのコンテンツは、Merck KGaA, Darmstadt, Germany およびその直接子会社または間接子会社（すべて合わせて「Merck KGaA, Darmstadt, Germany」）もしくは第三者の財産であり、すべての権利が適用のある著作権法により保護されています。各ページ、サイト掲載コンテンツ、およびサイトの構成におけるすべての権利は、Merck KGaA, Darmstadt, Germany とその使用許諾者の所有物です。書面による当社の明示的な同意がなければ、いかなる形であっても本サイトに掲載の情報を売却、配布、公開、回覧したり、商業的に利用したりすることはできません。本サイトからソフトウェアまたはデータをダウンロードまたは複製しても、ダウンロードまたは複製した人にそのソフトウェアまたはデータの権利が譲渡されるわけではありません。当社の事前許可なく、公的目的または商業目的に本サイトを転載（全体か一部かを問いません）、送信（電子的手段などにより）、改変、表示、再配信すること、その使用を許諾すること、本サイトにリンクを張ること、その他の形式で本サイトを使用することはできません。

本サイトに掲載のいずれの内容も、Merck KGaA, Darmstadt, Germany の所有物である画像、商標、サービスマーク、またはロゴを使用のためのライセンスまたは権利を与えるものとは解釈されないものとします。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、本サイトに掲載の専有情報または専有データに関するすべての権利を保持しており、かかる権利を適用のある著作権法と商標法で認められる範囲内で行使します。

保証の否認

他のサイトへのハイパーリンクや他のサイトの出典情報を含め、本サイトに掲載されている情報と見解は、明示または黙示のいかなる保証もなく、適用ある法令で認められる限りにおいて「現状有姿」で提供されています。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、本サイトに掲載の情報の妥当性、正確性、信頼性、完全性を保証せず、かかる情報における誤りまたは記載漏れに対する責任を明示的に否定します。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、本サイトに搭載の機能が中断されないこと、または同機能にエラーが発生しないこと、欠陥が是正されること、もしくは本サイトまたは本サイトを公開するサーバーにウイルスまたはその他の有

害な要素が発生しないことについては一切の責任を負わず、これを保証しません。

応募者の義務

応募者は、合法的に本サイトを利用することが義務付けられています。応募者は、本サイト使用時に、刑法に違反するコンテンツを配布したり、第三者の他の権利を侵害したりしないことを表明および保証します。特に、青少年にとって有害なコンテンツ、ポルノ、過激主義や人種差別に関連する内容、ウイルス攻撃、第三者のネットワーク、ホスト、またはアカウントのセキュリティー対策を侵犯するためのアプリケーションの濫用は禁止します。

パスワードを他者に漏らさず、適切に使用する責任は応募者にあります。

応募者は、本サイトにみずから掲載するテキスト、写真、グラフィックス、ファイル、リンクなどのすべてのコンテンツに対し責任を負います。応募者は、商標権、著作権、個人の権利、または第三者のその他の権利を侵害してはなりません。

応募者には、本サイトへのアクセス時に第三者による不正アクセスから自らを保護し、パスワードを秘匿しておく義務があります。応募者は、応募者に責任がある限り、応募者または第三者が行った本サイトへの違法なアクセスまたはその他の有害行為に起因するあらゆる損害から

Merck KGaA, Darmstadt, Germany およびその関連会社を解放するものとします。

応募者は、応募時に提供する情報が正しいことを保証します。なお、虚偽の記載や記載漏れがあった場合、不合格または合格後の採用取り消しとなる場合があります。

Merck KGaA, Darmstadt, Germany とその関連会社は、人種、民族的背景、性別、宗教、信仰、障害の有無、年齢、性的アイデンティティーに関係なく最良の応募者を選定します。当社は、平等待遇に関する法、米国雇用機会均等委員会が施行する法など、当社が採用活動を行っているポジションが所在する国の法の下で収集することが許されない情報を応募者から要求することはありません。過去または現在の雇用主に関連する機密の内部データや企業秘密を送信しないでください。

また、以下に関する不要な情報を提示しないでください。

健康状態
遺伝情報（遺伝病の有無など）
妊娠状況
民族的出自、政治理念、哲学的信念、宗教的信念、労働組合加盟の有無、身体的健康状態、精神的健康状態、または性行為
誹謗中傷に当たる情報
社会保障番号または国民識別番号
職務内容と関係のない情報

米国内の職に応募する場合は、適用法により保護対象となっているデータ（特に人種、肌の色、宗教、年齢、性別、性的志向、国籍、家系、障害の有無、軍歴、遺伝情報、性的アイデンティティー、または該当する連邦法、州法、または地方自治体の法により保護対象となっているその他の分類）に直接または間接的に関連する情報を履歴書や職務経歴書に記載しないようお願いします。

当社のオンライン応募プロセスまたは採用マーケティング活動には、署名なしで正式に参加できます。

米国またはカナダ国内の職に応募する場合は、こちらをクリックして、別途表示される証明書をお読みください。

当社の権利と責任

ドイツ通信サービス法およびメディアサービスに関する国家条約に従い、当社は、以下の場合にのみ、第三者のコンテンツに対し責任を負います。

当社が違法行為または違法コンテンツを認識しており、かつ損害賠償請求が申し立てられた場合に、違法行為を明らかにする事実または状況についても当社が認識している場合、又は
当社が違法コンテンツの存在を認識してからただちに、同コンテンツを削除したり

、同コンテンツへのアクセスを遮断したりするための迅速な措置を取っていない場合

。

Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、違法コンテンツ（法による禁止措置または当局の禁止措置に違反したり、公序良俗に違反したりしているコンテンツなど）を認識した場合、事前に警告することなく応募者のアカウントを削除できます。また、この場合、Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、本サイトの利用を一時的または無期限に禁止できます。このような措置が取られる場合は、遅滞なく応募者に通知されます。このような措置が取られた場合、応募にかかった費用を含めいかなる補償も行われません。

Merck KGaA, Darmstadt, Germany が違法行為を認識した場合、または第三者が Merck KGaA, Darmstadt, Germany に違法行為が疑われる旨を通知した場合、Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、法規で認められる範囲内で、応募者の個人データを管轄の法執行機関に開示できます。

責任の限定

当社は、当社に故意又は重過失が認められる場合のみ責任を負います。

リンク先サイト

本サイトで紹介されている特定のハイパーリンクまたはウェブサイトは、応募者の便宜上、応募者を第三者のウェブサイトに誘導するためのもので、一般的にはウェブサイトのトップレベルドメイン名により識別されます。当社は、これらのウェブサイトのコンテンツを調査、分析しておらず、ハイパーリンク先のウェブサイトまたは紹介されているウェブサイトに掲載されている情報の妥当性、正確性、信頼性、完全性を保証せず、これらのコンテンツに対する一切の責任を明示的に否定します。ハイパーリンク先のウェブサイトまたは紹介されているウェブサイトに掲載されている情報またはその他のコンテンツの妥当性、正確性、信頼性、完全性を判断する責任は、応募者にあります。

別のウェブサイトへのハイパーリンクは、あくまでも便宜上掲載されているものであり、 Merck KGaA, Darmstadt, Germany がそのウェブサイト、もしくはそこで紹介されている製品またはサービスを公認していることを示唆するものではありません。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、ハイパーリンクまたはハイパーリンクプログラムを随時解除する権利を有します。

応募者により提出された情報

本サイトから機密情報又は専有情報を提出しないでください。本サイトから提出されたすべての情報またはデータは、Merck KGaA, Darmstadt, Germany の所有物とみなされます。応募者は、本サイトから当社に情報またはデータを提出することで、その情報またはデータを使用、転載、表示、提示、変更、送信、配布するための無制限の、取り消し不能なライセンスを当社に供与したこととなります。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、応募者が本サイトから当社に提出したあらゆるアイデア、コンセプト、ノウハウ、手法をあらゆる目的に自由に使用できます。Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、当社が同意した場合、別途特別に合意された場合、または法により規定されている場合を除き、提出された情報に関する守秘義務を負わないものとします。

現地の法規制

本サイトは、本サイトの公開が（国籍や居住地などを理由に）禁止されている地域に居住する人を対象に運営しているものではありません。この公開禁止の対象となる人は、本サイトにはアクセスしないでください。

権利の保持

当社は、随時、本利用規約を変更または修正したり、本利用規約に追記したり、本利用規約の一部を削除したりする権利を保持します。

分離可能性

本規約のいずれかの規定が失効不能な場合であっても、残りの規定の有効性または失効可能性に影響は及びません。

紛争解決

Merck KGaA, Darmstadt, Germany は、消費者紛争解決機関に先んじて紛争解決手続きに参加する意図はなく、その義務も負っていません。

Informativa sulla privacy e Termini di utilizzo – Italiano (Giagno 2026)

A – Informativa sulla privacy

Cliccare qui per accedere ad ulteriori traduzioni dell'informativa sulla privacy. In caso di dubbio, la versione inglese prevarrà sulle altre versioni, redatte esclusivamente per comodità degli utenti.

1. Raccolta, archiviazione ed elaborazione dei dati

Le nostre Talent Community, che comprendono le piattaforme Merck KGaA, Darmstadt, Germany di ricerca e candidatura, sono gestite da Merck KGaA, Darmstadt, Germania (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Germania), per conto proprio e per conto di tutte le sue affiliate (insieme: "Merck KGaA, Darmstadt, Germany").

Registrandosi sulle pagine dedicate alle carriere ed eventi di Merck KGaA, Darmstadt, Germany si dichiara di essere interessati a lavorare in Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Si prega di notare che negli Stati Uniti e in Canada le aziende affiliate operano con i marchi EMD Serono, EMD Electronics e MilliporeSigma.

1.1 Candidatura

Se ti candidi per una posizione in Merck KGaA, Darmstadt, Germany o in una delle sue affiliate, a seconda della sede in cui ti candidi, potrebbe esserti richiesto il curriculum vitae. Inoltre, possono essere poste domande relative alla posizione.

In base alla posizione per cui ti candidi, Merck KGaA, Darmstadt, Germany potrebbe anche richiedere ulteriori dati personali, quali ad esempio: nome, indirizzo, indirizzo e-mail, numero di telefono, esperienze, profilo e responsabilità lavorativa attuale e precedente, qualifiche professionali e competenze, formazione, interessi di lavoro/carriera, profilo accademico/formativo, competenze linguistiche, preferenze di mobilità, iscrizioni ad albi professionali, referenze, certificazioni ufficiali, dichiarazioni o licenze ecc. Fornire i propri dati è un atto volontario, anche se potremmo non essere in grado di prendere in considerazione la tua candidatura per una posizione, qualora le informazioni richieste non venissero fornite.

Questi dati vengono raccolti ed elaborati per la candidatura presso la nostra azienda. La base giuridica del trattamento è il rapporto precontrattuale con la nostra azienda. Se necessario, tratteremo anche categorie speciali di dati personali in virtù dei nostri obblighi di legge in tema di diritto del lavoro o, se necessario, per valutare la tua capacità lavorativa. In generale, utilizziamo i dati per gestire la tua candidatura o per permetterti di accedere a informazioni specifiche. Il tuo indirizzo e-mail verrà inoltre utilizzato per garantire una corretta registrazione, per contattarti durante il processo di valutazione della candidatura e per facilitare le attività di assunzione.

Si prega di notare che i tuoi dati saranno accessibili a Merck KGaA, Darmstadt, Germania in qualità di titolare di questa pagina web e alle aziende affiliate che promuovono la posizione, incluso il reparto Risorse umane di tali società. Segui questo link per visualizzare l'elenco delle aziende affiliate.

Potremmo inoltre trattare i tuoi dati per adempiere ai nostri obblighi di legge, in particolare per un confronto con le "liste antiterrorismo" (vedi i Regolamenti (CE) n. 2580/2001 e n. 881/ 2002). Se necessario, in seguito a una maggiore richiesta per una determinata posizione e solo se permesso dalla legge, potremmo svolgere i cosiddetti controlli di background sui candidati, con consenso separato degli stessi, se richiesto dalla legge.

I dati personali del profilo del candidato e della specifica candidatura saranno conservati per 1 anno (7 anni per USA e Canada, 6 mesi per la Germania) dal completamento della/e procedura/e di candidatura e per 1 anno (7 anni per USA e Canada) dall'inattività del profilo di candidato, salvo consenso a far parte della nostra Talent Community (vedi 1.2).

Impieghiamo l'uso dell'intelligenza artificiale per supportarci nella preselezione di candidati idonei. Le decisioni finali sono di fatto prese dal nostro reparto Risorse Umane.

1.2 Creazione del profilo del candidato e attività di comunicazione

Spuntando la casella

“Acconsento (i) ad aderire alla Global Talent Community per essere preso in considerazione per altre future opportunità di lavoro, come illustrato nella nostra informativa sulla privacy e (ii) a ricevere comunicazioni elettroniche (quali e-mail, testi) relative alla carriera (ad esempio, notifiche di nuove offerte di lavoro). Puoi esercitare i tuoi diritti in materia di privacy in qualsiasi momento visitando la nostra informativa sulla privacy, sempre accessibile sul nostro sito web dedicato alla carriera.

Esclusivamente per i residenti in Cina: oltre alla dichiarazione di cui sopra, selezionando questa casella si acconsente anche (iii) al trasferimento internazionale dei propri dati personali"

acconsenti alla conservazione dei dati relativi alla tua candidatura nella nostra Talent Community. I tuoi dati saranno usati per contattarti nel caso in cui trovassimo una posizione adatta a te o per altri fini di reclutamento. Tali comunicazioni potrebbero includere, ad esempio, inviti a candidarti per altri ruoli od opportunità o avvisi di lavoro. Potremmo anche contattarti nell'ambito di sondaggi, programmi per talenti o campagne di marketing per il reclutamento (Art. 6 par. 1 a), Art. 7 del GDPR).

Ricorriamo all'uso dell'intelligenza artificiale per facilitare l’identificazione e abbinare meglio le opportunità di lavoro.

1.3 Fonte dei dati dell’utente

Trattiamo principalmente solo i dati che ci hai fornito. Puoi importare alcuni dati dal tuo profilo LinkedIn, da cui in seguito raccoglieremo i dati direttamente, o da altri social network (in base al nostro rapporto precontrattuale).

Se necessario per la posizione a cui ti candidi, possiamo anche chiedere a enti o autorità governative alcuni dati personali che ti riguardano, ad es. certificati di affidabilità.

Inoltre, possiamo ricevere dati personali da recruiter terzi. In questo caso ti chiederemo di aderire alla nostra Talent Community. Importeremo i tuoi dati solo previo consenso.

1.4 Analisi

In base al tuo consenso, utilizziamo servizi di analisi su questo sito web e nelle email per capire meglio i tuoi interessi e migliorare costantemente il nostro sito web e le comunicazioni via e-mail. In particolare, utilizziamo Google Analytics per analizzare il traffico e i modelli di utilizzo sulle Talent Community dei candidati (senza identificarli ulteriormente) o di gruppi (quali offerte vengono consultate e con quale frequenza, quanto spesso i candidati ritornano, quanto tempo restano, da quali siti web provengono i candidati, da quali regioni, ecc.).

1.5 Dati tecnici

Oltre ai dati personali che trattiamo nell'ambito del processo di registrazione/candidatura, elaboriamo anche informazioni tecniche riguardanti le visite al sito web inviate automaticamente dal dispositivo dell’utente, come il tuo indirizzo IP, il sito web da cui hai raggiunto il nostro, nel caso dei motori di ricerca la richiesta di ricerca effettuata, nonché la data della visita. Trattiamo questi dati sulla base del nostro legittimo interesse a mettere a disposizione le Talent Community per consentirci di assegnare i posti vacanti. Elaboriamo inoltre dati statistici, come le domande di impiego che hai inoltrato e le posizioni vacanti che ti sono state inviate e valutiamo questi dati esclusivamente per scopi statistici. Queste operazioni di trattamento servono a soddisfare il nostro legittimo interesse di comprendere i nostri candidati e di migliorare le nostre Talent Community.

I dati tecnici vengono conservati per il tempo necessario a tali scopi e per rispettare il periodo di conservazione previsto dalla legge.

1.6 Cookie

I cookie migliorano l'esperienza dell'utente sui nostri servizi perché consentono, ad esempio, al sistema di riconoscere i visitatori che ritornano. Il termine "cookie" nella presente Informativa sulla privacy si riferisce ai cookie e a tecnologie simili. Il termine "computer" in questa Informativa sulla privacy si riferisce a computer, smartphone e tutti gli altri dispositivi con accesso a Internet. I cookie sono piccoli file di testo, in genere codificati in modo casuale, che vengono inviati al computer dell’utente e ivi memorizzati. Questi cookie consentono al browser dell’utente di tracciare determinate informazioni che possono essere reperite e utilizzate dai server internet in una fase successiva. Merck KGaA, Darmstadt, Germany utilizza i cookie e tecnologie simili sui propri servizi per vari motivi, ad esempio:

i siti web vengono caricati più velocemente;
la navigazione dei siti web è più veloce;
le impostazioni, quali lingua e fuso orario, possono essere salvate;
la sicurezza dei siti web viene migliorata perché l’identità dell’utente può essere verificata; e
facilita l'accesso a siti web protetti.

Abbiamo incluso le seguenti tre categorie di cookie nei nostri servizi:

1.6.1 Cookie necessari

Questi cookie sono necessari per salvaguardare le funzionalità dei nostri servizi e per l'operatività del sito web. I cookie sono impostati, in particolare, in risposta alle azioni dell’utente e dipendono dalle sue specifiche richieste di servizio (ad esempio l’impostazione delle preferenze sulla privacy, la compilazione dei moduli o il login).

Il trattamento è strettamente necessario per fornire alle Talent Community le funzionalità richieste esplicitamente dall’utente. Il nostro sito web non può funzionare senza questi cookie, che possono essere disabilitati solo modificando le preferenze del browser.

1.6.2 Cookie funzionali

Questi cookie consentono di fornire funzionalità avanzate e sono utilizzati per la personalizzazione. I cookie sono impostati, in particolare, in risposta alle azioni dell’utente e dipendono dalle specifiche richieste di servizio (ad esempio l’impostazione della lingua).

Il trattamento si basa sul consenso esplicito fornito dall’utente nel corso della visita alle Talent Community. L'utente fornisce il proprio consenso accettando tutti i cookie presenti nel nostro banner dei cookie o attivando il tipo di cookie selezionato. Il consenso è volontario e può essere revocato in qualsiasi momento con effetto per il futuro. È possibile revocare il consenso riaprendo le Impostazioni dei cookie usando il link situato in fondo a ogni pagina del nostro sito web della carriera e disattivando il tipo di cookie. La negazione o la revoca del consenso non comporta alcuno svantaggio per l’utente. Tuttavia, senza il consenso, le funzioni sopra descritte non saranno disponibili.

1.6.3 Cookie di targeting

Questi cookie possono essere impostati per conoscere meglio gli interessi dell’utente e mostrargli annunci pertinenti su altri siti web. Questi cookie funzionano identificando in modo univoco il browser e il dispositivo dell’utente. L'integrazione di questi cookie è volta a conoscere meglio gli interessi e il comportamento di navigazione e a consentirci di collocare la nostra pubblicità in modo mirato.

Il trattamento si basa sul consenso esplicito fornito durante la visita alle Talent Community. Il consenso viene espresso accettando tutti i cookie del nostro banner dei cookie o attivando il tipo di cookie selezionato dall’utente. Il consenso è volontario e può essere revocato in qualsiasi momento con effetto per il futuro. E’ possibile revocare il consenso riaprendo le Impostazioni dei cookie usando il link situato in fondo a ogni pagina del nostro sito web della carriera e disattivando il tipo di cookie. La negazione o la revoca del consenso non comporta alcuno svantaggio per l’utente. Tuttavia, senza il consenso, le funzioni sopra descritte non saranno disponibili.

1.6.4 Gestione e cancellazione dei cookie

E’ possibile gestire la decisione relativa all'utilizzo dei cookie riaprendo il nostro banner dei cookie o modificando le preferenze del browser. Alcuni browser del computer accettano automaticamente tutti i cookie. In questo caso,l’utente potrebbe non vedere il banner dei cookie che consente di gestire i cookie individualmente. E’ possibile però modificare le impostazioni del browser per bloccare tutti i cookie. E’ inoltre possibile configurare le impostazioni del browser in modo da bloccare solo determinati tipi di cookie o essere avvertiti appena un nuovo cookie viene memorizzato sul computer dell’utente. E’ possibile accettare o rifiutare i cookie individualmente. Se questa funzione è disponibile, spiegazioni più dettagliate sono reperibili tramite la funzione di aiuto del tuo browser. Lì troverai anche informazioni su come cancellare tutti o determinati cookie per i quali ci hai dato il consenso. Per ulteriori informazioni sulla gestione e la cancellazione dei cookie per i browser più diffusi, consultare i seguenti link: Google Chrome, Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Destinatari terzi e trasferimenti di dati

Merck KGaA, Darmstadt, Germany collabora con le sue affiliate globali, con le autorità pubbliche (ad esempio, enti di previdenza sociale, compagnie di assicurazione sanitaria e agenzie tributarie) e utilizza in questo contesto un'infrastruttura informatica completa (che comprende hardware come server e smartphone, e software come e-mail e strumenti di collaborazione).

Inoltre, trasferiamo i tuoi dati personali ad altre società Merck KGaA, Darmstadt, Germany e/o a vari fornitori di servizi IT al di fuori dello Spazio Economico Europeo. Ci avvaliamo, ad esempio, del fornitore di servizi Phenom People, Inc. per le nostre Talent Community. In ogni caso, garantiamo un livello adeguato di protezione dei dati concordando clausole contrattuali standard con ogni destinatario dei tuoi dati personali. Questo assicura la tutela dei tuoi diritti in materia di protezione dei dati. Puoi scaricare una copia di queste clausole contrattuali standard al seguente URL:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Decisione automatizzata

In genere non utilizziamo decisioni automatizzate ai sensi dell'articolo 22 del RGPD.

4. Diritti dell’utente sul trattamento dei dati:

L’utente ha i seguenti diritti in materia di protezione dei dati:

Diritto di accesso: il diritto di ottenere informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali e di ricevere una copia di tali dati.
Diritto di rettifica: il diritto di chiederci di correggere o completare i tuoi dati personali qualora si rivelino errati e/o incompleti.
Diritto alla cancellazione: in determinate circostanze, il diritto di richiedere la cancellazione dei tuoi dati personali.
Diritto alla limitazione del trattamento: puoi anche avere il diritto di chiederci di limitare il trattamento dei tuoi dati personali.
Diritto alla portabilità dei dati: hai il diritto di ricevere i tuoi dati personali in un formato strutturato, comune e leggibile da

dispositivo automatico e di richiedere che tali dati siano trasferiti a un altro titolare del trattamento.

Diritto di opposizione: hai il diritto di opporti al trattamento dei tuoi dati personali da parte nostra, in particolare se il trattamento dei tuoi dati personali è basato (i) sulla necessità di svolgere un compito di interesse pubblico o (ii) su interessi legittimi. Interromperemo quindi il trattamento dei tuoi dati personali, salvo la legge non ci autorizzi a continuare a farlo.
Diritto di presentare un reclamo presso un'autorità garante: hai il diritto di presentare un reclamo presso un'autorità garante contro il trattamento dei tuoi dati personali, se ritieni che il trattamento dei tuoi dati personali violi le disposizioni in materia di protezione dei dati.

In caso tu ci abbia dato il consenso al trattamento dei tuoi dati personali, puoi revocarlo con effetto per il futuro. Interromperemo quindi il trattamento dei tuoi dati personali, salvo la legge non ci autorizzi a continuare a farlo. È bene notare che la revoca ha effetto solo sulle operazioni future di trattamento e non rende illegali le operazioni di trattamento dei dati svolte prima di tale revoca.

Se revochi il tuo consenso, potresti non essere più in grado di usare i servizi interessati da tale revoca. A parte questo, non sarai soggetto ad altri svantaggi.

Se non specifichi che la tua revoca concerne una determinata operazione di trattamento, presumeremo che revochi il tuo consenso per tutti i trattamenti dei tuoi dati personali basati su tale consenso.

Puoi visualizzare, modificare o eliminare il tuo profilo di candidatura nelle impostazioni del profilo sulle Talent Community.

Il profilo del candidato verrà eliminato automaticamente se non si accede alle Talent Community per oltre un anno.

Questo periodo di tempo è stabilito dalle normative sulla conservazione dei dati e dalle disposizioni di legge del tuo paese di residenza.

Se elimini il tuo profilo di candidato, verrai escluso automaticamente da avvisi di lavoro, comunicazioni di aggiornamento e simili attività di marketing di reclutamento, qualora ti fossi registrato per queste funzioni. Inoltre, tutte le tue domande di impiego verranno anonimizzate in conformità alle normative per la conservazione dei dati e alle disposizioni di legge del paese in cui è stata presentata la candidatura.

5. Emendamenti all'Informativa sulla privacy

Qualora decidessimo di emendare i contenuti di questa Informativa sulla privacy, ti verrà chiesto di confermare la nuova informativa quando accederai di nuovo alle nostre Talent Community. Puoi trovare la versione precedente dell'informativa a questo link .

6. Domande e suggerimenti in merito all'Informativa sulla privacy

In caso di domande o suggerimenti in merito alla protezione dei dati o per esercitare i tuoi diritti in materia di privacy, puoi rivolgerti al Responsabile della Privacy dei Dati del nostro Gruppo presso Merck KGaA, Darmstadt, Germania, 64293 Darmstadt o inviando un'e-mail a:

Data Privacy Office.

7. Addendum all'informativa sulla privacy per i residenti in California

Le seguenti condizioni si applicano alle Informazioni personali dei residenti in

California. Queste disposizioni sono intese a rispettare il California Consumer Privacy Act, il California Privacy Rights Act e i relativi regolamenti (denominati

collettivamente "CCPA"). Queste disposizioni integrano le altre sezioni della nostra Informativa sulla privacy. Tutti i termini definiti nel CCPA hanno lo stesso significato nel presente documento.

7.1 Informazioni personali dell’utente

L'Azienda può raccogliere, utilizzare e divulgare le Informazioni personali dei candidati solo per scopi commerciali e in conformità alle leggi vigenti. Quando l'Azienda divulga le Informazioni personali a terzi, questo avviene per gli stessi scopi commerciali di seguito descritti e, ove opportuno, richiede che tali parti mantengano la loro riservatezza e dispongano di sistemi e processi adeguati per garantire la loro sicurezza e protezione. Inoltre, alcune Informazioni personali e i relativi documenti devono essere verificati, mantenuti e/o conservati per soddisfare gli obblighi dell'Azienda nei confronti delle autorità di regolamentazione secondo la legge applicabile.

Possiamo raccogliere e utilizzare le seguenti categorie di Informazioni personali dell’utente per gestire la sua candidatura:

Categoria di informazioni personali raccolte	Fonte delle informazioni	Scopo della raccolta	Categorie di destinatari
Informazioni di contatto: quali, ad esempio, nome, indirizzo di casa e di lavoro, numeri di telefono personali e di lavoro, indirizzi e-mail personali e di lavoro.	Fornite da te.	Utilizzeremo queste informazioni per aprire e mantenere i registri dei candidati e per comunicare con te per scopi professionali interni.	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di servizi di reclutamento.
Informazioni e qualifiche relative al lavoro: quali, ad esempio, la posizione alla quale ti candidi, i ruoli professionali precedenti, gli studi, i riconoscimenti, le qualifiche, i certificati, le licenze, i rapporti finanziari, le informazioni sulla retribuzione e sul salario, l'idoneità e la partecipazione a programmi di benefit e premi e qualsiasi altra informazione che tu scelga di inserire nel tuo curriculum e/o nella tua candidatura, nonché le informazioni sugli anni di servizio e le competenze ed esperienze maturate nel periodo di lavoro.	Fornite da te.	Utilizzeremo queste informazioni per valutare il tuo sviluppo personale e professionale, la tua idoneità a posizioni, benefit e altri premi, mobilità per lavoro e ristrutturazione del personale, segnalazione di conflitti di interesse e per adempiere ai nostri obblighi nei confronti delle autorità regolatorie (compresa la dimostrazione dell'idoneità dei candidati alle le posizioni).	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di servizi di reclutamento.
Informazioni di	Fornite da te.	Utilizzeremo queste	I nostri fornitori di
identificazione nazionale: quali, ad esempio, il tuo paese di nascita o il paese di cui hai la nazionalità o la cittadinanza, e qualsiasi visto o altro diritto al lavoro.		informazioni per determinare la tua idoneità al lavoro e per adempiere ai nostri obblighi nei confronti delle autorità governative competenti.	servizi che ci assistono nella fornitura di servizi ai dipendenti.
Informazioni sull'età e sulle prestazioni: quali, ad esempio, data di nascita, stato civile, informazioni sulla pensione e su altre prestazioni sociali.	Fornite da te.	Useremo questi dati per mantenere i registri del personale e per valutare la tua idoneità a ricevere prestazioni e/o eventuali benefici di legge o di altro tipo a cui potresti avere diritto.	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di benefit e servizi ai dipendenti.
Iscrizioni professionali: informazioni sulla tua iscrizione a organismi professionali e di rappresentanza, compresi i sindacati.	Fornite da te e dagli organismi professionali e di rappresentanza, compresi i sindacati.	Utilizzeremo queste informazioni per valutare il tuo sviluppo personale e professionale e per adempiere ai nostri obblighi legali in relazione alla tua appartenenza professionale o di categoria.	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di benefit e servizi ai dipendenti.
Risultati dei controlli di background e degli screening: quali, ad esempio, la verifica degli studi, i controlli del casellario giudiziario e della patente di guida.	Fornite da te e dalle organizzazioni che partecipano ai processi di controllo di background e di screening.	Utilizzeremo queste informazioni per determinare la tua idoneità a determinati ruoli professionali (nella misura consentita o richiesta dalla legge) e per determinare la tua idoneità a determinati benefit (come l'automobile aziendale).	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di benefit e servizi ai dipendenti.
Referenze: quali, ad esempio, le opinioni e i commenti di eventuali precedenti datori di lavoro.	Fornite da te e dai tuoi precedenti datori di lavoro.	Utilizzeremo queste informazioni per determinare la tua idoneità a determinati ruoli professionali e per adempiere ai nostri	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di benefit e servizi ai dipendenti.
		obblighi nei confronti delle autorità regolatorie (compresa la dimostrazione dell'idoneità dei dipendenti al loro ruolo alle autorità di regolamentazione e agli organismi professionali).
Dati personali sensibili, se necessario e nei limiti consentiti dalla legge: (1) numero di previdenza sociale, patente di guida, carta d'identità o passaporto, (2) login dell'account, numero di conto corrente, di carta di debito o carta di credito in combinazione con ogni codice di sicurezza o di accesso, password o credenziali che consentano l'accesso a un account, (3) geolocalizzazione precisa, (4) origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche o appartenenza a un sindacato, (5) contenuto della tua posta, e-mail o messaggi di testo, a meno che l'Azienda non sia il destinatario della comunicazione, (6) informazioni biometriche per identificarti in modo univoco, (7)	Fornite da te.	Dati sulla salute e sulla disabilità: utilizzeremo queste informazioni per adempiere ai nostri obblighi di legge nei tuoi confronti, per apportare gli adeguamenti necessari per assisterti durante il processo di reclutamento e nello svolgimento del tuo ruolo e per determinare la tua idoneità a svolgere le mansioni richieste dal tuo ruolo professionale. Informazioni sul monitoraggio delle pari opportunità: utilizzeremo queste informazioni, quali, ad esempio, etnia, religione, genere e orientamento sessuale, per condurre un monitoraggio delle pari opportunità e della diversità, laddove consentito o richiesto dalla legge. Come richiesto: utilizzeremo i dati personali sensibili	I nostri fornitori di servizi che ci assistono nella fornitura di benefit e servizi ai dipendenti.
informazioni relative alla tua salute, quali, ad esempio, informazioni relative alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro, agli incidenti e ai quasi incidenti, nonché informazioni sui registri delle vaccinazioni e sullo stato di vaccinazione, (8) informazioni relative al tuo orientamento sessuale.		anche per garantire la conformità ai requisiti di legge e regolamentari e per qualsiasi altro scopo richiesto dalla legge o dalle autorità governative.

7.2 Scopi ulteriori dell'utilizzo dei dati personali

Oltre agli usi sopra indicati, l'Azienda può usare e condividere le categorie di Informazioni personali identificate:

per ottemperare a richieste e a obblighi di legge e regolamentari applicabili (comprese attività investigative );
per accertare o sostenere reclami e denunce;
per la sicurezza o la prevenzione, il rilevamento o la verifica di frodi, attività illegali sospette o effettive, violazioni della politica o delle regole aziendali o altri comportamenti scorretti;
per chiedere pareri ad avvocati, revisori contabili e altri consulenti professionali.

7.3 Diritti sulla privacy in California

Se sei è residente in California, la legge californiana ti conferisce i seguenti diritti riguardo alle tue informazioni personali:

Il diritto di sapere quali tue informazioni personali abbiamo raccolto, utilizzato o divulgato.
Il diritto di richiedere la cancellazione delle tue informazioni personali raccolte.
Il diritto di correggere informazioni personali inesatte che ti riguardano.

7.4 Nessuna vendita di informazioni personali

Non "vendiamo" i tuoi dati personali né "condividiamo" i tuoi dati personali per pubblicità comportamentale cross-context, secondo la definizione di tali termini nel CCPA.

7.5 Dati personali sensibili

I tuoi dati personali sensibili non saranno utilizzati per scopi aggiuntivi che non siano compatibili con le finalità sopra elencate, salvo previa comunicazione da parte nostra di tali scopi aggiuntivi.

7.6 Presentazione delle richieste

Puoi presentare richiesta di cancellazione e/o di conoscenza delle informazioni personali che abbiamo raccolto su di te accedendo al portale di richiesta dei Diritti dei consumatori della California al seguente indirizzo:

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oppure contattando il nostro Numero verde:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Risponderemo alla tua richiesta secondo quanto prescritto dal CCPA o da altre leggi applicabili.

7.7 Verifica dell’identità dell’utente

Quando eserciti questi diritti e ci presenti una richiesta, noi o i nostri partner verificheremo la tua identità chiedendoti di autenticarla tramite procedure di autenticazione standard. Possiamo, ad esempio, chiedere il tuo indirizzo e-mail oppure utilizzare un fornitore di verifiche di terze parti per accertare la tua identità.

7.8 Non discriminazione

Se presenti una richiesta ai sensi del CCPA, non sarai discriminato in alcun modo. Ad esempio, non ti imporremo sanzioni, né ti forniremo, o suggeriremo che riceverai, un livello o una qualità diversi di benefit o servizi.

7.9 Agenti autorizzati

Puoi consentire a un agente autorizzato di presentare una richiesta per conoscere o cancellare i tuoi dati personali In caso di ricezione di una richiesta per tuo conto, chiederemo alla persona in questione la prova che tu gli abbia conferito il permesso scritto ad effettuare una richiesta per te. Se la persona in questione non ci fornisce una prova scritta, negheremo la sua richiesta al fine di poter proteggere i tuoi dati personali.

7.10 Processo decisionale automatizzato

In genere non utilizziamo tecnologie decisionali automatizzate, secondo la definizione di questo termine indicata nel CCPA. Se utilizziamo una tecnologia decisionale automatizzata, l'utente viene informato tramite una comunicazione separata sulla privacy.

7.11 Conservazione dei dati

Possiamo conservare le tue informazioni personali per il tempo necessario a soddisfare lo scopo per il quale sono state raccolte o per adempiere ai requisiti di legge o regolamentari. Ci impegniamo a conservare le tue informazioni personali non più a lungo di quanto sia ragionevolmente necessario per ottemperare agli scopi elencati nella presente informativa o come richiesto dalla legge.

7.12 Domande

In caso di domande in merito alla presente Informativa, o per richiedere la presente Informativa in un altro formato, si prega di contattare Data Privacy Office.

B - Condizioni d'uso

Informazioni legali rilevanti

Questo sito web è gestito e mantenuto da Merck KGaA, Darmstadt, Germania, Frankfurter Straße 250, tel.: +49 6151 72-0, fax: +49 6151 72-2000, indirizzo email: Customer Service("Merck KGaA, Darmstadt, Germania"; "noi"; "ci"; "nostro") per conto proprio e delle sue aziende affiliate nel mondo. Si prega di leggere attentamente i presenti termini e condizioni. Se non accetti i presenti termini e condizioni, non accedere a questo sito web né a qualsiasi altra sua pagina (di seguito denominato "Sito").

Utilizzo dei contenuti

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Copyright

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Obblighi dell’utente

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Con la tua candidatura, ci garantisci che le informazioni fornite sono veritiere. Si ricorda che qualunque falsa dichiarazione o omissione può costituire motivo di rifiuto o di successivo licenziamento.

Merck KGaA, Darmstadt, Germania e le sue affiliate selezionano le migliori candidature, indipendentemente da razza, appartenenza etnica, genere, religione o fede, disabilità, età o identità sessuale. Non chiediamo nessuna informazione la cui acquisizione non sia permessa dalle norme vigenti del paese in cui si colloca la posizione di reclutamento, incluse, tra le altre, la legge sulla Parità di Trattamento e le norme della Commissione per le Pari Opportunità degli Stati Uniti. Ti preghiamo di non inviare dati interni riservati o segreti aziendali relativi al tuo datore di lavoro precedente o attuale.

Inoltre, non fornire nessuna informazione non necessaria su:

Condizioni mediche
Informazioni genetiche (ad es. malattie ereditarie)
Gravidanza
Origine etnica, idee politiche, fede filosofica o religiosa, appartenenza a sindacati, stato di salute fisico e mentale e orientamento sessuale
Informazioni diffamatorie o menzognere
Numero di previdenza sociale / della carta di identità
Informazioni senza alcuna relazione con il profilo lavorativo

Se ti candidi per una posizione negli Stati Uniti, ti chiediamo di non inserire nel tuo curriculum vitae informazioni correlate direttamente o indirettamente alla legge vigente sulla protezione dei dati (in particolare razza, colore della pelle, religione, età, sesso, orientamento sessuale, origine nazionale, antenati, disabilità, stato militare o di veterano, informazioni genetiche, identità di genere e qualsiasi altra classificazione protetta dalla legge federale, statale e locale vigente).

La partecipazione al nostro processo di candidatura online o alle nostre attività di marketing di reclutamento è formalmente valida senza l’apposizione di una firma.

Se ti stai candidando per una posizione negli Stati Uniti o in Canada, clicca qui per consultare le certificazioni aggiuntive.

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Restrizioni legali locali

Il Sito non è rivolto alle persone di qualsivoglia giurisdizione in cui (per via della loro nazionalità, residenza o altro) la pubblicazione o disponibilità dello stesso sia vietata. Le persone nei confronti delle quali si applicano tali divieti non devono accedere al Sito.

Riserva di diritti

Ci riserviamo il diritto di cambiare, modificare, aggiungere o rimuovere porzioni delle presenti condizioni d'uso in qualsiasi momento.

Nullità parziale

L'eventuale inapplicabilità di qualsiasi disposizione delle presenti condizioni d'uso non pregiudica la validità o l'applicabilità delle restanti disposizioni.

Risoluzione delle controversie

Merck KGaA, Darmstadt, Germania non è disposta né tenuta a partecipare a un procedimento di risoluzione delle controversie dinanzi a un organismo di risoluzione delle controversie dei consumatori.

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A – Veri Gizlilik Beyanı

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1. Verilerinizin toplanması, saklanması ve işlenmesi

Merck KGaA, Darmstadt, Germany'in kaynak bulma ve uygulama platformlarından oluşan Yetenek Topluluklarımız, Merck KGaA, Darmstadt, Almanya (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Almanya) tarafından, kendisi ve bağlı şirketleri adına (ortaklaşa: "Merck KGaA, Darmstadt, Germany") işletilmektedir.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany kariyer sayfalarına kayıt olmanız, Merck KGaA, Darmstadt, Germany grubunda kariyer yapmakla ilgilendiğinizi göstermektedir. Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada’da, bağlı kuruluşların, EMD Serono, EMD Electronics ve MilliporeSigma markaları altında faaliyet gösterdiğini dikkate alınız.

1.1 İş başvurusu

Merck KGaA, Darmstadt, Germany veya bağlı kuruluşlarında bir pozisyon için başvurduğunuzda, başvurunuzu yaptığınız yere bağlı olarak, özgeçmişiniz gerekebilir. Ayrıca pozisyonla ilgili sorular da sorulabilir.

Başvurduğunuz pozisyon için gerekli olduğu üzere, Merck KGaA, Darmstadt, Germany ayrıca isim, adres, eposta adresi, telefon numarası, mevcut ve önceki iş deneyimi / profili / sorumlulukları, mesleki nitelikler ve yeterlilikler, mesleki eğitim, iş / kariyer ilgisi, akademik profil / öğrenim profili, dil becerileri, seyahat tercihleri, mesleki bağlantılar, referanslar, resmi sertifikalar, beyanlar veya lisanslar vb. gibi ek kişisel veriler talep edebilir. Verilerinizi sunmak isteğinize bağlıdır, ancak gerekli bilgileri göndermemeniz durumunda sizi bir pozisyon için değerlendirmemiz mümkün olmayabilir.

Veriler şirketimize yapmış olduğunuz başvuruya yönelik olarak toplanır ve işlenir. Verilerinizin işlenmesinin yasal dayanağı, şirketimizle olan sözleşme öncesi ilişkinizdir. Gerekirse, iş hukuku alanındaki yasal yükümlülüklerimiz nedeniyle veya gerektiğinde çalışma kapasitenizin değerlendirilmesi için özel nitelikli kişisel verileri de işliyoruz. Genel olarak, verilerinizi başvurunuzu işlemek veya özel bilgilere erişmenizi sağlamak için kullanıyoruz. Ayrıca e-posta adresiniz, kaydınızın doğru bir şekilde yapılmasını sağlamak, başvuru sürecinde sizinle iletişime geçmek ve işe alım faaliyetlerini kolaylaştırmak için kullanılacaktır.

Verilerinize, bu web sayfasının denetleyicisi olarak Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu ve bu şirketlerin İnsan Kaynakları departmanı da dahil olmak üzere pozisyonun reklamını yapan bağlı şirketler tarafından erişilebileceğini lütfen unutmayın. Bağlı kuruluşların listesini görmek için, lütfen bu bağlantıyı tıklayın.

Ayrıca verilerinizi yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve özel olarak “anti-terör listeleri” ile karşılaştırmak için de kullanabiliriz (bkz. Avrupa Komisyonu’nun (EC) 2580/2001 ve 881/2002 no.’lu düzenlemeleri). İlgili pozisyona talebin yüksek olması nedeniyle gerekli olması halinde ve sadece yürürlükteki kanunların izin verdiği ölçüde ayrıca kanunen başvuru sahibinin açık rızasının alınması şart koşulmuşsa başvuru sahibinin rızası alınarak, başvuru sahiplerinin geçmiş sorgulamalarını yürütebiliriz.

Aday profilinizden ve özel iş başvurunuzdan elde edilen kişisel veriler, Yetenek Topluluğumuza katılmayı kabul etmediğiniz sürece (bkz. 1.2) başvuru süreçlerinin tamamlanmasından sonra 1 yıl (ABD ve Kanada için 7 yıl, Almanya için 6 ay) ve aday profilinin aktif olmaması üzerine 1 yıl (ABD ve Kanada için 7 yıl) boyunca saklanacaktır.

Uygun adayların ön seçiminde bize destek olmak için yapay zekâ kullanıyoruz. Nihai kararlar nihayetinde İnsan Kaynakları çalışanlarımız tarafından alınır.

1.2 Aday ve başvuru profili oluşturma ve iletişim faaliyetleri

Kutucuğu işaretleyerek:

Bir hesap oluşturarak ve Kullanım Koşullarını ve Veri Gizliliği Bildirimini kabul ederek (i) Gizlilik beyanımızda açıklandığı gibi gelecekteki diğer iş fırsatları için değerlendirilmek üzere küresel Yetenek Topluluğumuza katılmayı ve (ii) kariyerle ilgili elektronik iletişim (e-posta, SMS gibi) (örn. yeni iş bildirimleri) almayı kabul ediyorum. Kariyer web sitemizden istediğiniz zaman ulaşabileceğiniz gizlilik beyanımızı ziyaret ederek gizlilik haklarınızı istediğiniz zaman kullanabilirsiniz.

Yalnızca Çin'de ikamet edenler için: Yukarıdaki beyana ek olarak, bu kutucuğu işaretleyerek kişisel verilerimin uluslararası transferini de (iii) kabul etmiş olursunuz”

uygulama verilerinizin Yetenek Topluluğumuzda tutulmasına izin vermiş olursunuz. Verileriniz, sizin için uygun bir pozisyon olduğunu düşündüğümüzde sizinle iletişime geçmek amacıyla veya diğer işe alım amaçları için kullanılacaktır. Bu tür bir iletişim, örneğin diğer rollere veya fırsatlara başvurma davetlerini veya iş uyarılarını içerebilir. Ayrıca anketler, yetenek programları veya işe alım pazarlama kampanyalarının bir parçası olarak size ulaşabiliriz (Madde 6 para 1 a), Mad. 7 GDPR).

İş fırsatlarınızı daha iyi belirlemenize ve eşleştirmenize yardımcı olmak için yapay zeka kullanıyoruz.

1.3 Verilerinizin kaynağı

Esas olarak yalnızca bize gönderdiğiniz verileri işliyoruz. LinkedIn profilinizden belirli verileri içe aktarma olanağınız vardır. Ardından, ilgili verileri doğrudan LinkedIn veya diğer sosyal medya ağlarından topluyoruz (sizinle olan sözleşme öncesi iş ilişkisine dayanarak).

Başvurduğunuz pozisyon için gerekli olması halinde, devlet kurumlarından veya yetkililerden sizinle ilgili belirli kişisel verileri de isteyebiliriz (örn. adli sicil kaydı gibi).

Ayrıca, üçüncü taraf işe alım firmalarından da kişisel veriler alabiliriz. Böyle bir durumda sizden Yetenek Topluluğu’na katılmanızı isteyebiliriz. Verilerinize yalnızca sizin tarafınızdan bu tür bir onay verildiğinde erişeceğiz.

1.4 Analiz

Onayınıza bağlı olarak, ilgi alanlarınızı daha iyi anlamak ve web sitemizi ve epostalarımızı sürekli iyileştirmek için bu web sitesinde ve e-postalarda analiz hizmetlerini kullanıyoruz. Özellikle, adayların (onları daha fazla tanımlamadan) veya grupların (hangi tekliflerin ne sıklıkta kullanıldığı, adayların ne sıklıkta geri döndüğü, ne kadar kaldığı, hangi web sitelerinden, hangi bölgelerden geldiği vs.) Yetenek Topluluklarındaki trafiği ve kullanım modellerini analiz etmek için Google Analytics'i kullanırız.

1.5 Teknik veriler

Kayıt/başvuru sürecinin bir parçası olarak işlediğimiz kişisel verilere ek olarak, cihazınız tarafından otomatik olarak gönderilen web sitesi ziyaretinizle bağlantılı teknik bilgileri de işleriz, örn. IP adresiniz, web sitemize geldiğiniz web sitesi, arama motorları söz konusu olduğunda, burada yapılan arama talebi dahil, ziyaret tarihi. Bu verileri, boş pozisyonları doldurmamızı sağlamak için Yetenek Topluluklarını size sağlama konusundaki meşru menfaatimize dayanarak işliyoruz. Ayrıca, sizin tarafınızdan başlatılan uygulamalar ve gönderilen önerilen boş pozisyonlar gibi istatistiksel verileri de işleriz ve bu verileri yalnızca istatistiksel amaçlar için değerlendirebiliriz. Bu işleme operasyonları, başvuru sahiplerimizi anlamak ve Yetenek Topluluklarımızı geliştirmek için meşru menfaatlerimize hizmet eder.

Teknik veriler, bu amaçlar için gerekli olduğu sürece ve gerekli yasal saklama sürelerine uymak için saklanmaktadır.

1.6 Çerezler

Çerezler, hizmetlerimizdeki kullanıcı deneyimini iyileştirir, çünkü örneğin sistemin geri dönen ziyaretçileri tanımasına izin verir. Bu Gizlilik Beyanındaki "çerezler" terimi, çerezleri ve benzer teknolojileri ifade eder. Bu gizlilik beyanımızdaki "bilgisayar" terimi, bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve internet erişimi olan tüm diğer cihazları ifade eder. Çerezler, bilgisayarınıza gönderilen ve orada saklanan küçük, genellikle rastgele kodlanmış metin dosyalarıdır. Bu çerezler, tarayıcınızın daha sonraki bir aşamada internet sunucuları tarafından alınabilecek ve kullanılabilecek belirli bilgileri izlemesini sağlar. Merck KGaA, Darmstadt, Germany, hizmetlerinde çerezleri ve benzer teknolojileri çeşitli nedenlerle kullanır, örneğin:

Web siteleri daha hızlı görüntülenir.
Web sitelerinde daha hızlı gezinmek mümkün olabilir.
Dil ve saat dilimi gibi ayarlarınız saklanabilir.
Kimliğiniz doğrulanabileceğinden web sitelerindeki güvenlik artırılmıştır. Ayrıca
güvenli web sitelerine giriş yapmanız kolaylaştırılır.

Hizmetlerimize aşağıdaki üç çerez kategorisini dahil ettik:

1.6.1 Gerekli çerezler

Bu çerezler, hizmetlerimizin işlevlerini korumak ve web sitesinin çalışması için gereklidir. Tanımlama bilgileri, özellikle eylemlerinize yanıt olarak ayarlanır ve belirli hizmet isteklerinize bağlıdır (örneğin, gizlilik tercihlerinizi ayarlamak, formları doldurmak veya oturum açmak).

İşleme, tarafınızdan açıkça talep edilen Yetenek Topluluklarını sağlamak için kesinlikle gereklidir. Web sitemiz bu tanımlama bilgileri olmadan çalışamaz ve yalnızca tarayıcı tercihlerinizi değiştirerek devre dışı bırakılabilir.

1.6.2 İşlevsel çerezler

Bu tanımlama bilgileri, gelişmiş işlevlerin sağlanmasını sağlar ve kişiselleştirme için kullanılır. Tanımlama bilgileri, özellikle eylemlerinize yanıt olarak ayarlanır ve özel hizmet isteklerinize bağlıdır (örn. dilin ayarlanması).

İşleme, Yetenek Topluluklarını ziyaretiniz sırasında bize verdiğiniz açık rızanıza dayanmaktadır. Çerez başlığımızdaki tüm çerezleri kabul ederek veya seçtiğiniz çerez türünü etkinleştirerek onay vermiş olursunuz. Rızanız isteğe bağlıdır ve gelecekte geçerli olacak şekilde istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. Kariyer web sitemizin her sayfasının altında bulunan bağlantıyı kullanarak Çerez Ayarlarımızı yeniden açarak ve çerez türünü devre dışı bırakarak onayınızı iptal edebilirsiniz. Onayınızı vermemeniz veya iptal etmeniz sizin için herhangi bir dezavantaj yaratmaz. Ancak, onayınız olmadan yukarıda açıklanan işlevler kullanımınıza sunulmayacaktır.

1.6.3 Hedefleme çerezleri

Bu tanımlama bilgileri, ilgi alanlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek ve size diğer web sitelerinde alakalı reklamlar göstermek için ayarlanabilir. Bu tanımlama bilgileri, tarayıcınızı ve cihazınızı benzersiz bir şekilde tanımlayarak çalışır. Bu tanımlama bilgilerini entegre ederek, ilgi alanlarınız ve gezinme davranışlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmeyi ve reklamlarımızı hedefli bir şekilde yerleştirebilmeyi amaçlıyoruz.

İşleme, Yetenek Topluluklarını ziyaret ederken verdiğiniz açık izninize dayalıdır. Çerez başlığımızdaki tüm çerezleri kabul ederek veya seçtiğiniz çerez türünü etkinleştirerek onay vermiş olursunuz. Rızanız isteğe bağlıdır ve gelecekte geçerli olacak şekilde istediğiniz zaman iptal edebilirsiniz. Kariyer web sitemizin her sayfasının altında bulunan bağlantıyı kullanarak Çerez Ayarlarımızı yeniden açarak ve çerez türünü devre dışı bırakarak onayınızı iptal edebilirsiniz. Onayınızı vermemeniz veya iptal etmeniz sizin için herhangi bir dezavantaj yaratmaz. Ancak, onayınız olmadan yukarıda açıklanan işlevler kullanımınıza sunulmayacaktır.

1.6.4 Çerezlerin yönetimi ve silinmesi

Çerez başlığımızı yeniden açarak veya tarayıcı tercihlerinizi değiştirerek çerezlerin kullanımına ilişkin kararınızı yönetebilirsiniz. Bazı bilgisayar tarayıcıları tüm çerezleri otomatik olarak kabul eder. Bu durumda çerezlerinizi tek tek yönetmenize olanak sağlayan çerez başlığını göremeyebilirsiniz. Ancak, tüm çerezleri engellemek için tarayıcı ayarlarınızı değiştirebilirsiniz. Ayrıca tarayıcı ayarlarınızı, yalnızca belirli çerez türlerinin engelleneceği veya bilgisayarınızda yeni bir çerez depolanacağı anda bilgilendirileceğiniz şekilde yapılandırabilirsiniz. Çerezleri ayrı ayrı kabul edebilir veya reddedebilirsiniz. Bu işlev sizin için mevcutsa, tarayıcınızın yardım işlevinde daha ayrıntılı açıklamalar bulacaksınız. Orada, bize onay verdiğiniz çerezlerin tümünün veya belirli bir kısmının nasıl silineceğine ilişkin bilgiler de bulacaksınız. Popüler tarayıcılar için tanımlama bilgilerini yönetme ve silme hakkında daha fazla bilgi için lütfen aşağıdaki bağlantılara bakın: Google Chrome , Mozilla Firefox , Microsoft Internet Explorer , Microsoft Edge , Apple Safari .

2. Üçüncü şahıs alıcılar ve veri aktarımları

Merck KGaA, Darmstadt, Germany, küresel iştirakleri, kamu yetkilileri (örn. sosyal sigorta taşıyıcıları, sağlık sigortası şirketleri ve vergi daireleri) ile işbirliği içinde çalışır ve bu bağlamda kapsamlı bir BT altyapısı (sunucular ve akıllı telefonlar gibi donanımlar ve e-posta ve işbirliği araçları gibi yazılımlar dahil) kullanır.

Ayrıca, kişisel verilerinizi Avrupa Ekonomik Alanı dışındaki diğer Merck KGaA, Darmstadt, Germany şirketlerine ve/veya birden çok BT hizmet sağlayıcısına aktarıyoruz. Örneğin, Yetenek

Topluluklarımızı sağlamak için hizmet sağlayıcısı Phenom People, Inc.'i kullanıyoruz. Her durumda, kişisel verilerinizin bu tür alıcılarıyla standart sözleşme hükümlerine girerek yeterli düzeyde veri koruma sağlıyoruz. Bu, veri koruma haklarınızın korunmasını sağlar. Bu standart sözleşme maddelerinin bir kopyasını aşağıdaki URL'den indirebilirsiniz:

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Otomatik Karar Verme Genellikle GDPR'in 22.

maddesi anlamında otomatik karar vermeyi kullanmıyoruz.

4. Veri gizliliği haklarınız:

Aşağıdaki veri koruma haklarına sahipsiniz:

Erişim hakkı: Kişisel verilerinizin işlenmesi hakkında bilgi edinme ve bu verilerin bir kopyasını alma hakkına sahipsiniz.
Düzelttirme hakkı: Kişisel verilerinizin yanlış ve/veya eksik olduğu ortaya çıktığı ölçüde düzeltmemizi veya tamamlamamızı isteme hakkına sahipsiniz.
Sildirme hakkı: Belirli koşullar altında, kişisel verilerinizin silinmesini isteme hakkına sahipsiniz.
İşleme faaliyetini kısıtlama hakkınız: Kişisel verilerinizin işlenmesini sınırlamamızı isteme hakkınız da olabilir.
Verileri taşıtma hakkınız: Kişisel verilerinizi yapılandırılmış, ortak ve makine tarafından okunabilir bir biçimde alma ve bu verilerin başka bir veri denetleyicisine aktarılmasını talep etme hakkına sahipsiniz.
İtiraz etme hakkınız: Kişisel verilerinizin tarafımızca işlenmesine, özellikle kişisel verilerinizin işlenmesinin (i) kamu yararına bir görevin yerine getirilmesinin gerekliliğine veya (ii) meşru menfaatlere dayanması durumunda itiraz etme hakkınız vardır. Yasal olarak yetkimiz kalmadığı sürece, kişisel verilerinizin işlenmesini durduracağız.

• Bir denetim makamına şikayette bulunma hakkınız: Kişisel

verilerinizin işlenmesinin veri koruma düzenlemelerini ihlal ettiğini düşünüyorsanız, kişisel verilerinizin işlenmesine karşı bir denetim makamına şikayette bulunma hakkınız vardır.

Kişisel verilerinizi işlememiz için bize onay vermeniz durumunda, bu onayı gelecekte etkili olacak şekilde geri çekebilirsiniz. Devam etmek için yasal iznimiz olmadıkça, kişisel verilerinizin işlenmesini durduracağız. Geri çekme işleminizin yalnızca gelecekteki işleme işlemleri için geçerli olduğunu ve söz konusu geri çekme işleminden önce gerçekleştirdiğimiz veri işleme işlemlerini yasa dışı kılmadığını lütfen unutmayın.

Onayınızı geri çekerseniz, geri alma işleminden etkilenen hizmetleri artık kullanamayabilirsiniz. Bunun dışında herhangi bir olumsuzluk yaşamazsınız.

Belirli bir işleme işlemi için geri çekilme talebinizi belirtmezseniz, kişisel verilerinizin rızanıza dayalı tüm işlenmesine ilişkin rızanızı geri çektiğinizi varsayacağız.

Yetenek Toplulukları'ndaki profil ayarlarınızda aday profilinizi görüntüleyebilir, değiştirebilir veya silebilirsiniz.

Yetenek Topluluklarına bir yıldan fazla giriş yapmadığınız takdirde aday profiliniz otomatik olarak silinecektir.

Bu süre, ikamet ettiğiniz ülkenin saklama düzenlemelerine ve yasal amaçlarına göre belirlenir.

Aday profiliniz silinirse, bu işlevlere kayıt olmanız durumunda iş uyarıları, iletişimde kalın iletişim ve benzeri işe alım pazarlama işlevlerinden otomatik olarak çıkarılırsınız. Ayrıca, başvuruda bulunduğunuz ülkedeki veri saklama düzenlemeleri ve yasal amaçlara göre tüm başvurularınızın anonimleştirilmesi tetiklenecektir.

5. Veri gizliliği beyanında değişiklikler

Bu Veri Gizliliği Beyanının içeriğini değiştirmeye karar verirsek, Yetenek Topluluklarımıza tekrar giriş yaptığınızda revize edilmiş bildirimi onaylamanız istenecektir. Beyanın önceki versiyonu için bu bağlantıyı izleyin.

6. Veri gizliliği ile ilgili soru ve öneriler

Veri gizliliği konusunda sorularınız veya önerileriniz olması veya veri gizliliği haklarınızı kullanmak istemeniz durumunda, lütfen Merck KGaA, Darmstadt, Almanya, 64293 Darmstadt adresindeki Group Data Privacy Officer ile iletişime geçin veya e-posta gönderin: Data Privacy Office.

7. Kaliforniya'da ikamet edenler için gizlilik politikası eki

Aşağıdaki şartlar, Kaliforniya'da ikamet edenlerin Kişisel Bilgileri için geçerlidir. Bu hükümlerin Kaliforniya Tüketici Gizliliği Yasası, Kaliforniya Gizlilik Hakları Yasası ve ilgili düzenlemelere (toplu olarak "CCPA") uyması amaçlanmaktadır. Bu hükümler, Gizlilik Politikamızın diğer bölümlerini tamamlar. CCPA'da tanımlanan tüm terimler burada aynı anlama sahiptir.

7.1 Kişisel bilgileriniz

Şirket, adayların Kişisel Bilgilerini yalnızca ticari amaçlarla ve yürürlükteki yasalara uygun olarak toplayabilir, kullanabilir ve ifşa edebilir. Şirket, Kişisel Bilgileri üçüncü taraflara ifşa ettiğinde, bunu aşağıda açıklanan aynı iş amaçları için yapar ve uygun olduğunda, söz konusu tarafların gizliliğini korumasını ve güvenliğini ve korunmasını sağlamak için uygun sistem ve süreçleri sürdürmesini şart koşar. Ayrıca, Şirketin yürürlükteki yasa kapsamında düzenleyicilere karşı yükümlülüklerini yerine getirmek için bazı Kişisel Bilgiler ve ilgili belgeler doğrulanmalı, muhafaza edilmeli ve/veya saklanmalıdır.

Başvurunuzu yönetmek için hakkınızda aşağıdaki Kişisel Bilgi kategorilerini toplayabilir ve kullanabiliriz:

Toplanan Kişisel Bilgilerin Kategorisi	Bilgilerin Kaynağı	Toplama Amacı	Alıcı Kategorileri
İletişim bilgileri: adınız, ev ve iş adresiniz, kişisel ve iş telefon	Sizden.	Bu bilgileri aday kayıtlarını açmak ve sürdürmek ve dahili iş amaçları	İşe alma hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan

numaralarınız, kişisel ve iş e-posta adresleriniz gibi.		doğrultusunda sizinle iletişim kurmak için kullanacağız.	hizmet sağlayıcılarımız.
İşle ilgili bilgi ve nitelikler: örneğin başvurulan pozisyon, önceki iş rolleri, eğitim, ödüller, nitelikler, sertifikalar, lisanslar, mali ilişkiler, tazminat ve maaş bilgileri, sosyal yardım programları ve ödül programlarına uygunluk ve katılım ve diğer bilgiler özgeçmişlerinizde ve/veya başvurularınızda ve ayrıca çalışma yıl dönümü bilgi ve becerilerini ve çalışma süresi boyunca edindiğiniz deneyimleri sağlamayı seçersiniz.	Sizden.	Bu bilgileri, kişisel ve mesleki gelişiminizi, pozisyonlara uygunluğunuzu, avantajları ve diğer ödülleri, işe geçişleri ve personelin yeniden yapılandırılmasını, çıkar çatışması raporlamasını değerlendirmek ve düzenleyicilere karşı yükümlülüklerimizi yerine getirmek (adayların rollere uygunluğunu göstermek dahil) için kullanacağız).	İşe alma hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Ulusal kimlik bilgileri: doğduğunuz ülke veya kayıtlı bir vatandaş veya vatandaş olduğunuz ülke ve herhangi bir vize veya diğer çalışma hakkı gibi.	Sizden.	Bu bilgileri, çalışmaya uygunluğunuzu belirlemek ve ilgili hükümet yetkililerine karşı yükümlülüklerimizi yerine getirmek için kullanacağız.	Çalışan hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Yaş ve yardım bilgileri: doğum tarihiniz, emekli maaşınız ve diğer sosyal yardımlar hakkında medeni durum bilgileriniz dahil.	Sizden.	Bunu, istihdam kayıtlarını tutmak ve hak sahibi olabileceğiniz herhangi bir yasal veya diğer menfaatler için uygunluğunuzu değerlendirmek ve/veya size ödeme yapmak için kullanacağız.	Çalışanlara sağlanan faydaları ve hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Mesleki üyelikler:	Sizden ve sendikalar da dahil	Bunu, kişisel ve mesleki gelişiminizi	Çalışanlara sağlanan faydaları

sendikalar da dahil olmak üzere profesyonel kuruluşlara ve danışma kuruluşlarına üyeliğiniz hakkında bilgiler.	olmak üzere meslek kuruluşlarından ve danışma kuruluşlarından.	değerlendirmek ve mesleki veya ticari üyeliğinizle ilgili yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek için kullanacağız.	ve hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Geçmiş kontrolleri ve tarama sonuçları: eğitim doğrulaması, sabıka kayıtları ve ehliyet kontrolleri gibi.	Sizden ve geçmiş kontrolü ve tarama süreçlerine katılan kuruluşlardan.	Bunu, belirli iş rollerine uygunluğunuzu (yasaların izin verdiği veya gerektirdiği ölçüde) ve belirli avantajlara (şirket arabası gibi) uygunluğunuzu belirlemek için kullanacağız.	Çalışanlara sağlanan faydaları ve hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Referanslar: önceki işverenlerin görüşleri ve yorumları gibi.	Sizden ve önceki işverenlerinizden.	Bunu, belirli iş rollerine uygunluğunuzu belirlemek ve düzenleyicilere karşı yükümlülüklerimizi yerine getirmek için kullanacağız (çalışanların düzenleyicilere ve meslek kuruluşlarına rollerine uygunluğunu göstermek dahil).	Çalışanlara sağlanan faydaları ve hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
Hassas Kişisel Bilgiler, , gerekli olduğu ve yasal olarak izin verildiği ölçüde: (1) sosyal güvenlik, ehliyet, devlet kimlik kartı veya pasaport numarası, (2) hesap oturum açma, finansal hesap, banka kartı veya kredi kartı numarası gibi bir hesaba erişime izin veren gerekli güvenlik veya erişim kodu, şifre	Sizden.	Sağlık ve engellilik kayıtları: Bu bilgileri, size karşı yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek, işe alım sürecinde ve rolünüzü yerine getirirken size yardımcı olmak için gerekli düzenlemeleri yapmak ve iş rolünüzün gerektirdiği görevleri üstlenmeye uygun	Çalışanlara sağlanan faydaları ve hizmetleri sağlamamızda bize yardımcı olan hizmet sağlayıcılarımız.
veya kimlik bilgileri, (3) kesin coğrafi konum, (4) ırk veya etnik köken, dini veya felsefi inançlar veya sendika üyeliği, (5) içeriğinizin içeriği ile birlikte posta, eposta veya metin mesajları, iletişimin hedeflenen alıcısı Şirket olmadığı sürece, (6) sizi benzersiz bir şekilde tanımlamak amacıyla biyometrik bilgiler, (7) işyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili bilgiler gibi sağlığınızla ilgili bilgiler, kazalar ve atlatılan kazalar ve aşı kayıtları ve aşı durumu bilgileri, (8) cinsel yöneliminizle ilgili bilgiler.		olup olmadığınızı belirlemek için kullanacağız. Fırsat eşitliği izleme bilgileri: Etnik kökeniniz, dininiz, cinsiyetiniz ve cinsel yöneliminiz gibi bilgileri, yasaların izin verdiği veya gerektirdiği durumlarda fırsat eşitliği ve çeşitliliği izlemek için kullanacağız. Gereğince: Ayrıca hassas kişisel bilgileri, yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyumu sağlamak için ve yasa veya devlet makamlarının gerektirdiği diğer amaçlar için kullanacağız.

7.2 Kişisel bilgileri kullanmanın ek amaçları

Yukarıda belirtilen kullanımlara ek olarak, Şirket aşağıda belirtilen Kişisel Bilgi kategorilerini kullanabilir ve paylaşabilir:

Geçerli yasal ve düzenleyici taleplere ve yükümlülüklere (soruşturmalar dahil) uymak.
Yasal hak talep ve iddiaları oluşturmak veya savunmak.
Dolandırıcılık, şüphelenilen veya fiili yasa dışı faaliyet, şirket politikası veya kurallarının ihlali veya diğer suistimallerin güvenlik veya önlenmesi, tespiti veya soruşturulması için.
Avukatlardan, denetçilerden ve diğer profesyonel danışmanlardan tavsiye almak.

7.3 Kaliforniya gizlilik hakları

Kaliforniya'da ikamet ediyorsanız, Kaliforniya yasası kişisel bilgilerinizle ilgili olarak size aşağıdaki hakları sağlar:

Hakkınızda hangi kişisel bilgileri topladığımızı, kullandığımızı veya ifşa ettiğimizi bilme hakkı.
Hakkınızda topladığımız tüm kişisel bilgileri silmemizi talep etme hakkı.
Hakkınızdaki yanlış kişisel bilgileri düzeltme hakkı.

7.4 Kişisel bilgilerin satışı yok

CCPA'da tanımlandığı gibi, kişisel bilgilerinizi bağlamlar arası davranışsal reklamcılık için "satmıyoruz" veya "paylaşmıyoruz".

7.5 Hassas kişisel bilgiler

Hassas kişisel bilgileriniz, size bu ek amaçlar hakkında bildirimde bulunmadıkça, yukarıda listelenen amaçlarla bağdaşmayan herhangi bir ek amaç için kullanılmayacaktır.

7.6 İstekler iletme

Hakkınızda topladığımız kişisel bilgileri silmek ve/veya bilmek için aşağıdaki adresten Kaliforniya Tüketici Hakları talep portalımıza erişerek talepte bulunabilirsiniz:

portale di richiesta dei Diritti dei consumatori della California

veya ücretsiz telefon numaramızla şu adresten iletişime geçerek:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Talebinize, CCPA veya diğer geçerli kanunların gerekliliklerine uygun olarak yanıt vereceğiz.

7.7 Kimliğinizi doğrulama

Bu hakları kullandığınızda ve bize bir talepte bulunduğunuzda, biz veya ortaklarımız, standart kimlik doğrulama prosedürleri aracılığıyla kimliğinizi doğrulamanızı isteyerek kimliğinizi doğrulayacağız. Örneğin, e-posta adresinizi isteyebiliriz. Kimliğinizi doğrulamak için bir üçüncü taraf doğrulama sağlayıcısı da kullanabiliriz.

7.8 Ayrımcılık yapmama

CCPA kapsamında bir talepte bulunursanız size karşı hiçbir şekilde ayrımcılık yapmayacağız. Örneğin, size cezalar vermeyeceğiz veya size farklı düzeyde veya kalitede fayda veya hizmet sunmayacağız veya alacağınızı önermeyeceğiz.

7.9 Yetkili Temsilciler

Yetkili bir temsilcinin kişisel bilgilerinizi bilmesi veya silmesi için talepte bulunmasına izin verebilirsiniz. Sizin adınıza bir talep alırsak, o kişiden sizin adınıza bir talepte bulunması için o kişiye yazılı izin verdiğinize dair bize kanıt sağlamasını isteyeceğiz. Bu kişi bize yazılı kanıt sağlamazsa, kişisel bilgilerinizi koruyabilmemiz için talebini reddedeceğiz.

7.10 Otomatik karar verme

Bu terim CCPA tarafından tanımlandığı için genellikle otomatik karar verme teknolojisini kullanmayız. Otomatik karar verme teknolojisini kullanırsak, ayrı bir gizlilik beyanı aracılığıyla bilgilendirileceksiniz.

7.11 Kayıtları saklama

Kişisel bilgilerinizi, toplanma amacını yerine getirmek veya yasal veya düzenleyici gerekliliklere uymak için gerekli olduğu sürece saklayabiliriz. Kişisel bilgilerinizi, işbu beyanda listelenen amaçları gerçekleştirmek için makul ölçüde gerekli olandan veya yasaların gerektirdiğinden daha uzun süre saklamamaya çalışıyoruz.

7.12 Sorular

Bu beyan hakkında herhangi bir sorunuz varsa veya bu beyanı başka bir biçimde talep etmek için lütfen dataprivacy@emdgroup.com ile iletişime geçin..

B - Kullanım Şartları

Önemli Yasal Bilgiler

Bu web sitesi Merck KGaA, Darmstadt, Almanya, Frankfurter Strasse 250, tel.: +49 6151 72-0, faks: +49 6151 72-2000, e-posta adresi: Customer Service("Merck KGaA, Darmstadt, Almanya"; "bizler"; "biz"; "bizim") grubu tarafından, kendisi ve dünya genelindeki bağlı şirketleri adına işletilmekte ve yürütülmektedir. Lütfen bu koşulları ve kuralları dikkatli okuyun. Bu hüküm ve koşulları kabul etmiyorsanız, lütfen bu web sitesine veya herhangi bir sayfasına (bundan böyle "Site” olarak anılacaktır) erişmeyin.

İçeriğin Kullanımı

Bu sitenin içeriği yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. İçeriğin yayınlanması ve bu siteye erişim, açıkça veya zımnen, Merck KGaA, Darmstadt, Almanya veya herhangi bir bağlı kuruluşu tarafından herhangi bir hizmet veya ürün sağlanması anlamına gelmez.

Telif Hakkı

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Yükümlülükleriniz

Siteyi yasalara uygun olarak kullanmakla yükümlüsünüz. Siteyi kullanırken herhangi bir suç teşkil eden saldırgan içerik yaymayacağınızı veya üçüncü şahısların diğer haklarını ihlal etmeyeceğinizi beyan ve taahhüt etmektesiniz. Özellikle gençler için zararlı içeriklerin yanı sıra pornografik, aşırılık yanlısı ve ırkçı materyallerin yayılması, virüs saldırıları ve uygulamaların üçüncü taraf bir ağ, sunucu veya hesabın güvenlik önlemlerini ihlal edecek şekilde kötüye kullanılması yasaktır.

Şifrenizin gizliliğini ve doğru kullanımını sağlamak sizin sorumluluğunuzdadır.

Siteye gönderdiğiniz metinler, fotoğraflar, grafikler, dosyalar, bağlantılar vb. tüm içeriklerden siz sorumlusunuz. Ticari marka haklarını, telif haklarını, kişilik haklarını veya diğer üçüncü taraf haklarını ihlal etmekten kaçınmakla yükümlüsünüz.

Siteye erişiminizi üçüncü şahısların yetkisiz erişimine karşı korumak ve şifrenizi gizli tutmakla yükümlüsünüz. Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubunu ve bağlı kuruluşlarını, siteye erişimin yasa dışı kullanımından veya sizin tarafınızdan veya kusurlu olduğunuz ölçüde üçüncü bir tarafça üstlenilen diğer zararlı eylemlerden kaynaklanan her türlü zarardan muaf tutacaksınız.

Başvurunuzla, bize sağladığınız bilgilerin doğru olduğunu garanti etmiş olursunuz. Herhangi bir yanlış beyanın veya ihmalin ret veya daha sonra işten çıkarılma için gerekçe oluşturabileceğini lütfen unutmayın.

Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu ve bağlı kuruluşları, ırk, etnik köken, cinsiyet, din veya inanç, engellilik durumu, yaş veya cinsel kimliğe bakılmaksızın en iyi başvuru sahiplerini seçer. Eşit Muamele yasası ve ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından uygulanan yasalar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, işe aldığımız pozisyonun bulunduğu ülkenin yasalarına göre toplanmasına izin verilmeyen hiçbir bilgiyi sizden talep etmiyoruz. Lütfen eski veya mevcut işvereninizle ilgili herhangi bir gizli dahili veri veya iş sırrını iletmeyin.

Ayrıca, lütfen şu konularda gereksiz bilgi vermeyin:

Tıbbi durumlar
Genetik bilgiler (örn. Kalıtsal hastalıklar)
Hamilelik
Etnik köken, siyasi inançlar, felsefi veya dini inançlar, sendika üyelikleri, fiziksel veya zihinsel sağlık veya cinsel uygulamalar
Küçük düşürücü veya iftira niteliğinde bilgiler
Sosyal güvenlik numarası/ulusal kimlik numarası
İş profiliyle ilgisi olmayan bilgiler

Amerika Birleşik Devletleri'nde bir pozisyon için başvurursanız, özgeçmişinizde geçerli yasalarca korunan verilerle (özellikle ırk, renk, din, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, ulusal köken, soy, engellilik, askerlik veya gazilik durumu, genetik bilgi, cinsiyet kimliği veya geçerli federal, eyalet veya yerel yasalar tarafından korunan diğer herhangi bir sınıflandırma.)

Çevrimiçi başvuru sürecimize veya işe alım pazarlama faaliyetlerimize katılım, imza olmaksızın resmi olarak geçerlidir.

Amerika Birleşik Devletleri veya Kanada'da bir pozisyona başvuruyorsanız, ek sertifikaları okumak için lütfen buraya tıklayın.

Hak ve Sorumluluklarımız

Alman Telehizmetler Yasası (Teledienstgesetz) ve Medya Hizmetlerine İlişkin Devlet Anlaşması (Staatsvertrag über Mediendienste) uyarınca, yalnızca aşağıdaki durumlarda üçüncü şahıs içeriklerinden sorumluyuz:

(1) yasa dışı eylemlerden veya içeriklerden haberdar olmamız halinde ve tazminat talepleri söz konusu olduğunda, yasa dışı eylemleri ortaya çıkaran gerçekler veya koşullar hakkında da bilgi sahibi olmamız halinde veya (2) içeriklerden haberdar edilir edilmez içerikleri kaldırmak veya bunlara erişimi engellemek için hemen harekete geçmediysek.

Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu yasa dışı içerikten (örneğin, yasal veya resmi yasakları veya kamu ahlakı standartlarını ihlal eden içerikler) haberdar edildiğimizde, hesabınızı önceden herhangi bir uyarıda bulunmaksızın kaldırma hakkına sahiptir. Ayrıca, bu durumlarda Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu sitenin kullanımına geçici veya sınırsız bir yasak getirme hakkını saklı tutar. Bu gibi durumlarda, bu tür eylemler hakkında gecikmeden bilgilendirileceksiniz. Bu, herhangi bir geri ödeme talebi için gerekçe oluşturmaz.

Merck KGaA, Darmstadt, Almanya herhangi bir yasa dışı faaliyeti öğrenmesi veya üçüncü bir kişinin sözde yasa dışı faaliyeti Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubuna bildirmesi durumunda Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu yasal düzenlemeler kapsamında kişisel verilerinizi ilgili kolluk kuvvetlerine iletebilir.

Sorumluluğun Sınırlandırılması

Sorumluluğumuz kasıt ve ağır ihmal ile sınırlıdır.

Bağlantılı Siteler

Sitede atıfta bulunulan belirli köprüler veya web siteleri, size kolaylık sağlamak için sizi genellikle üst düzey alan adlarıyla tanınan üçüncü şahısların web sitelerine yönlendirebilir. İçerikleri tarafımızca araştırılmamış veya analiz edilmemiştir ve hiper bağlantılı veya referans verilen web sitelerindeki bilgilerin yeterliliğini, doğruluğunu, güvenilirliğini veya eksiksizliğini garanti etmiyoruz ve bunların herhangi bir veya tüm içeriği için herhangi bir sorumluluğu açıkça reddediyoruz. Köprü bağlantılı veya referans verilen web sitelerinde bulunan herhangi bir bilginin veya diğer içeriğin yeterliliğini, doğruluğunu veya güvenilirliğini ve eksiksizliğini değerlendirmekten siz sorumlusunuz.

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Site aracılığıyla herhangi bir gizli veya özel bilgi vermemelisiniz. Site aracılığıyla gönderilen tüm bilgi veya materyaller Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubunun mülkiyetinde kabul edilecektir. Site aracılığıyla bize herhangi bir bilgi veya materyal göndererek, bize bu materyalleri veya bilgileri kullanma, çoğaltma, görüntüleme, gerçekleştirme, değiştirme, iletme ve dağıtma konusunda sınırsız, geri alınamaz bir lisans veriyorsunuz. Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu, site aracılığıyla bize gönderdiğiniz tüm fikirleri, kavramları, bilgileri veya teknikleri herhangi bir amaçla kullanmakta serbesttir. Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu, Merck KGaA, Darmstadt, Almanya grubu tarafından kabul edilen veya yasa tarafından özel olarak kabul edilen veya gerekli kılınan durumlar dışında, gönderilen bilgilerle ilgili herhangi bir gizlilik yükümlülüğüne tabi olmayacaktır.

Yerel Yasal Kısıtlamalar

Site, sitenin yayınlanmasının veya kullanılabilirliğinin yasak olduğu (o kişinin uyruğu, ikametgahı veya başka nedenlerle) herhangi bir yargı alanındaki herhangi bir kişiye yönelik değildir. Hakkında bu tür yasakların geçerli olduğu kişiler siteye erişmemelidir.

Hakların Saklı Kalması

Bu kullanım koşullarını herhangi bir zamanda değiştirme, tadil etme, ekleme yapma veya bazı kısımlarını çıkarma hakkını saklı tutarız.

Bölünebilirlik

Bu şartların herhangi bir hükmünün uygulanamaz olması durumunda, kalan hükümlerin geçerliliği veya uygulanabilirliği etkilenmeyecektir.

Uyuşmazlık Çözümü

Merck KGaA, Darmstadt, Almanya, tüketici uyuşmazlıklarına yönelik bir uyuşmazlık çözüm kurumu nezdinde uyuşmazlık çözümü işlemlerine katılmaya istekli veya buna mecbur değildir.

Oświadczenie o ochronie danych osobowych i warunki korzystania języku polskim (czerwiec 2026)

Wersja polska tego oświadczenia o ochronie danych osobowych zawiera dodatkowe informacje w stosunku do wersji angielskiej, aby zapewnić zgodność z polskimi przepisami i jest skierowana do kandydatów, którzy aplikują na stanowiska oferowane przez spółki należące do Grupy Merck KGaA, Darmstadt, Germany w Polsce.

Kandydata w tym oświadczeniu o ochronie danych nazywamy „użytkownikiem” lub „Ty”.

A – Oświadczenie o ochronie danych osobowych

Aby uzyskać dostęp do tłumaczeń oświadczenia o ochronie danych osobowych na inne języki, proszę kliknąć tutaj. W razie wątpliwości sprawdź wersję angielską z zastrzeżeniem dodatkowych informacji w wersji polskiej. Pozostałe wersje językowe, w tym wersja polska, służą Twojej wygodzie oraz temu, aby informacje przekazane w tym oświadczeniu były dla Ciebie jasne i przejrzyste zgodnie z odpowiednimi przepisami o ochronie danych.

1. Gromadzenie, przechowywanie i inne przetwarzanie danych użytkownika

Nasze Grupy Talentów, obejmujące platformy służące do pozyskiwania talentów i składania aplikacji (łącznie zwane: „Grupy Talentów”), obsługiwane są przez Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy (Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Niemcy), w imieniu własnym i w imieniu jej spółek zależnych (łącznie zwane: „Merck KGaA, Darmstadt, Germany”).

W Polsce są to następujące spółki zależne: Merck KGaA, Darmstadt, Germany sp. z o.o., Merck KGaA, Darmstadt, Germany Business Solutions Europe sp. z o.o i Merck KGaA, Darmstadt, Germany Life Science sp. z o.o. W zależności od tego, do której spółki Merck KGaA, Darmstadt, Germany w Polsce aplikujesz, ta spółka będzie administratorem Twoich danych dla celów związanych z prowadzeniem rekrutacji na określone stanowisko lub dla celów przyszłych rekrutacji (jeżeli się na to zgodzisz). Niezależnie od tego Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy, jest administratorem Twoich danych dla celów związanych z prowadzeniem Grup Talentów, projektowaniem oraz obsługą procesów rekrutacji dla całej Grupy Merck KGaA, Darmstadt, Germany.

Poprzez rejestrację na stronach poświęconych karierze i wydarzeniom w Merck KGaA, Darmstadt, Germany potwierdzasz, że jesteś zainteresowany/a pracą w Merck KGaA, Darmstadt, Germany. Należy pamiętać, że w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie spółki zależne działają pod markami EMD Serono, EMD Electronics i MilliporeSigma.

1.1 Aplikowanie na ofertę pracy

W przypadku ubiegania się o stanowisko w Merck KGaA, Darmstadt, Nimecy lub w jej spółkach zależnych (m.in. spółki Merck KGaA, Darmstadt, Germany w Polsce), w zależności od miejsca złożenia aplikacji, może być wymagane przedłożenie CV. Możemy również zadać pytania dotyczące danego stanowiska.

W zależności od wymagań związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz, Merck KGaA, Darmstadt, Germany może poprosić Cię o podanie dodatkowych danych osobowych, takich jak: imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres e-mail, numer telefonu, aktualne i wcześniejsze doświadczenie zawodowe/profil/obowiązki, kwalifikacje i kompetencje zawodowe, szkolenia, zainteresowania związane z pracą/karierą, profil akademicki/edukacyjny, umiejętności językowe, preferencje dotyczące mobilności, powiązania zawodowe, referencje, oficjalne certyfikaty, oświadczenia lub licencje itp. Podanie danych jest dobrowolne, jednak w przypadku niepodania wymaganych informacji możemy nie być w stanie rozpatrzyć kandydatury na dane stanowisko.

Dane przetwarzamy w celu rozpatrzenia aplikacji na określone stanowisko i w tym zakresie podstawą do przetwarzania danych będzie przed wszystkim niezbędność do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).

Dane, jakie przekazujesz nam dobrowolnie w swoim CV lub innych dokumentach aplikacyjnych, przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Taką zgodę wyrażasz poprzez wyraźnie działanie polegające na zamieszczeniu tych informacji w swoim CV lub w Twoim profilu zarejestrowanym w Grupach Talentów.

Niezależnie od powyższego, spółka Merck KGaA, Darmstadt, Germany w Polsce, do której aplikujesz, przetwarza Twoje dane wskazane w polskim Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa w celu wypełnienia ciążących na niej obowiązków prawnych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Pozostałe dane przetwarzamy, gdy: (i) są niezbędne do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), np. dane dotyczące Twoich oczekiwań finansowych lub możliwy termin rozpoczęcia pracy, (ii) mamy prawnie uzasadniony interes w ich przetwarzaniu, polegający na możliwości przeprowadzenia rekrutacji drogą elektroniczną, jak najlepszej komunikacji z Tobą podczas rekrutacji i dokonywania innych czynności ułatwiających rekrutację w czasach powszechnej komunikacji drogą elektroniczną (dotyczy to m.in. danych kontaktowych takich jak e-mail oraz numer telefonu). Podanie danych wskazanych powyżej będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli jest to wymagane, przetwarzamy także szczególne kategorie Twoich danych w zakresie, w jakim jest to niezbędne do wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych z zakresu prawa pracy (art. 9 ust. 2 lit. b RODO) lub dla oceny Twojej zdolności do wykonywania pracy na określonym stanowisku (Art. 9 ust. 2 lit. h RODO).

Należy pamiętać, że Twoje dane będą dostępne dla Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy jako administratora Grup Talentów oraz spółek zależnych poszukujących pracowników dane stanowisko (m.in. spółki Merck KGaA, Darmstadt, Germany w Polsce), w tym dla działów HR tych spółek. Listę spółek zależnych można znaleźć tutaj.

Możemy również przetwarzać dane użytkownika w celu wypełnienia naszych zobowiązań prawnych, w szczególności w celu zweryfikowania ich względem „list antyterrorystycznych” (zob. rozporządzenia (WE) nr 2580/2001 i nr 881/2002). W razie potrzeby, ze względu na podwyższone wymagania na danym stanowisku i tylko w przypadkach, w których jest to dozwolone przez obowiązujące przepisy prawa, możemy przeprowadzać tzw. sprawdzenia przeszłości kandydatów (background check) za osobną zgodą kandydata, jeśli jest to wymagane przez przepisy prawa.

Dane osobowe z profilu kandydata w Grupach Talentów i jego konkretnej aplikacji będą przechowywane przez 1 rok (7 lat w przypadku USA i Kanady, 6 miesięcy w przypadku Niemiec) po zakończeniu procesu(-ów) aplikacyjnego(-ych) oraz 1 rok (7 lat w przypadku USA i Kanady) od momentu, gdy profil kandydata stanie się nieaktywny, chyba że użytkownik wyrazi odrębnie zgodę na dołączenie do naszej Grupy Talentów (zob. punkt 1.2).

Wykorzystujemy sztuczną inteligencję, by wspierać nas w wstępnym doborze odpowiednich kandydatów. Ostateczne decyzje podejmują ostatecznie nasi pracownicy ds. HR.

1.2 Tworzenie profilu kandydata i komunikacja z kandydatem

Poprzez zaznaczenia pola:

„Tworząc konto (profil kandydata) w naszej Grupie Talentów i akceptując Warunki korzystania oraz to Oświadczenie o ochronie danych osobowych, wyrażam zgodę na (i) dołączenie do globalnej Grupy Talentów Merck KGaA, Darmstadt, Germany, aby brano mnie pod uwagę przy innych przyszłych ofertach pracy, jak wyjaśniono w Oświadczeniu o ochronie danych osobowych, oraz na (ii) otrzymywanie komunikacji elektronicznej związanej z karierą (np. powiadomień o nowych ofertach pracy w formie e-maila lub SMS-a). Użytkownik może w każdej chwili skorzystać ze swoich praw do ochrony danych osobowych – w

Dotyczy tylko mieszkańców Chin: Oprócz powyższego oświadczenia, zaznaczając to pole, użytkownik wyraża również zgodę na (iii) przekazywanie swoich danych osobowych za granicę”

użytkownik wyraża zgodę na przechowywanie jego danych aplikacyjnych w naszej Grupie Talentów. Dane użytkownika będą wykorzystywane do nawiązania z nim kontaktu w przypadku gdy uznamy, że istnieje dla niego odpowiednie stanowisko, lub w innych celach związanych z rekrutacją. Taka komunikacja może na przykład obejmować zaproszenia do ubiegania się o inne stanowiska, skorzystania z dostępnych możliwości lub oferty pracy. Możemy również kontaktować się z użytkownikiem w ramach ankiet, programów dotyczących talentów lub rekrutacyjnych kampanii marketingowych (art. 6 ust. 1 lit. a w zw. z art. 7 RODO).

1.3 Źródła danych użytkownika

Przetwarzamy wyłącznie dane przekazane nam przez użytkownika. Użytkownik ma możliwość zaimportowania określonych danych ze swojego profilu LinkedIn. W takim przypadku będziemy gromadzić odpowiednie dane bezpośrednio z LinkedIn lub innych portali społecznościowych.

Jeśli jest to wymagane w związku ze stanowiskiem, o które użytkownik się ubiega, możemy również zwrócić się do organów rządowych lub innych organów o podanie określonych danych osobowych użytkownika, np. informacji o certyfikatach wiarygodności.

Ponadto możemy otrzymywać dane osobowe od zewnętrznych firm rekrutacyjnych. W takim przypadku poprosimy użytkownika o dołączenie do naszej Grupy Talentów. Dane użytkownika zostaną zaimportowane wyłącznie za jego zgodą.

1.4 Analityka

Na podstawie zgody użytkownika, aby lepiej zrozumieć zainteresowania użytkownika oraz stale ulepszać naszą platformę i wiadomości e-mail, korzystamy z usług analitycznych w tej witrynie internetowej i w wiadomościach e-mail. Korzystamy w szczególności z Google Analytics, aby analizować ruch i zachowanie użytkowania w Grupach Talentów (bez jego dalszej identyfikacji) lub w grupach użytkowników (które oferty są wykorzystywane i jak często, jak często kandydaci powracają, jak długo pozostają, z jakich stron internetowych kandydaci zostali przekierowani, z jakich są regionów itp.).

1.5 Dane techniczne

Oprócz danych osobowych, które przetwarzamy w ramach procesu rejestracji/aplikacji, przetwarzamy również informacje techniczne związane z wizytą użytkownika na stronie internetowej, automatycznie przesyłane przez urządzenie użytkownika, np. adres IP użytkownika, stronę internetową, z której użytkownik uzyskał dostęp do naszej strony internetowej, w przypadku wyszukiwarek – żądane wyszukiwanie, datę wizyty. Dane te przetwarzamy w oparciu o nasz uzasadniony interes polegający na udostępnianiu użytkownikowi Grup Talentów w celu obsadzania wolnych stanowisk. Ponadto przetwarzamy również dane statystyczne, takie jak aplikacje o pracę zainicjowane przez użytkownika i przesłane polecane oferty pracy, przy czym możemy oceniać te dane wyłącznie do celów statystycznych. Te operacje przetwarzania służą naszym uzasadnionym interesom, abyśmy mogli zrozumieć naszych kandydatów i ulepszać nasze Grupy Talentów.

Dane techniczne są przechowywane tak długo, jak jest to konieczne do powyższych celów, i zgodnie z wymaganymi ustawowymi okresami przechowywania.

1.6 Pliki cookie

Pliki cookie poprawiają wygodę korzystania z naszych usług, gdyż na przykład umożliwiają systemowi rozpoznawanie powracających użytkowników. Pojęcie „pliki cookie” w tym oświadczeniu o ochronie danych osobowych odnosi się do plików cookie i podobnych technologii. Pojęcie „komputer” w tym oświadczeniu o ochronie danych osobowych odnosi się do komputerów, smartfonów i wszystkich innych urządzeń z dostępem do Internetu. Pliki cookie to małe, zwykle losowo zakodowane pliki tekstowe, które są przesyłane na komputera użytkownika i tam przechowywane. Pliki te umożliwiają przeglądarce śledzenie pewnych informacji, które mogą być później pobierane i wykorzystywane przez serwery internetowe. Merck KGaA, Darmstadt, Germany wykorzystuje pliki cookie i podobne technologie w swoich usługach z kilku powodów, na przykład:

szybsze ładowanie się stron internetowych,
możliwość szybszego przeglądania stron internetowych,
możliwość zapisania ustawień użytkownika, takich jak język i strefa czasowa,
większe bezpieczeństwo dzięki możliwości weryfikacji tożsamości użytkownika oraz
łatwiejsze logowanie użytkownika na zabezpieczonych stronach.

Nasze usługi uwzględniają następujące trzy kategorie plików cookie:

1.6.1 Niezbędne pliki cookie

Te pliki cookie są niezbędne do zapewnienia funkcjonalności naszych usług i działania strony internetowej. Ustawienia tych plików są dokonywane w szczególności w odpowiedzi na działania użytkownika i zależą od jego konkretnych żądań dotyczących usług (np. ustawienia preferencji prywatności, wypełniania formularzy lub logowania).

Te pliki cookie są bezwzględnie konieczne do świadczenia usług Grup Talentów na wyraźne żądanie użytkownika. Nasza witryna internetowa nie może działać bez tych plików cookie i można je wyłączyć tylko poprzez zmianę ustawień swojej przeglądarki.

1.6.2 Funkjonalne pliki cookie

Te pliki cookie umożliwiają udostępnianie zaawansowanych funkcji i są wykorzystywane do personalizacji. Ustawienia tych plików są dokonywane w szczególności w odpowiedzi na działania użytkownika i zależą od jego konkretnych żądań dotyczących usług (np. ustawień języka).

Przetwarzanie danych zebranych za pomocą tych plików cookie odbywa się na podstawie wyraźnej zgody udzielonej nam przez użytkownika w trakcie odwiedzania Grup Talentów. Użytkownik udziela zgody poprzez zaakceptowanie wszystkich plików cookie w naszym banerze dotyczącym plików cookie lub poprzez włączenie wybranego typu plików cookie. Zgoda użytkownika jest dobrowolna i może zostać w każdej chwili cofnięta ze skutkiem w przyszłości. Aby cofnąć swoją zgodę, należy ponownie otworzyć nasze ustawienia plików cookie za pomocą łącza znajdującego się na dole każdej naszej strony internetowej poświęconej karierze i wyłączyć dany typ pliku cookie. Nieudzielenie zgody lub jej cofnięcie nie spowoduje żadnych niedogodności dla użytkownika. Jednak bez zgody użytkownika funkcje opisane powyżej nie będą dla niego dostępne.

1.6.3 Targetujące pliki cookie

Te pliki cookie mogą być instalowane, abyśmy mogli dowiedzieć się więcej o zainteresowaniach użytkownika i wyświetlać mu odpowiednie reklamy na innych stronach internetowych. Działają one na zasadzie jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i urządzenia użytkownika. Dzięki tym plikom cookie możemy dowiedzieć się więcej o zainteresowaniach i zachowaniach użytkownika podczas przeglądania stron internetowych, aby móc umieszczać na nich nasze reklamy w sposób ukierunkowany.

Przetwarzanie danych zebranych za pomocą tych plików cookie odbywa się na podstawie wyraźnej zgody udzielonej przez użytkownika podczas wizyty w Grupach Talentów. Użytkownik udziela zgody poprzez zaakceptowanie wszystkich plików cookie w naszym banerze plików cookie lub poprzez włączenie wybranego typu plików cookie. Zgoda użytkownika jest dobrowolna i może zostać w każdej chwili cofnięta ze skutkiem w przyszłości. Aby cofnąć swoją zgodę, należy ponownie otworzyć nasze ustawienia plików cookie za pomocą łącza znajdującego się na dole każdej naszej strony internetowej poświęconej karierze i wyłączyć dany typ pliku cookie. Nieudzielenie zgody lub jej cofnięcie nie spowoduje żadnych niedogodności dla użytkownika. Jednak bez zgody użytkownika funkcje opisane powyżej nie będą dla niego dostępne.

1.6.4 Zarządzanie plikami cookie i ich usuwanie

Użytkownik może zarządzać swoimi preferencjami dotyczącymi plików cookie poprzez ponowne otwarcie naszego baneru plików cookie lub zmianę preferencji w ustawieniach przeglądarki. Niektóre przeglądarki komputerowe automatycznie akceptują wszystkie pliki cookie. W takim przypadku użytkownikowi może nie wyświetlić się baner plików cookie, który umożliwia indywidualne zarządzanie plikami cookie. Użytkownik może jednak zmienić ustawienia przeglądarki, aby zablokować wszystkie pliki cookie. Możliwe jest również skonfigurowanie ustawień przeglądarki w taki sposób, aby blokowane były tylko niektóre rodzaje plików cookie lub aby użytkownik był powiadamiany, gdy tylko nowy plik cookie ma zostać zapisany na jego komputerze. Użytkownik może wówczas akceptować lub odrzucać poszczególne pliki cookie. Jeśli ta funkcja będzie dostępna dla użytkownika, bardziej szczegółowe wyjaśnienia będzie można znaleźć w sekcji pomocy przeglądarki. Znajdują się tam również informacje na temat tego, jak usunąć wszystkie lub niektóre pliki cookie, na które użytkownik wyraził zgodę. Więcej informacji na temat zarządzania plikami cookie i ich usuwania w popularnych przeglądarkach można znaleźć pod następującymi łączami: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer, Microsoft Edge, Apple Safari

2. Odbiorcy zewnętrzni i przekazywanie danych

Merck KGaA, Darmstadt, Germany współpracuje ze swoimi globalnymi spółkami zależnymi, organami publicznymi (np. zakładami ubezpieczeń społecznych, zakładami ubezpieczeń zdrowotnych i urzędami skarbowymi) i wykorzystuje w związku z tym kompleksową infrastrukturę informatyczną (w tym sprzęt, taki jak serwery i smartfony, oraz oprogramowanie, takie jak poczta elektroniczna i narzędzia do współpracy).

Ponadto przekazujemy dane osobowe użytkowników innym spółkom Merck KGaA, Darmstadt, Germany lub różnym dostawcom usług IT spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Na

https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international-dimension data-protection/standard-contractual-clauses-scc_en

3. Automatyczne podejmowanie decyzji

Ogólnie nie stosujemy automatycznego podejmowania decyzji w rozumieniu art. 22 RODO.

4. Prawa użytkownika do ochrony danych osobowych:

Użytkownikowi przysługują następujące prawa do ochrony danych osobowych:

Prawo dostępu: Użytkownik ma prawo do uzyskania informacji na temat przetwarzania jego danych osobowych oraz do otrzymania kopii tych danych.
Prawo do sprostowania: Użytkownik ma prawo zażądać od nas

poprawienia lub uzupełnienia jego danych osobowych w zakresie, w jakim okażą się one błędne lub niekompletne.

Prawo do usunięcia danych: Użytkownik ma prawo w pewnych okolicznościach zażądać usunięcia swoich danych osobowych.
Prawo do ograniczenia przetwarzania: Użytkownik ma również prawo zażądać od nas ograniczenia przetwarzania jego danych osobowych.
Prawo do przenoszenia danych: Użytkownik ma prawo otrzymać swoje dane osobowe w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym i nadającym się do odczytu maszynowego formacie oraz zażądać przekazania tych danych innemu administratorowi danych.
Prawo wniesienia sprzeciwu: Użytkownik ma prawo sprzeciwić się przetwarzaniu przez nas jego danych osobowych, w szczególności jeśli przetwarzanie tych danych opiera się na (i) konieczności wykonania zadania w interesie publicznym lub (ii) uzasadnionym interesie. Zaprzestaniemy wówczas przetwarzania danych osobowych użytkownika, chyba że pozostaniemy do tego prawnie upoważnieni.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego: Użytkownik ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego dotyczącej przetwarzania jego danych osobowych, jeśli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych. W Polsce organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Jeśli użytkownik udzielił nam zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, może ją wycofać ze skutkiem na przyszłości. Zaprzestaniemy wówczas przetwarzania danych osobowych użytkownika, chyba że uzyskamy zgodę na dalsze przetwarzanie. Należy pamiętać, że wycofanie zgody ma wpływ wyłącznie na przyszłe operacje przetwarzania i nie powoduje, że operacje przetwarzania danych, które wykonaliśmy przed takim wycofaniem, są niezgodne z prawem.

Jeśli użytkownik wycofa swoją zgodę, może nie mieć dłużej możliwości korzystania z usług, których to wycofanie dotyczy. Poza tym użytkownik nie doświadczy żadnych innych niedogodności.

Jeśli użytkownik nie określi w sposób wyraźny, że wycofuje swoją zgodę w odniesieniu do konkretnej operacji przetwarzania, przyjmiemy, że wycofuje on swoją zgodę w odniesieniu do wszystkich operacji przetwarzania jego danych osobowych, które opierają się na jego zgodzie.

Profil kandydata można wyświetlić, zmienić lub usunąć w ustawieniach profilu w Grupach Talentów.

Jeśli użytkownik przez ponad 1 rok nie zaloguje się do Grup Talentów, jego profil kandydata zostanie automatycznie usunięty.

Wskazane ramy czasowe wynikają z przepisów dotyczących przechowywania danych oraz regulacji prawnych obowiązujących w kraju zamieszkania użytkownika.

Jeśli profil kandydata zostanie usunięty, użytkownik automatycznie przestanie otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy, korespondencję służącą podtrzymaniu kontaktu i zostanie usunięty z podobnych funkcji marketingowych związanych z rekrutacją, jeśli zarejestrował się w tych funkcjach. Nastąpi ponadto anonimizacja wszystkich aplikacji kandydata zgodnie z przepisami dotyczącymi przechowywania danych i regulacjami prawnymi w kraju, w którym użytkownik złożył aplikację.

5. Zmiany w oświadczeniu o ochronie danych osobowych

Jeśli zdecydujemy się zmienić treść tego oświadczenia o ochronie danych osobowych, użytkownik zostanie poproszony o zatwierdzenie zmienionego oświadczenia po ponownym zalogowaniu się do Grup Talentów. Poprzednią wersję oświadczenia można znaleźć tutaj.

6. Pytania i sugestie dotyczące ochrony danych osobowych

W przypadku pytań lub sugestii dotyczących ochrony danych osobowych lub chęci skorzystania z prawa do ochrony danych osobowych można skontaktować się z naszym inspektorem ochrony danych osobowych w Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy, 64293 Darmstadt, lub wysłać wiadomość e-mail na adres: Data Privacy Office.

7. Dodatek do oświadczenia o ochronie danych osobowych dla mieszkańców stanu Kalifornia

Poniższe warunki mają zastosowanie do danych osobowych mieszkańców stanu Kalifornia. Postanowienia te mają na celu zapewnienie zgodności z kalifornijską ustawą o ochronie danych osobowych konsumentów, kalifornijską ustawą o prawach do ochrony danych i powiązanymi przepisami (łącznie zwaną „CCPA”). Stanowią one uzupełnienie innych sekcji naszego oświadczenia ochrony danych osobowych. Wszelkie pojęcia zdefiniowane w CCPA mają takie samo znaczenie w tym dokumencie.

7.1 Dane osobowe użytkownika

Spółka może gromadzić, wykorzystywać i ujawniać dane osobowe kandydatów wyłącznie w celach biznesowych i zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku gdy Spółka ujawnia dane osobowe podmiotom trzecim, robi to w celach biznesowych opisanych poniżej i, w stosownych przypadkach, wymaga od takich podmiotow zachowania poufności oraz utrzymywania odpowiednich systemów i procesów w celu zapewnienia ich bezpieczeństwa i ochrony. Ponadto niektóre dane osobowe i powiązane z nimi dokumenty muszą być weryfikowane, utrzymywane lub przechowywane w celu wypełnienia zobowiązań Spółki wobec organów regulacyjnych zgodnie z obowiązującym prawem.

Spółka może gromadzić i wykorzystywać następujące kategorie danych osobowych użytkownika w celu zarządzania jego aplikacją:

Kategoria gromadzonych danych osobowych	Źródło informacji	Cel gromadzenia danych	Kategorie odbiorców
Dane kontaktowe: takie jak imię i nazwisko, adres domowy i służbowy, osobisty i służbowy numer telefonu, osobisty i służbowy adres e-mail.	Od użytkownika	Będziemy wykorzystywać te dane do otwierania i prowadzenia rejestru kandydata oraz do komunikowania się z kandydatem w wewnętrznych celach biznesowych.	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w świadczeniu usług rekrutacyjnych.
Informacje i kwalifikacje związane z pracą: takie jak stanowisko, o które użytkownik się ubiega, poprzednie stanowiska pracy, wykształcenie, nagrody, kwalifikacje, certyfikaty, licencje, relacje finansowe, informacje o wynagrodzeniu, kwalifikowalność do programów świadczeń i nagród oraz uczestnictwo w nich, a także wszelkie inne informacje, które użytkownik zdecyduje się podać w swoim CV lub swoich aplikacjach, jak również informacje o rocznicy stażu pracy, oraz umiejętności i doświadczenie w okresie zatrudnienia.	Od użytkownika	Będziemy wykorzystywać te dane do oceny rozwoju osobistego i zawodowego, adekwatności na stanowiska, świadczeń i innych nagród, przenoszenia stanowisk i restrukturyzacji personelu, zgłaszania konfliktów interesów oraz wypełniania naszych zobowiązań wobec organów regulacyjnych (w tym wykazywania adekwatności kandydatów na stanowiska).	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w świadczeniu usług rekrutacyjnych.
Krajowe informacje	Od użytkownika	Będziemy wykorzystywać te dane	Nasi dostawcy,

identyfikacyjne: takie jak kraj urodzenia lub kraj, którego użytkownik jest oficjalnym obywatelem lub obywatelką, oraz wszelkie wizy lub inne pozwolenia na pracę.		do określenia prawa użytkownika do pracy i wypełnienia naszych zobowiązań wobec odpowiednich organów rządowych.	którzy pomagają nam w świadczeniu usług związanych z obsługą pracowników.
Informacje o wieku i świadczeniach: w tym data urodzenia, stan cywilny, informacje o emeryturze i innych świadczeniach socjalnych.	Od użytkownika	Będziemy wykorzystywać te dane do prowadzenia rejestru zatrudnienia i oceny kwalifikowalności lub wypłaty wszelkich ustawowych lub innych świadczeń, do których użytkownik może być uprawniony.	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w zapewnianiu świadczeń i usług na rzecz pracowników.
Członkostwo w organizacjach zawodowych: informacje o członkostwie w organizacjach zawodowych i organach konsultacyjnych, w tym w związkach zawodowych.	Od użytkownika oraz od organizacji zawodowych i organów konsultacyjnych, w tym związków zawodowych.	Będziemy wykorzystywać te dane do oceny rozwoju osobistego i zawodowego użytkownika oraz wypełniania naszych zobowiązań prawnych w związku z członkostwem zawodowym lub branżowym użytkownika.	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w zapewnianiu świadczeń i usług na rzecz pracowników.
Wyniki sprawdzenia przeszłości kandydata i weryfikacji: np. weryfikacja wykształcenia, informacji z rejestru karnego i prawa jazdy.	Od użytkownika i od organizacji uczestniczących w procesach sprawdzania przeszłości i przesiewowej weryfikacji.	Będziemy wykorzystywać te dane do określenia, czy użytkownik nadaje się do pełnienia określonych ról zawodowych (w zakresie dozwolonym lub wymaganym przez prawo) oraz do określenia, czy użytkownik kwalifikuje się do określonych świadczeń (takich jak samochód służbowy).	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w zapewnianiu świadczeń i usług na rzecz pracowników.
Referencje: np. opinie i komentarze poprzednich pracodawców.	Od użytkownika i od poprzednich pracodawców.	Będziemy wykorzystywać te dane do określenia, czy użytkownik nadaje się do pełnienia określonych ról zawodowych oraz do wypełnienia naszych zobowiązań wobec organów regulacyjnych (w tym do wykazania organom regulacyjnym i organom zawodowym, że pracownicy nadają się do pełnienia swoich ról).	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w zapewnianiu świadczeń i usług na rzecz pracowników.

Wrażliwe dane osobowe, o ile jest to konieczne i prawnie dozwolone: takie jak (1) numer ubezpieczenia społecznego, prawa jazdy, stanowej karty identyfikacyjnej lub paszportu, (2) login do konta, numer rachunku bankowego, karty debetowej lub kredytowej w połączeniu z dowolnym wymaganym kodem bezpieczeństwa lub dostępu, hasłem lub danymi uwierzytelniającymi umożliwiającymi dostęp do konta, (3) dokładna geolokalizacja, (4) pochodzenie rasowe lub etniczne, przekonania religijne lub filozoficzne lub członkostwo w związkach zawodowych, (5) treść korespondencji pocztowej tradycyjnej i elektronicznej lub wiadomości tekstowych, (6)	Od użytkownika	Dane dotyczące zdrowia i niepełnosprawności: Będziemy wykorzystywać te dane do wypełnienia naszych zobowiązań prawnych wobec użytkownika, wprowadzenia wszelkich udogodnień wymaganych w celu udzielenia użytkownikowi pomocy podczas procesu rekrutacji i pełnienia przez niego danej roli oraz w celu ustalenia, czy użytkownik jest zdolny do podjęcia zadań wymaganych na danym stanowisku pracy. Informacje dotyczące monitorowania równości szans: Będziemy wykorzystywać te dane, takie jak pochodzenie etniczne, religia, płeć i orientacja seksualna, do monitorowania równości szans i różnorodności, jeśli jest to dozwolone lub wymagane przez prawo. W razie potrzeby: Będziemy również wykorzystywać wrażliwe dane osobowe do zapewnienia zgodności z wymogami prawnymi i regulacyjnymi oraz do wszelkich innych celów	Nasi dostawcy, którzy pomagają nam w zapewnianiu świadczeń i usług na rzecz pracowników.
informacje biometryczne umożliwiające jednoznaczną identyfikację użytkownika, (7) informacje dotyczące zdrowia użytkownika, takie jak informacje związane z bezpieczeństwem i higieną w miejscu pracy, wypadkami i zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi oraz rejestr szczepień i informacje o statusie szczepień, (8) informacje dotyczące orientacji seksualnej użytkownika.		wymaganych przez prawo lub organy rządowe.

7.2 Dodatkowe cele związane z wykorzystywaniem danych osobowych

Oprócz określonych powyżej zastosowań Spółka może wykorzystywać i udostępniać określone kategorie danych osobowych w następujących celach:

Spełnienie obowiązujących żądań i obowiązków prawnych i regulacyjnych (w tym związanych z dochodzeniami).
Ustalenie lub obrona roszczeń i zarzutów prawnych.
Zapewnienie bezpieczeństwa lub zapobieganie oszustwom, podejrzewanym lub faktycznym bezprawnym działaniom, naruszeniom polityki lub zasad firmy lub innym wykroczeniom, ich śledzenie i badanie.
Zasięganie porad u prawników, audytorów i innych profesjonalnych doradców.

7.3 Kalifornijskie przepisy o ochronie danych osobowych

Jeśli użytkownik jest mieszkańcem Kalifornii, kalifornijskie przepisy zapewniają mu następujące prawa w odniesieniu do jego danych osobowych:

Prawo do informacji o tym, jakie dane osobowe użytkownika zgromadziliśmy, wykorzystaliśmy lub ujawniliśmy.
Prawo do żądania usunięcia wszelkich zgromadzonych przez nas danych osobowych użytkownika.
Prawo do poprawienia niewłaściwych danych osobowych użytkownika.

7.4 Niedokonywanie sprzedaży danych osobowych

Nie „sprzedajemy” danych osobowych użytkownika ani nie „udostępniamy” danych osobowych użytkownika na potrzeby ukierunkowanej reklamy behawioralnej, zgodnie z definicją tych pojęć zawartą w CCPA.

7.5 Wrażliwe dane osobowe

Wrażliwe dane osobowe użytkownika nie będą wykorzystywane do żadnych dodatkowych celów, które są niezgodne z celami wymienionymi powyżej, chyba że powiadomimy użytkownika o tych dodatkowych celach.

7.6 Zgłaszanie żądań

Użytkownik może zgłosić żądanie usunięcia danych osobowych lub zapoznania się z danymi osobowymi, które zgromadziliśmy na jego temat, w naszym portalu zgłoszeniowym California Consumer Rights pod adresem:

Kaliforniya T?ketici Haklar? talep portal?

lub pod bezpłatnym numerem telefonu:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

Odpowiemy na żądanie użytkownika zgodnie z wymogami zwartymi w CCPA lub innych obowiązujących przepisach prawa.

7.7 Weryfikacja tożsamości użytkownika

Gdy użytkownik skorzysta z powyższych praw i prześle nam stosowne żądanie, nasza firma lub jej partnerzy zweryfikują jego tożsamość – w tym celu użytkownik zostanie poproszony o uwierzytelnienie swojej tożsamości za pomocą standardowych procedur uwierzytelniania. Możemy na przykład poprosić o podanie adresu e-mail. W celu zweryfikowania tożsamości użytkownika możemy również skorzystać z usług zewnętrznego dostawcy usług weryfikacyjnych.

7.8 Niedyskryminacja

Jeśli użytkownik zgłosi żądanie na podstawie CCPA, nie będziemy go w żaden sposób dyskryminować. Nie będziemy na przykład nakładać na użytkownika kar ani zapewniać mu innego poziomu lub innej jakości świadczeń lub usług ani sugerować, że otrzyma on inny poziom lub inną jakość świadczeń lub usług.

7.9 Upoważnieni przedstawiciele

Użytkownik może zezwolić upoważnionemu przedstawicielowi na zgłoszenie żądania ujawnienia lub usunięcia jego danych osobowych. Jeśli otrzymamy żądanie w imieniu użytkownika, poprosimy osobę zgłaszającą żądanie o dostarczenie nam dowodu, że użytkownik udzielił jej pisemnej zgody na złożenie żądania w jego imieniu. Jeśli osoba ta nie dostarczy nam pisemnego dowodu, odrzucimy jej żądanie, aby chronić dane osobowe użytkownika.

7.10 Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Zasadniczo nie wykorzystujemy technologii zautomatyzowanego podejmowania decyzji, zgodnie z definicją tego pojęcia zawartą w CCPA. Jeśli będziemy wykorzystywać technologię zautomatyzowanego podejmowania decyzji, użytkownik

zostanie o tym poinformowany w osobnym oświadczeniu o ochronie danych osobowych.

7.11 Przechowywanie danych

Możemy przechowywać dane osobowe użytkownika tak długo, jak jest to konieczne do realizacji celu, dla którego zostały zgromadzone, lub w celu spełnienia wymogów prawnych lub regulacyjnych. Dokładamy wszelkich starań, aby przechowywać dane osobowe użytkownika nie dłużej niż jest to racjonalnie uzasadnione i konieczne do realizacji celów wymienionych w niniejszym oświadczeniu lub zgodnie z wymogami prawa.

7.12 Pytania

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących niniejszego oświadczenia lub aby uzyskać niniejsze oświadczenie w innym formacie, prosimy o kontakt pod adresem dataprivacy@emdgroup.com.

B - Warunki korzystania

Istotne informacje prawne

Ta strona internetowa jest administrowana i utrzymywana przez firmę Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy, Frankfurter Strasse 250, tel.: +49 6151 72-0, faks: +49 6151 72-2000, adres e-mail: Customer Service(„Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy”; „my”; „nas”; „nasz”) we własnym imieniu oraz w imieniu działających na całym świecie jej spółek zależnych. Prosimy o dokładne przeczytanie niniejszych warunków współpracy. Jeżeli użytkownik nie wyraża na nie zgody, nie powinien korzystać z tej strony internetowej ani z jej części (treści te określane są jako „Strona” w dalszej części dokumentu).

Korzystanie z zasobów i treści

Treść Strony została udostępniona wyłącznie w celach informacyjnych. Udostępnienie treści i dostęp do Strony nie stanowi, ani w sposób wyraźny, ani dorozumiany, świadczenia usług lub dostarczania produktów przez firmę Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy lub przez jej spółki zależne.

Prawo autorskie

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Żaden z elementów zawartych na Stronie nie może być wykorzystany jako licencja lub prawo do wykorzystania jakiegokolwiek obrazu, znaku towarowego, znaku usługowego lub logo. Właścicielem tych wszystkich elementów jest Merck KGaA Darmstadt, Niemcy. Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy zastrzega wszelkie prawa dotyczące własnych informacji lub materiałów zamieszczonych na tej Stronie i deklaruje pełne egzekwowanie tych praw w zakresie obowiązującego prawa autorskiego i ochrony znaków towarowych.

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Złożenie aplikacji jest tożsame z potwierdzeniem prawdziwości wszelkich przekazanych danych i informacji. Należy pamiętać, że przekazanie nieprawdziwych informacji lub ich zatajenie może być podstawą do późniejszego odrzucenia w procesie rekrutacji lub rozwiązania umowy.

Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy i jej spółki zależne zastrzegają sobie prawo do wybrania najlepszych kandydatów, niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, płci, religii, wyznania, niepełnosprawności, wieku lub identyfikacji seksualnej. Nie wymagamy przekazywania przez użytkowników żadnych informacji, których gromadzenie jest niedozwolone na mocy prawa kraju, w którym znajduje się stanowisko, na które rekrutujemy. Dotyczy to także prawa dotyczącego równego traktowania oraz prawa egzekwowanego przez amerykańską komisję ds. równego traktowania w zatrudnieniu (U.S. Equal Employment Opportunity Commission). Prosimy o zachowanie poufności w stosunku do wszelkich danych wewnętrznych lub poufnych informacji handlowych dotyczących poprzedniego lub aktualnego pracodawcy.

Dodatkowo prosimy o nieprzekazywanie jakichkolwiek zbędnych informacji, takich jak:

stan zdrowia,
informacje genetyczne (np. choroby dziedziczne),
ciąża,
pochodzenie etniczne, poglądy polityczne, przekonania filozoficzne lub religijne, członkostwo w związkach zawodowych, zdrowie fizyczne lub psychiczne bądź praktyki seksualne,
zniesławienia lub oszczerstwa,
numer ubezpieczenia społecznego / narodowy numer identyfikacyjny,
informacje pozostające bez związku z profilem stanowiska.

W przypadku ubiegania się o stanowisko pracy w USA uprzejmie prosimy o niepodawanie w swoim CV/życiorysie żadnych informacji bezpośrednio lub pośrednio dotyczących danych objętych ochroną przez obowiązujące prawodawstwo (w szczególności takich jak rasa, kolor skóry, wyznanie, wiek, płeć, orientacja seksualna, kraj pochodzenia, przodkowie, niepełnosprawność, status wojskowy lub kombatancki, informacje genetyczne, tożsamość płciowa lub jakiejkolwiek inny rodzaj informacji objęty ochroną na mocy obowiązującego prawa federalnego, stanowego lub lokalnego).

Udział w procesie rekrutacji online lub działaniach marketingowych związanych z rekrutacją jest ważny bez konieczności składania podpisu.

W przypadku ubiegania się o stanowisko pracy w USA lub Kanadzie proszę kliknąć tutaj w celu zapoznania się z dodatkowymi wymaganiami.

Nasze prawa i obowiązki

Na mocy niemieckiej ustawy dotyczącej usług telekomunikacyjnych (Teledienstgesetz) oraz międzypaństwowej umowy dotyczącej usług medialnych

(Staatsvertrag über Mediendienste) odpowiadamy wyłącznie za treści osób trzecich

(1) w przypadku posiadania wiedzy o bezprawnym działaniu lub treści, a w przypadku roszczeń odszkodowawczych także pod warunkiem znajomości faktów lub okoliczności ujawniających bezprawne działanie lub

(2) w przypadku uzyskania odpowiedniej informacji, lecz zaniechania natychmiastowych działań w celu usunięcia tych treści lub zablokowania do nich dostępu.

W przypadku uzyskania informacji o zamieszczeniu zakazanych treści (np. treści objętych zakazem prawnym lub rządowym albo treści społecznie przyjętych za niewłaściwe), Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy zastrzega sobie prawo do natychmiastowego usunięcia konta bez konieczności uprzedniego powiadomienia. Dodatkowo w takich przypadkach Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy zastrzega sobie prawo do realizacji chwilowego lub całkowitego zakazu i blokady korzystania ze Strony. W takich przypadkach użytkownik zostanie natychmiastowo poinformowany o podjętych krokach. Procedura ta nie stanowi podstawy do wnoszenia jakichkolwiek roszczeń odszkodowawczych.

W przypadku uzyskania przez Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy informacji o jakiejkolwiek nielegalnej działalności lub przekazaniu przez osobę trzecią informacji do Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy o rzekomej nielegalnej działalności, na podstawie przepisów prawnych Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy zastrzega sobie prawo do przekazania danych osobowych użytkownika odpowiednim organom ścigania.

Ograniczenie odpowiedzialności

Nasza odpowiedzialność jest ograniczona do umyślnego działania i rażącego niedbalstwa.

Powiązane strony

Niektóre odnośniki lub strony internetowe zamieszczone na Stronie mogą dla wygody użytkownika stosować mechanizm przekierowania na strony internetowe podmiotów trzecich, zazwyczaj rozpoznawanych po nazwie domeny najwyższego poziomu. Treść tych stron nie została przez nas zbadana ani przeanalizowana. W związku z tym nie gwarantujemy prawidłowości, dokładności, wiarygodności ani kompletności jakichkolwiek informacji zawartych na stronach, do których prowadzą hiperłącza lub do których się odwołujemy. Jednoznacznie wykluczamy wszelką odpowiedzialność związaną z treścią tych stron. Obowiązkiem użytkownika jest dokonanie oceny prawidłowości, dokładności, wiarygodności i kompletności wszelkich informacji lub innych danych zawartych na stronach, do których prowadzą hiperłącza lub do których się odwołujemy.

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Informacje przekazywane przez użytkownika

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Lokalne ograniczenia prawne

Niniejsza Strona nie jest skierowana do osób podlegających jakiejkolwiek jurysdykcji, w której (ze względu na narodowość, miejsce zamieszkania lub inne) publikacja lub dostępność Strony jest zabroniona. Osoby objęte tego rodzaju zakazem nie mogą wchodzić na tę Stronę.

Zastrzeżenie praw

Zastrzegamy sobie prawo do zmiany, edycji, uzupełniania lub usuwania części niniejszych warunków korzystania w dowolnym momencie.

Rozdzielność postanowień

Uznanie któregokolwiek z niniejszych postanowień za niewykonalne nie ma wpływu na ważność lub wykonalność pozostałych postanowień.

Rozstrzyganie sporów

Merck KGaA, Darmstadt, Niemcy nie wyraża zainteresowania lub nie jest zobowiązana do udziału w postępowaniu przed organem rozstrzygającym spory konsumenckie.

데이터 개인정보 보호 성명서 및 이용 약관 한국어판 (2026년 6월)

A – 데이터 개인정보 보호 성명서

데이터 개인정보 보호 성명서의 추가 번역본에 액세스하려면 여기를 클릭하십시오. 의심스러운 경우 영문 버전이 우선하며, 다른 버전은 사용자의 편의를 위한 것임을 유의하시기 바랍니다.

1. 귀하의 데이터 수집, 저장 및 처리

Merck KGaA, Darmstadt, Germany의 소싱 및 지원 플랫폼으로 구성된 당사의 탤런트 커뮤니티는 Merck KGaA, Darmstadt, Germany(Frankfurter Straße 250, 64293 Darmstadt, Germany)가 자사 및 계열사(통칭: "Merck KGaA, Darmstadt, Germany")를 대신하여 운영합니다.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany 채용 및 이벤트 페이지에 등록함으로써 귀하는 Merck KGaA, Darmstadt, Germany에서 근무하는 것에 관심이 있음을 나타냅니다. 미국 및 캐나다에서는 자회사가 EMD Serono, EMD Electronics 및 MilliporeSigma의 우산 브랜드 하에 운영됨을 유의하시기 바랍니다.

1.1 입사 지원

귀하가 Merck KGaA, Darmstadt, Germany 또는 계열사의 직위에 지원하는 경우, 지원 위치에 따라 이력서/재직증명서가 요구될 수 있습니다. 또한 해당 직위와 관련된 질문이 있을 수 있습니다.

귀하가 지원하는 직위에 필요한 경우, Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 다음과 같은 추가 개인 데이터를 요청할 수 있습니다: 성명, 주소, 이메일 주소, 전화번호, 현재 및 이전 직무 경험/프로필/책임, 전문 자격 및 역량, 교육, 직업/경력 관심사, 학력/교육 프로필, 언어 능력, 이동 선호도, 전문 단체 가입, 참고인, 공식 자격증, 선언 또는 면허 등. 데이터 제공은 자발적이나, 필요한 정보를 제출하지 않으면 해당 직위에 대해 고려하지 못할 수 있습니다.

이 데이터는 당사에 대한 귀하의 지원 목적으로 수집 및 처리됩니다. 처리의 법적 근거는 당사와의 계약 전 관계입니다. 필요한 경우, 고용법 분야의 법적 의무로 인해 또는 귀하의 업무 능력 평가에 필요한 경우 특별 범주의 개인 데이터도 처리합니다. 일반적으로 당사는 귀하의 지원을 처리하거나 특별 정보에 대한 액세스를 제공하기 위해 귀하의 데이터를 사용합니다. 또한 귀하의 이메일 주소는 적절한 등록을 보장하고, 지원 과정 중 귀하에게 연락하며, 채용 활동을 촉진하기 위해 사용됩니다.

귀하의 데이터는 이 웹페이지의 관리자인 Merck KGaA, Darmstadt, Germany 및 해당 직위를 광고하는 계열사(해당 회사의 인사부 포함)에서 액세스할 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 계열사 목록을 보려면 이 링크를 따르십시오.

당사는 또한 특히 "테러 방지 목록"과의 비교를 위한 법적 의무를 이행하기 위해 귀하의 데이터를 처리할 수 있습니다(EC 규정 No. 2580/2001 및 No. 881/2002 참조). 해당 직위에 대한 요구가 증가하고 관련 법률에서 허용하는 경우에 한해, 법적으로 요구되는 경우 지원자의 별도 동의를 받아 지원자에 대한 소위 신원 조회를 실시할 수 있습니다.

귀하의 후보자 프로필과 특정 입사 지원의 개인 데이터는 지원 프로세스 완료 후 1년(미국 및 캐나다는 7년, 독일은 6개월), 후보자 프로필 비활성화 후 1년(미국 및 캐나다는 7년) 동안 저장됩니다. 단, 탤런트 커뮤니티 가입에 동의한 경우는 예외입니다(1.2 참조).

당사는 적합한 후보자의 사전 선별을 지원하기 위해 인공지능을 활용합니다. 최종 결정은 궁극적으로 당사의 인사 직원이 내립니다.

1.2 후보자 및 지원자 프로필 생성과 커뮤니케이션 활동

다음 상자에 체크함으로써

"본인은 (i) 개인정보 보호 성명서에 설명된 바와 같이 다른 미래의 직업 기회를 고려받기 위해 당사의 글로벌 탤런트 커뮤니티에 가입하고, (ii) 채용 관련 전자 커뮤니케이션(예: 이메일, 문자)(예: 새 채용 공고에 대한 알림)을 수신하는 것에 동의합니다. 언제든지 당사 채용 웹사이트에서 액세스할 수 있는 개인정보 보호 성명서를 방문하여 개인정보 보호 권리를 행사할 수 있습니다.

중국 거주자만 해당: 위의 성명서 외에도, 이 상자에 체크함으로써 귀하는 또한 (iii) '내 개인 데이터의 국제 이전'에 동의하여 귀하의 지원 데이터를 탤런트 커뮤니티에 보관하는 것에 동의합니다. 귀하의 데이터는 귀하에게 적합한 직위가 있을 수 있다고 판단되는 경우 연락하거나 기타 채용 목적으로 사용됩니다. 이러한 커뮤니케이션에는 예를 들어 다른 역할이나 기회에 지원하거나 채용 공고에 대한 초대가 포함될 수 있습니다. 설문 조사, 인재 프로그램 또는 채용 마케팅 캠페인의 일환으로 연락할 수도 있습니다(GDPR 제6조 제1항 a), 제7조).

당사는 귀하의 직업 기회를 더 잘 식별하고 매칭하기 위해 인공지능을 활용합니다

1.3 귀하의 데이터 출처

당사는 주로 귀하가 제출한 데이터만 처리합니다. 귀하는 LinkedIn 프로필에서 특정 데이터를 가져올 수 있습니다. 그런 다음 당사는 LinkedIn 또는 기타 소셜 네트워크에서 직접 해당 데이터를 수집합니다(계약 전 관계에 기반).

귀하가 지원하는 직위에 필요한 경우, 당사는 정부 기관 또는 당국에 귀하에 관한 특정 개인 데이터(예: 신뢰성 증명서)를 요청할 수도 있습니다.

또한 당사는 제3자 채용 담당자로부터 개인 데이터를 받을 수 있습니다. 이러한 경우, 당사는 귀하에게 탤런트 커뮤니티에 가입할 것을 요청할 것입니다. 당사는 귀하의 동의가 있는 경우에만 귀하의 데이터를 가져올 것입니다.

1.4 분석

귀하의 동의에 따라, 당사는 이 웹사이트와 이메일에서 분석 서비스를 사용하여 귀하의 관심사를 더 잘 이해하고 웹사이트와 이메일을 지속적으로 개선합니다. 특히 당사는 Google Analytics를 사용하여 후보자의 탤런트 커뮤니티(추가 식별 없이) 또는 그룹의 트래픽 및 사용 패턴을 분석합니다(어떤 제안이 얼마나 자주 사용되는지, 후보자가 얼마나 자주 돌아오는지, 얼마나 오래 머무는지, 어떤 웹사이트에서 후보자가 오는지, 어떤 지역에서 오는지 등).

1.5 기술 데이터

등록/지원 프로세스의 일부로 처리하는 개인 데이터 외에도, 당사는 귀하의 기기에서 자동으로 전송된 웹사이트 방문과 관련된 기술 정보(예: IP 주소, 당사 웹사이트에 액세스하는 데 사용한 웹사이트, 검색 엔진의 경우 거기서 이루어진 검색 요청, 방문 날짜)도 처리합니다. 당사는 공석을 채울 수 있도록 귀하에게 탤런트 커뮤니티를 제공하는 정당한 이익을 기반으로 이 데이터를 처리합니다. 또한 귀하가 시작한 지원 및 발송된 추천 공석과 같은 통계 데이터를 처리하고 통계 목적으로만 이 데이터를 평가할 수 있습니다. 이러한 처리 작업은 지원자를 이해하고 탤런트 커뮤니티를 개선하는 당사의 정당한 이익에 기여합니다.

기술 데이터는 이러한 목적과 법정 보존 기간을 따르기 위해 필요한 기간 동안 보관됩니다.

1.6 쿠키

쿠키는 예를 들어 시스템이 재방문자를 인식할 수 있도록 하여 서비스에서 사용자 경험을 향상시킵니다. 이 개인정보 보호 성명서에서 "쿠키"라는 용어는 쿠키 및 유사한 기술을 의미합니다. 이 개인정보 보호 공지에서 "컴퓨터"라는 용어는 컴퓨터, 스마트폰 및 인터넷 액세스가 가능한 모든 기타 기기를 의미합니다. 쿠키는 귀하의 컴퓨터로 전송되어 저장되는 소규모의 일반적으로 무작위로 코딩된 텍스트 파일입니다. 이러한 쿠키를 통해 브라우저는 나중에 인터넷 서버에서 검색하고 사용할 수 있는 특정 정보를 추적할 수 있습니다. Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 예를 들어 다음과 같은 여러 가지 이유로 서비스에서 쿠키 및 유사한 기술을 사용합니다:

웹사이트 로딩 속도가 더 빠릅니다;
웹사이트를 더 빠르게 탐색할 수 있습니다;
언어 및 시간대와 같은 귀하의 설정이 저장될 수 있습니다;
귀하의 신원이 확인될 수 있으므로 웹사이트의 보안이 향상됩니다; 그리고
보안 웹사이트에 대한 귀하의 로그인이 용이해집니다.

당사는 서비스에 다음 세 가지 범주의 쿠키를 포함했습니다:

1.6.1 필수 쿠키

이러한 쿠키는 서비스 기능을 보호하고 웹사이트가 작동하는 데 필요합니다. 쿠키는 특히 귀하의 행동에 대한 응답으로 설정되며 귀하의 특정 서비스 요청(예: 개인정보 보호 기본 설정 설정, 양식 작성 또는 로그인)에 따라 달라집니다.

처리는 귀하가 명시적으로 요청한 탤런트 커뮤니티를 제공하기 위해 엄격히 필요합니다. 이러한 쿠키 없이는 웹사이트가 작동하지 않으며 브라우저 기본 설정을 변경해야만 비활성화할 수 있습니다.

1.6.2 기능적 쿠키

이러한 쿠키는 고급 기능의 제공을 가능하게 하고 개인화에 사용됩니다. 쿠키는 특히 귀하의 행동에 대한 응답으로 설정되며 귀하의 특정 서비스 요청(예: 언어 설정)에 따라 달라집니다.

처리는 탤런트 커뮤니티 방문 중 귀하가 당사에 제공한 명시적 동의에 기반합니다. 쿠키 배너에서 모든 쿠키를 수락하거나 선택한 쿠키 유형을 활성화하여 동의를 부여합니다. 귀하의 동의는 자발적이며 언제든지 미래를 위해 취소할 수 있습니다. 당사 채용 웹사이트의 각 페이지 하단에 있는 링크를 사용하여 쿠키 설정을 다시 열고 쿠키 유형을 비활성화하여 동의를 취소할 수 있습니다. 동의를 부여하지 않거나 취소해도 귀하에게 불이익이 없습니다. 그러나 귀하의 동의 없이는 위에 설명된 기능을 사용할 수 없습니다.

1.6.3 타겟팅 쿠키

이러한 쿠키는 귀하의 관심사에 대해 더 많이 알고 다른 웹사이트에서 관련 광고를 표시하기 위해 설정될 수 있습니다. 이러한 쿠키는 귀하의 브라우저와 기기를 고유하게 식별하여 작동합니다. 이러한 쿠키를 통합함으로써 당사는 귀하의 관심사와 서핑 행동에 대해 더 많이 알고 타겟 방식으로 광고를 배치할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

처리는 탤런트 커뮤니티 방문 중 귀하가 제공한 명시적 동의에 기반합니다. 쿠키 배너에서 모든 쿠키를 수락하거나 선택한 쿠키 유형을 활성화하여 동의를 부여합니다. 귀하의 동의는 자발적이며 미래를 위해 언제든지 취소할 수 있습니다. 당사 채용 웹사이트의 각 페이지 하단에 있는 링크를 사용하여 쿠키 설정을 다시 열고 쿠키 유형을 비활성화하여 동의를 취소할 수 있습니다. 동의를 부여하지 않거나 취소해도 귀하에게 불이익이 없습니다. 그러나 귀하의 동의 없이는 위에 설명된 기능을 사용할 수 없습니다.

1.6.4 쿠키 관리 및 삭제

쿠키 배너를 다시 열거나 브라우저 기본 설정을 변경하여 쿠키 사용에 관한 결정을 관리할 수 있습니다. 일부 컴퓨터 브라우저는 모든 쿠키를 자동으로 수락합니다. 이 경우 쿠키를 개별적으로 관리할 수 있는 쿠키 배너가 표시되지 않을 수 있습니다. 그러나 모든 쿠키를 차단하도록 브라우저 설정을 변경할 수 있습니다. 특정 유형의 쿠키만 차단하거나 새 쿠키가 컴퓨터에 저장될 때 알림을 받도록 브라우저 설정을 구성할 수도 있습니다. 쿠키를 개별적으로 수락하거나 거부할 수 있습니다. 이 기능을 사용할 수 있는 경우 브라우저의 도움말 기능에서 더 자세한 설명을 찾을 수 있습니다. 거기서 귀하가 동의한 모든 또는 특정 쿠키를 삭제하는 방법에 관한 정보도 찾을 수 있습니다. 인기 있는 브라우저의 쿠키 관리 및 삭제에 관한 자세한 내용은 다음 링크를 참조하십시오: Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Internet Explorer, Microsoft Edge, Apple Safari.

2. 제3자 수신자 및 데이터 이전

Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 글로벌 계열사, 공공 당국(예:

사회보험기관, 건강보험회사 및 세무서)과 협력하며 이와 관련하여 포괄적인 IT 인프라(서버 및 스마트폰과 같은 하드웨어, 이메일 및 협업 도구와 같은 소프트웨어 포함)를 사용합니다.

또한 당사는 귀하의 개인 데이터를 유럽 경제 지역 외부의 다른 Merck KGaA, Darmstadt, Germany 회사 및/또는 여러 IT 서비스 제공업체에 이전합니다. 예를 들어 탤런트 커뮤니티를 제공하기 위해 서비스 제공업체인 Phenom People, Inc.를 사용합니다. 어떠한 경우에도 당사는 귀하의 개인 데이터를 받는 모든 수신자와 표준 계약 조항을 체결하여 적절한 수준의 데이터 보호를 보장합니다. 이를 통해 귀하의 데이터 보호 권리가 보호됩니다. 이러한 표준 계약 조항의 사본을 다음 URL에서 다운로드할 수 있습니다:

European Commission standard contractual clauses

3. 자동화된 의사결정

당사는 일반적으로 GDPR 제22조의 의미 내에서 자동화된 의사결정을 사용하지 않습니다.

4. 귀하의 데이터 개인정보 보호 권리:

귀하는 다음과 같은 데이터 보호 권리를 보유합니다:

열람권: 귀하는 개인 데이터 처리에 관한 정보를 얻고 해당 데이터의 사본을 받을 권리가 있습니다.
정정권: 귀하는 개인 데이터가 잘못되거나 불완전한 경우 수정 또는 보완을 요청할 권리가 있습니다.
삭제권: 특정 상황에서 귀하는 개인 데이터를 삭제해 달라고 요청할 권리가 있습니다.
처리 제한권: 귀하는 개인 데이터 처리를 제한해 달라고 요청할 권리가 있을 수 있습니다.
데이터 이동권: 귀하는 구조화되고 일반적이며 기계 판독 가능한 형식으로 개인 데이터를 받고 해당 데이터를 다른 데이터 관리자에게 이전해 달라고 요청할 권리가 있습니다.
이의제기권: 귀하는 특히 개인 데이터 처리가 (i) 공익의 임무 수행의 필요성 또는 (ii) 정당한 이익에 근거한 경우 당사에 의한 개인 데이터 처리에 이의를 제기할 권리가 있습니다. 그러면 당사는 법적으로 처리할 권한이 있는 경우를 제외하고 개인 데이터 처리를 중단합니다.
감독 당국에 민원 제기권: 귀하는 개인 데이터 처리가 데이터 보호 규정을 위반한다고 판단되는 경우 감독 당국에 개인 데이터 처리에 대한 민원을 제기할 권리가 있습니다.

귀하가 개인 데이터 처리에 대한 동의를 부여한 경우 미래를 위해 이 동의를 철회할 수 있습니다. 그러면 당사는 처리를 계속할 법적 허가가 없는 한 개인 데이터 처리를 중단합니다. 귀하의 철회는 향후 처리 작업에만 효력이 있으며, 철회 이전에 실행된 데이터 처리 작업을 불법으로 만들지 않음을 유의하시기 바랍니다.

동의를 철회하면 철회의 영향을 받는 서비스를 더 이상 사용하지 못할 수 있습니다. 그 외에는 추가적인 불이익을 받지 않습니다.

특정 처리 작업에 대해 철회를 지정하지 않으면 동의에 기반한 개인 데이터 처리 전체에 대해 동의를 철회하는 것으로 간주합니다.

탤런트 커뮤니티의 프로필 설정에서 후보자 프로필을 보고, 변경하거나 삭제할 수 있습니다.

탤런트 커뮤니티에 1년 이상 로그인하지 않으면 후보자 프로필이 자동으로 삭제됩니다.

이 기간은 거주 국가의 보존 규정 및 법적 목적에 의해 결정됩니다.

후보자 프로필이 삭제되면 해당 기능에 등록한 경우 채용 공고, 연락 유지 커뮤니케이션 및 유사한 채용 마케팅 기능에서 자동으로 제거됩니다. 또한 지원한 국가의 데이터 보존 규정 및 법적 목적에 따라 모든 지원서의 익명화가 트리거됩니다.

5. 데이터 개인정보 보호 성명서 수정

당사가 이 데이터 개인정보 보호 성명서의 내용을 수정하기로 결정하면, 귀하가 탤런트 커뮤니티에 다시 로그인할 때 개정된 성명서를 확인하도록 요청받을 것입니다. 이 링크를 따라 성명서의 이전 버전을 찾을 수 있습니다.

6. 데이터 개인정보 보호에 관한 질문 및 제안

데이터 개인정보 보호 주제에 관한 질문이나 제안이 있거나 데이터 개인정보 보호 권리를 행사하려는 경우, Merck KGaA, Darmstadt, Germany, 64293 Darmstadt의 그룹 데이터 개인정보 보호 책임자에게 연락하거나 이메일을 보내십시오: Data Privacy Office.

7. 캘리포니아 거주자를 위한 개인정보 보호 정책 부록

다음 약관은 캘리포니아 거주자의 개인 정보에 적용됩니다. 이 조항은 캘리포니아 소비자 개인정보 보호법, 캘리포니아 개인정보 보호 권리법 및 관련 규정(통칭: "CCPA")을 준수하기 위한 것입니다. 이 조항은 개인정보 보호 정책의 다른 섹션을 보완합니다. CCPA에서 정의된 모든 용어는 여기서 동일한 의미를 가집니다.

7.1 귀하의 개인 정보

회사는 비즈니스 목적으로만 그리고 관련 법률에 따라 후보자 개인 정보를 수집, 사용 및 공개할 수 있습니다. 회사가 제3자에게 개인 정보를 공개하는 경우, 아래에 설명된 동일한 비즈니스 목적으로 그렇게 하며, 적절한 경우 해당 당사자가 기밀을 유지하고 보안 및 보호를 보장하는 적절한 시스템 및 프로세스를 유지하도록 요구합니다. 또한 일부 개인 정보 및 관련 문서는 관련 법률에 따라 규제 기관에 대한 회사의 의무를 이행하기 위해 확인, 유지 및/또는 보존되어야 합니다.

당사는 귀하의 지원을 관리하기 위해 귀하에 관한 다음 범주의 개인 정보를 수집 및 사용할 수 있습니다:

7.2 개인 정보 사용의 추가 목적

위에 명시된 사용 외에도, 회사는 식별된 개인 정보 범주를 사용 및 공유할 수 있습니다:

관련 법적 및 규제 요청 및 의무를 준수하기 위해(조사 포함).
법적 청구 및 주장을 제기하거나 방어하기 위해.
보안 또는 사기, 의심 또는 실제 불법 활동, 회사 정책 또는 규정 위반 또는 기타 위법 행위의 예방, 탐지 또는 조사를 위해.
변호사, 감사인 및 기타 전문 고문으로부터 조언을 구하기 위해.

7.3 캘리포니아 개인정보 보호 권리

귀하가 캘리포니아 거주자인 경우, 캘리포니아 법률은 귀하의 개인 정보에 관하여 다음과 같은 권리를 제공합니다:

당사가 귀하에 관해 수집, 사용 또는 공개한 개인 정보를 알 권리.
당사가 귀하에 관해 수집한 모든 개인 정보의 삭제를 요청할 권리.
귀하에 관한 부정확한 개인 정보를 수정할 권리.

7.4 개인 정보 판매 금지

당사는 CCPA에서 정의된 바와 같이 귀하의 개인 정보를 "판매"하거나 상황 간 행동 광고를 위해 귀하의 개인 정보를 "공유"하지 않습니다.

7.5 민감한 개인 정보

귀하의 민감한 개인 정보는 위에 나열된 목적과 양립할 수 없는 추가 목적으로 사용되지 않습니다. 단, 그러한 추가 목적에 대해 귀하에게 통지하는 경우는 예외입니다.

7.6 요청 제출

귀하는 다음에서 당사의 캘리포니아 소비자 권리 요청 포털에 액세스하여 당사가 귀하에 관해 수집한 개인 정보를 삭제 및/또는 알기 위한 요청을 제출할 수 있습니다:

????? ??? ?? ?? ??

또는 당사의 수신자 부담 전화번호로 문의하십시오:

+1 (888) 914-9661 (PIN 659429)

당사는 CCPA 또는 기타 관련 법률의 요건에 따라 귀하의 요청에 응답할 것입니다.

7.7 신원 확인

귀하가 이러한 권리를 행사하고 당사에 요청을 제출하면, 당사 또는 당사 파트너는 표준 인증 절차를 통해 귀하의 신원을 확인하도록 요청합니다. 예를 들어 이메일 주소를 요청할 수 있습니다. 또한 제3자 검증 제공업체를 사용하여 귀하의 신원을 확인할 수 있습니다.

7.8 비차별

귀하가 CCPA에 따라 요청하는 경우, 당사는 어떠한 방식으로도 귀하를 차별하지 않습니다. 예를 들어 귀하에게 벌칙을 부과하거나 다른 수준이나 품질의 혜택이나 서비스를 받을 것임을 제공하거나 시사하지 않습니다.

7.9 권한 있는 대리인

귀하는 권한 있는 대리인이 귀하의 개인 정보를 알거나 삭제하기 위한 요청을 제출하도록 허용할 수 있습니다. 당사가 귀하를 대신한 요청을 받으면, 해당 사람에게 귀하가 요청을 할 수 있는 서면 허가를 부여했다는 증거를 제공하도록 요청합니다. 해당 사람이 서면 증거를 제공하지 않으면 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 요청을 거부합니다.

7.10 자동화된 의사결정

당사는 일반적으로 CCPA에서 정의된 바와 같은 자동화된 의사결정 기술을 사용하지 않습니다. 자동화된 의사결정 기술을 사용하는 경우, 별도의 개인정보 보호 공지를 통해 알릴 것입니다.

7.11 기록 보존

당사는 수집 목적을 이행하거나 법적 또는 규제 요건을 준수하기 위해 필요한 기간 동안 귀하의 개인 정보를 보존할 수 있습니다. 당사는 이 공지에 나열된 목적을 수행하거나 법률에서 요구하는 것보다 더 오래 귀하의 개인 정보를 보존하지 않기 위해 노력합니다.

7.12 질문

이 공지에 관한 질문이 있거나 다른 형식으로 이 공지를 요청하려면 dataprivacy@emdgroup.com으로 문의하십시오.

B - 이용 약관

중요한 법적 정보

이 웹사이트는 Merck KGaA, Darmstadt, Germany, Frankfurter Strasse 250, 전화: +49 6151 72-0, 팩스: +49 6151 72-2000, 이메일 주소: Customer Service ("Merck KGaA, Darmstadt, Germany"; "당사"; "우리"; "저희")이 자사 및 전 세계 계열사를 대신하여 운영 및 유지합니다. 이 이용 약관을 주의 깊게 읽으시기 바랍니다. 이 이용 약관에 동의하지 않는 경우, 이 웹사이트 또는 그 어떤 페이지(이하 "사이트"라 함)에도 액세스하지 마십시오.

콘텐츠 사용

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무보증

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귀하의 지원서를 통해 귀하는 당사에 제공하는 정보가 사실임을 보장합니다. 허위 진술이나 누락은 거절 또는 이후 해고의 근거가 될 수 있음을 유의하십시오.

Merck KGaA, Darmstadt, Germany 및 그 계열사는 인종, 민족적 배경, 성별, 종교 또는 신념, 장애, 연령 또는 성 정체성에 관계없이 최고의 지원자를 선발합니다. 당사는 채용 중인 직위가 위치한 국가의 법률(균등 처우법 및 미국 고용 기회 균등 위원회가 시행하는 법률 포함하되 이에 국한되지 않음)에서 수집이 허용되지 않는 귀하의 정보는 요구하지 않습니다. 이전 또는 현재 고용주와 관련된 기밀 내부 데이터 또는 영업 비밀을 전달하지 마십시오.

또한 다음에 관한 불필요한 정보를 제공하지 마십시오:

건강 상태
유전 정보(예: 유전 질환)
임신
민족적 출신, 정치적 신념, 철학적 또는 종교적 신념, 노동조합 가입, 신체적 또는 정신적 건강 또는 성적 행동
명예훼손 또는 중상모략 정보
주민등록번호/국가 신원 번호
직무 프로필과 관련이 없는 정보

미국의 직위에 지원하는 경우, 이력서/커리큘럼 비타에에 관련 법률로 보호되는 데이터(특히 인종, 피부색, 종교, 연령, 성별, 성적 지향, 국적, 조상, 장애, 군복무 또는 재향군인 신분, 유전 정보, 성 정체성, 또는 해당 연방, 주 또는 지방법으로 보호되는 기타 분류)에 직간접적으로 관련된 정보를 제공하지 않도록 정중히 요청합니다.

온라인 지원 프로세스 또는 채용 마케팅 활동 참여는 서명 제공 없이도 공식적으로 유효합니다.

미국 또는 캐나다의 직위에 지원하는 경우 추가 인증을 읽으려면 여기를 클릭하십시오.

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귀하가 제출한 정보

사이트를 통해 기밀 또는 독점 정보를 제출해서는 안 됩니다. 사이트를 통해 제출된 모든 정보 또는 자료는 Merck KGaA, Darmstadt, Germany의 재산으로 간주됩니다. 사이트를 통해 당사에 정보 또는 자료를 제출함으로써 귀하는 당사에게 해당 자료 또는 정보를 사용, 복제, 표시, 수행, 수정, 전송 및 배포하는 무제한적이고 취소할 수 없는 라이선스를 부여합니다. Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 사이트를 통해 귀하가 제출하는 아이디어, 개념, 노하우 또는 기술을 어떠한 목적으로도 자유롭게 사용할 수 있습니다. Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 Merck KGaA, Darmstadt, Germany가 동의하거나 법률에서 특별히 동의하거나 요구하는 경우를 제외하고 제출된 정보에 관한 어떠한 기밀 의무도 지지 않습니다.

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이 사이트는 국적, 거주지 또는 기타 이유로 사이트의 게시 또는 가용성이 금지되는 관할 구역의 어떤 사람에게도 지향하지 않습니다. 이러한 금지가 적용되는 사람은 사이트에 액세스해서는 안 됩니다.

권리 보유

당사는 언제든지 이 이용 약관의 일부를 변경, 수정, 추가 또는 제거할 권리를 보유합니다.

분리 가능성

이 약관의 어떤 조항이 집행 불가능한 것으로 판단되는 경우에도 나머지 조항의 유효성 또는 집행 가능성에는 영향을 미치지 않습니다.

분쟁 해결

Merck KGaA, Darmstadt, Germany는 소비자 분쟁을 위한 분쟁 해결 기관 앞에서의 분쟁 해결 절차에 참여할 의사가 없거나 의무가 없습니다.